La cesión ilegal de trabajadores

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Redacción Sepin

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ISBN: 9788417009953
EAN: 9788417009953
Editorial: Sepin
Fecha de la edición: 14/03/2018
Nº Pág.: 128

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / CONTRATACIÓN LABORAL

El objeto de análisis en esta sección de Jurisprudencia al Detalle se centra en el estudio de diversos aspectos de la cesión ilegal de trabajadores.

Destacamos los efectos que produce esta figura jurídica en el orden procesal y en el sustantivo, entre los que se encuentran la acumulación de acciones, la litispendencia, la reclamación de cantidades por diferencias salariales, la responsabilidad en la que pueden incurrir las empresas y el derecho de opción del que disponen los trabajadores.

La distinción entre la descentralización productiva lícita o contratas y subcontratas
Criterios judiciales identificando la cesión ilegal
· Criterio de prevalencia del suministro de trabajadores con localización del servicio
· Criterio de aportación de los medios productivos básicos y ejercicio del poder disciplinario
· Criterio de forma de pago por la principal a la contratista
· Criterio del ejercicio del poder de dirección y control de la actividad
· Criterio de ausencia de infraestructuras por la empresa auxiliar
Efectos
· En el orden procesal
- Acumulación de acciones
- Excepción de litispendencia
· En el orden sustantivo
- Reclamación de diferencias salariales
- Administraciones Públicas
- Responsabilidad
- Sanciones
- Derecho de opción