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1. Los objetivos de la Reforma Laboral en la Ley 35/2010, de 17 de septiembre.
2. Incidencia de la Reforma en las modalidades de contratación laboral en las Administraciones públicas.
3. La movilidad del personal laboral de las Administraciones públicas.
4. Modificación sustancial de condiciones de trabajo, reducción de jornada y descuelgue salarial.
5. Despido colectivo
6. Extinción del contrato por causas objetivas
7. Modificaciones que afectan a las empresas de trabajo temporal en relación con las Administraciones públicas.
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