La conciliación judicial en el proceso laboral

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García Quiñones, Juan Carlos

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ISBN: 9788484567097
EAN: 9788484567097
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 26/03/2007
Nº Pág.: 390

Materias:

El presente libro analiza la conciliación judicial en el ámbito del proceso laboral, como expresión relevante que es dentro de las instituciones que previene el ordenamiento jurídico para resolver las controversias jurídicas en clave de alternativa a la solución judicial. Y ello, en el marco de una tendencia cada vez más consolidada entre los operadores jurídicos, bien por convicción real bien por elemental pragmatismo, en favor de los sistemas de solución extra-judicial. En este contexto, la conciliación judicial incorpora particularidades propias que, con demasiada repetición —y no sin cierta simplificación—, a menudo se presentan difuminadas en detrimento del protagonismo que, con carácter general, se
predica respecto de la conciliación previa o extrajudicial así * como del proceso judicial en * sentido estricto. Sin embargo, la profundización en el estudio de la conciliación judicial confirma su importancia como instituto autónomo, emancipado J frente a la conciliación previa o extrajudicial y el proceso judicial strictu sensu, en esa condición de oportunidad última formalizada para consensuar una solución pactada con la participación insustituible de las partes, auxiliadas en semejante responsabilidad por el padrinazgo que el legislador reserva al ´ Magistrado, antes de acometer la elaboración de la solución judicial para el caso de que fracasen las tentativas conciliatorias.

ABREVIATURAS

INTRODUCCIÓN

PARTE I: CONFIGURACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL

Capítulo I: EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO LABORAL

Capítulo II: CARACTERIZACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL
1.CONCILIACIÓN JUDICIAL Y PROCESO DE TRABAJO
2.LOS PODERES Y DEBERES DEL MAGISTRADO
2.1.Contenido del deber legal del Juez de intentar la conciliación
2.2.Obligación del Juez de advertir a las partes sobre los derechos y obligaciones que pudieran corresponderles
2.3.Aprobación de la avenencia. Lesión grave
2.4.Participación activa del Juez en la conciliación y salvaguarda del principio de imparcialidad

Capítulo III: PROBLEMAS DE DELIMITACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL
1.CUESTIONES DE DELIMITACIÓN OBJETIVA
1.1.Conciliación judicial e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por las normas laborales
1.2.Asuntos excluidos de la conciliación
2.CUESTIONES DE DELIMITACIÓN SUBJETIVA
2.1.Valoración de que sea el mismo Juez quien participa en la conciliación apud iudicem y en el proceso judicial subsiguiente
2.2.El papel de los Letrados en la conciliación judicial

PARTE II: REALIZACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL

Capítulo IV: PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN JUDICIAL
1.CITACIÓN DE LAS PARTES A LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO
2.ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN DE LAS PARTES
2.1.Nulidad de la avenencia por defectos de representación de alguna de las partes que intervienen en el acto de conciliación judicial
3.CELEBRACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL

Capítulo V: IMPUGNACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL
1.IMPUGNACIÓN DE LA CONCILIACIÓN JUDICIAL POR VICIO DEL CONSENTIMIENTO
2.INAPLICABILIDAD DEL PLAZO DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA AVENENCIA EN PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS CUANDO LO ACORDADO TIENE CARÁCTER DE CONVENIO COLECTIVO

Capítulo VI: EJECUCIÓN DE LA AVENENCIA PACTADA EN CONCILIACIÓN JUDICIAL
1.MATERIAS DE DELIMITACIÓN OBJETIVA
1.1.Ejecución de la avenencia pactada en conciliación judicial en procesos de conflictos colectivos
1.2.Ejecución de la avenencia suscrita en conciliación judicial y minoración de los salarios de tramitación
1.3.Ejecución de la avenencia acordada en conciliación judicial y reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
1.4.Competencia de la jurisdicción laboral sobre deducciones o retenciones a cuenta del IRPF en la liquidación de haberes e indemnizaciones convenidas en conciliación judicial
1.5.Conciliación judicial y paralización de los salarios de tramitación
2.MATERIAS DE DELIMITACIÓN SUBJETIVA
2.1.Ejecución de la avenencia e interposición de acción ejecutoria contra el garante en situación de insolvencia de la sociedad deudora
3.MATERIAS DE ORDENACIÓN PROCESAL
3.1.Procedimiento para la ejecución de lo acordado en conciliación judicial en materia de despido
3.2.Accesibilidad al recurso de suplicación de los autos dictados en ejecución de la avenencia consensuada en conciliación judicial
3.3.Accesibilidad al recurso de casación contra los autos dictados en ejecución de lo acordado en conciliación judicial

Capítulo VII: EFECTOS DEL ACUERDO CONCILIATORIO RESPECTO DE TERCEROS
1.FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
1.1.Abono a cargo del FGS de la indemnización por despido improcedente pactada en conciliación judicial
1.2.Preferencia del procedimiento de ejecución de la conciliación frente a un proceso declarativo posterior para reclamar del FGS las indemnizaciones acordadas en conciliación judicial
2.SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO
2.1.Desactualización de la inexigencia de reconocimiento formal de la improcedencia del despido en el acta de conciliación judicial a efectos de concesión de prestaciones por desempleo
2.2.Fijación del devengo de la prestación contributiva de desempleo cuando el despido objetivo concluye con acuerdo en conciliación judicial
3.CONCILIACIÓN JUDICIAL Y PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES EJECUTIVAS EN MATERIA DE MEJORAS VOLUNTARIAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Valoración conclusiva

Bibliografía

Anexo Jurisprudencial