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La casación unificadora y su proyección sobre temas de Derecho Laboral individual

La casación unificadora y su proyección sobre temas de Derecho Laboral individual
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  • ISBN: 9788490996140
  • EAN: 9788490996140
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 432

Materias:

Colección : Cuadernos de Aranzadi Social

Tras veinticuatro años de estudio, los autores ofrecen en este cuaderno una exposición resumida, al tiempo que completa y didáctica, de los criterios generados entre los años 1991 y 2015 por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en materia de contrato de trabajo y personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, a través del, en su día novedoso, recurso de casación para la unificación de doctrina. La obra es directamente tributaria del Prontuario de Jurisprudencia Social Unificada, así como de las monografías y los estudios periódicamente aparecidos en esta Editorial que los autores han dedicado en años precedentes a exponer y comentar la doctrina unificada del Tribunal Supremo en temas laborales y de Seguridad Social, centrando la atención aquí en la dimensión individual de la disciplina laboral. La ordenación sistemática o por materias de los criterios jurisprudenciales sobre Derecho individual del trabajo va precedida de un estudio sobre el recurso de casación para la unificación de doctrina que sirve de cauce a la formulación de dichos criterios.
I. ESTUDIO PRELIMINAR. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.

1. Proceso laboral y derecho al recurso.

2. Recurso de casación para la unificación de doctrina: sentencias contrastadas y procedimiento.

3. Tramitación a instancias del ministerio fiscal.

4. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación.

II. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL: CONTRATO DE TRABAJO Y VÍNCULOS ESTATUTARIOS.

1. Preparación de contrato de trabajo.

2. Elementos esenciales del contrato de trabajo.

3. Delimitación del contrato de trabajo.

4. Sujetos del contrato laboral.

5. Clasificación, movilidad y promoción profesionales.

6. Periodo de prueba.

7. Poder disciplinario del empresario.

8. Deberes de buena fe y protección.

9. Tiempo de trabajo.

10. Retribuciones.

11. Fondos de garantía salarial.

12. Transmisión de empresa.

13. Contratas y subcontratas.

14. Empresas de trabajo temporal.

15. Cesión ilegal de trabajadores.

16. Suspensión del contrato de trabajo.

17. Movilidad geográfica.

18. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.

19. Extinción del contrato de trabajo.

20. Modalidades contractuales.

21. Relaciones laborales especiales y asimiladas.

22. Relaciones laborales de régimen específico.

23. Personal estatuario de la Seguridad Social.

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