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La Ejecución de las obligaciones de hacer y no - hacer en el orden social de la jurisdicción

La Ejecución de las obligaciones de hacer y no - hacer en el orden social de la jurisdicción

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Colección: Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica

La obra que tengo el honor de prologar asume así el riesgo de terciar en una cuestión cuyo trasfondo ha dado pie a alguna de las páginas más brillantes en Filosofía, en Literatura y, por supuesto, en Derecho. Lo hace, además, desde un ángulo prácticamente virgen: el ordenamiento social y, en concreto, su vertiente técnica más exigente, constituida por la fase ejecutivo-procesal.
A tal efecto, y tras una visita necesaria a cuestiones generales en la ejecución de las obligaciones de hacer y no-hacer (capítulo I), en la que el Dr. Tascón López demuestra su profundo dominio tanto del ordenamiento civil como procesal (no en vano fue galardonado con el premio del Ilustre Colegio de Procuradores de León), centra su discurso en tres grandes apartados (capítulos II, III y IV) dedicados, respectivamente, al procedimiento de ejecución (definitiva) de estas obligaciones, su dinámica y eficacia en el orden social de la jurisdicción y la ejecución provisional.
En el primero destacan, a juicio de quien firma el prólogo, tres momentos dentro de un iter sin fisuras: de un lado, el estudio de las medidas de garantía destinadas a asegurar la ejecución de la condena, por cuanto supone incorporar al acervo social el potencial apenas si explorado del artículo 700 de la Ley de Enjuiciamiento Civil a través de la remisión del artículo 235 de la Ley de Procedimiento Laboral; de otro, el planteamiento teórico sobre el procedimiento ideal de ejecución de las obligaciones de hacer (magistral, por cierto, el excurso sobre las de hacer no fungible) y no-hacer (de necesaria integración —aun cuando adaptada— con la doctrina alemana sobre el Zwangeld y la penal de Roxin sobre la omisión); en fin, y sobre todo, como una constante de la obra, el relevante papel que debe asumir el principio de orden contenido en el artículo 239 de la Ley de Procedimiento Laboral a la hora de tratar de obtener una respuesta satisfactoria al mandato taxativo sobre el cumplimiento in natura a través de los apremios pecuniarios y multas coercitivas previstos en la Ley de Procedimiento Laboral y, por remisión, de cuantas otras medidas coercitivas aparecen en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
En el dedicado a la dinámica y eficacia de la ejecución de estas obligaciones en el orden social lo abstracto se convierte en concreto y, al lado de temas «clásicos» en la doctrina laboral, como la obligación de readmitir al trabajador ilícitamente despedido, se aborda lo que el autor denomina «algunas reflexiones particulares» sobre obligaciones laborales concretas, donde en breves pero significativas páginas cabe apreciar la dimensión práctica última del problema, que sólo alguien con una formación acabada puede transmitir con tanta claridad.
La obra se cierra abordando el estudio de la ejecución provisional, «un instrumento de alta cirugía procesal», para proporcionar un estudio acabado al que sólo puede aspirar quien, con todo merecimiento, había sido previamente galardonado con el premio de Licenciatura en Ciencias Sociales y Jurídicas «XXV Aniversario de la Universidad de León», el primer premio en la modalidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social otorgado por el Centro de Estudios Financieros o el premio de la Fundación Carolina Rodríguez para jóvenes investigadores, amén de una mención honorífica en el «XVIII Premio de artículos doctrinales la Ley» o el Accesit en el «I Premio del Consejo Económico y Social de Castilla y León». No es de extrañar, con tales precedentes, que cuando defendió su tesis doctoral, bajo el título de esta monografía, el tribunal encargado de juzgarla, integrado por los Dres. Barreiro González, García Murcia, Gárate Castro, González-Posada Martínez y Goñi Seín, la entendiera merecedora de la máxima calificación académica: sobresaliente cum laude.
Si al interés de la materia abordada se une la validez profesional (y personal, pueden dar fe) acreditada por el autor, sólo procede invitar a su lectura atenta a cuantos a estas líneas se acerquen, pues, como afirmara Milton, «descubrirá el placer de lo bien escrito, con sentimiento y mejores argumentos».
ABREVIATURAS
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN


CAPÍTULO I
EJECUCIÓN DE OBLIGACIONES DE HACER Y NO-HACER. CUESTIONES GENERALES

1. La ejecución forzosa como fase del proceso; la ejecución laboral
2. La ejecución procesal como manifestación del derecho a la tutela judicial efectiva: ejecución en sus propios términos y sustitución por razones atendibles
3. Las obligaciones de hacer y no-hacer
4. La ejecución de obligaciones de hacer y no-hacer: perspectiva general
5. La solución tradicional al problema derivado de la ejecución por obligaciones de hacer y no-hacer; en el proceso civil y en el proceso laboral

CAPÍTULO II
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DE OBLIGACIONES DE HACER Y NO-HACER
EN EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN

1. Disposiciones de carácter general
1.1. Competencia para llevar a efecto la ejecución en el orden social
1.2. Acción ejecutiva y títulos de ejecución
1.3. Partes e intervinientes en el proceso de ejecución
1.4. Plazo durante el cual se puede ejercitar la acción ejecutiva
1.5. La demanda o solicitud ejecutiva y el despacho de ejecución
1.6. Las «medidas de garantía» destinadas a asegurar la ejecución de la condena
1.6.1. Las medidas de garantía «que resulten adecuadas»
1.6.2. El embargo preventivo de bienes
1.7. La oposición a la ejecución
1.8. Acumulación de ejecuciones
1.9. Suspensión de la ejecución
1.10. El taxativo mandato sobre cumplimiento in natura en el orden social y los medios para lograrlo: apremios pecuniarios y multas coercitivas (art. 239 LPL)
2. Ejecución por obligaciones de hacer
2.1. Ejecución por obligaciones de hacer fungibles o no personalísimas
2.2. Ejecución por obligaciones de hacer no fungible o personalísimas
2.3. Ejecución de la condena a emitir una declaración de voluntad
2.4. Publicación de la sentencia en medios de comunicación
3. Ejecución por obligaciones de no-hacer
4. La finalización de la ejecución


CAPÍTULO III
DINÁMICA Y EFICACIA DE LA EJECUCIÓN DE OBLIGACIONES DE HACER
Y NO-HACER EN EL ORDEN SOCIAL

1. Valoración sobre el procedimiento de ejecución de condenas por obligaciones de hacer y no-hacer previsto en la LEC’2000
1.1. Análisis de su incidencia en el orden social de la jurisdicción: aplicabilidad «en bloque» o aplicabilidad «relativa»
1.2. Algunas reflexiones particulares respecto a la ejecución de concretas obligaciones laborales de hacer y no-hacer
2. Previsiones ejecutivas específicas para materias laborales determinadas
2.1. La obligación de restablecer al trabajador en sus anteriores condiciones laborales cuando el empresario las haya alterado de manera indebida
2.2. La obligación de readmitir al trabajador ilícitamente despedido. Un nuevo acercamiento a la ejecución de las sentencias dictadas en los procesos por despido
2.2.1. La ejecución por equivalente pecuniario: el incidente de no readmisión o readmisión irregular
2.2.2. La ejecución en sus propios términos

CAPÍTULO IV
EJECUCIÓN PROVISIONAL DE OBLIGACIONES DE HACER Y NO-HACER
EN EL ORDEN SOCIAL

1. Ejecución provisional de las sentencias dictadas en procesos por despido
2. Ejecución provisional en sentencias dictadas en materia de Seguridad Social
3. Ejecución provisional de las sentencias dictadas en los procesos de conflictos colectivos, en los de impugnación de los convenios colectivos y en los de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales
4. Ejecución del resto de sentencias dictadas en el Orden Social. Remisión a la Ley de Enjuiciamiento Civil

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