La Dimensión Laboral de la Violencia de Género

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Fernández López, María Fernanda

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ISBN: 9788486977627
EAN: 9788486977627
Editorial: Bomarzo
Fecha de la edición: 18/04/2005
Nº Pág.: 96

Materias:

Derecho / Penal / VIOLENCIA DE GENERO

Colección Básicos Derecho Social

La historia reciente del tratamiento de los temas de género ha experimentado una aceleración notable en relación con la llamada violencia doméstica o violencia de género, que evidencia hasta qué punto la celeridad moderna se extiende a ámbitos técnicos y los problemas sociales más o menos graves y los debates de la calle generan más pronto de lo usual respuestas legislativas a veces extensas y complicadas.

En esta respuesta rápida a un problema largo en historia y en sus consecuencias se encuentra el mérito de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, Integral contra la Violencia de Género, cuyos aspectos laborales y de Seguridad Social son objeto de estudio en este trabajo.

PARTE I: APROXIMACIÓN GENERAL

1. Introducción.
2. El planteamiento internacional de la lucha contra la violencia de género.
3. Los antecedentes en el Derecho español: Estado y Comunidades Autónomas.
4. La Ley Orgánica 1/2004, Integral de Violencia de Género: rasgos generales.
4.1. Las particularidades del contenido laboral de la ley
4.2. La complejidad del diseño competencial de la LOIVG
4.3. Normas autoejecutivas y normas flexibles: el juez y la negociación colectiva.

PARTE II: ANÁLISIS DEL CONTENIDO LABORAL DE LA LEY ORGÁNICA INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Las normas de la ley relativas a la relación individual de trabajo.
1.1. Los efectos de la violencia de género sobre la continuidad de la relación de trabajo: justificación de ausencias e impuntualidades y suspensión del contrato.
1.2. Las modificaciones en las condiciones contractuales: especial referencia al traslado y/o desplazamiento.
1.3. La extinción del contrato de trabajo: sus especialidades en la LOIVG.
2. Las normas relativas al Derecho de la Seguridad Social.
2.1. La protección de Seguridad Social de la trabajadora por cuenta ajena.
2.2. La protección de las trabajadoras autónomas en materia de Seguridad Social.
2.3. Las otras funciones de las normas de Seguridad Social.
3. Las normas relativas al derecho a percibir rentas mínimas y asistencia social.
4. Las normas relativas al Derecho del Empleo y a la formación profesional.
5. Las normas procesales de aplicación.

APÉNDICE. BREVE REFERENCIA A LAS NORMAS APLICABLES A LAS FUNCIONARIAS PÚBLICAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
1. Caracterización general.
2. La protección de las funcionarias públicas en materia de Seguridad Social.