La Incapacidad Temporal para el trabajo. Aspectos Laborales y de Seguridad Social

5% dto.

Carmen Jover Ramírez

(0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro + E-Book

5% de descuento.

~~50,00 €~~

47,50 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

ISBN: 9788484563327
EAN: 9788484563327
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 30/01/2006
Nº Pág.: 486

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / RELACIÓN LABORAL (Autónomos, Salario, Jornada ...)

El presente libro analiza la Incapacidad Temporal como una institución de doble vertiente, laboral y de Segundad Social. El punto de partida es el hecho innegable de que la alteración en la salud de un sujeto y las deficiencias físicas o psíquicas al mismo inherentes originan una merma en la capacidad de realización de sus tareas habituales entre las que se pueden encontrar, sus actividades profesionales. La concurrencia de estas circunstancias, la imposibilidad de prestar temporalmente sus servicios y por tanto, la deficiencia de ingresos por ello motivada, reclama una protección desde dos ámbitos: el laboral, protegiéndose la relación laboral de la que el sujeto puede ser titular y desde el Sistema de Seguridad Social, otorgándose desde el mismo una prestación patrimonial de carácter público. Ambas facetas son las que se analizan y desgranan a lo largo de este estudio, poniendo de relieve que en muchos aspectos las mismas se entrelazan sin ser posible deslindar una de otra para tener una completa visión de la institución objeto de estudio cual es la Incapacidad Temporal.

Prólogo
Relación de abreviaturas

Parte I
La incapacidad temporal, una institución de doble vertiente: Laboral y de Seguridad Social

Capítulo I
Antecedentes, nacimiento y evolución de la incapacidad temporal

Capítulo II
Concepto

Capítulo III
Duración

1. Duración general
2. Prórrogas
2.1. Prórroga ordinaria
2.2. Prórroga especial
3. Recaída
4. Prolongaciones singulares de la Incapacidad Temporal
4.1. La impugnación del alta médica y de la resolución administrativa de calificación de
Incapacidad Permanente
4.2. La suspensión laboral por declaración de Incapacidad Permanente

Parte II
Régimen jurídico laboral de la incapacidad temporal

Capítulo I
La suspensión de las prestaciones básicas del contrato de trabajo

1. La exoneración de la obligación de trabajar...
2. La suspensión del deber de remunerar el trabajo
3. Otros deberes económicos del empleador
3.1. El deber legal: Del cuarto al decimoquinto día de IT por contingencias comunes
3.1.1. Naturaleza jurídica
3.1.2. Constitucionalidad o inconstitucionalidad
3.1.3. Aspectos de su régimen jurídico
3.2. El deber convencional: Las mejoras voluntarias

Capítulo II
Derechos y obligaciones complementarias

1. El deber de buena fe
2. Los poderes del empleador
2.1. El poder de dirección
2.2. El poder disciplinario
2.3. El poder de control

Capítulo III
Efectos reflejos sobre el régimen de otras instituciones

1. El período de prueba
2. Antigüedad
3. Vacaciones
4. Maternidad y riesgo durante el embarazo
4.1. Maternidad
4.2. Riesgo durante el embarazo
5. Representación y acción colectiva

Capítulo IV
La extinción del contrato de trabajo

1. La resolución empresarial
1.1. Despido disciplinario
1.1.1. Faltas de asistencia al trabajo
1.1.2. La transgresión de la buena fe contractual
1.1.3. Embriaguez habitual o toxicomanía
1.2. Causas objetivas
1.2.1. Excesiva morbilidad
1.2.2. Ineptitud del trabajador
2. La resolución del trabajador
3. Los contratos temporales

Parte III
Protección social de la incapacidad temporal

Capítulo I
Situaciones determinantes de incapacidad temporal

1. El accidente de trabajo
1.1. Regulación común
1.2. El acoso sexual
1.3. El acoso moral
1.4. Enfermedades infecciosas con largo período de latencia (Especial referencia al SIDA)
1.5. Toxicomanía
1.6. Especialidades del trabajo a domicilio y del teletrabajo
2. Enfermedad Profesional
3. Accidente no laboral
4. Enfermedad común
5. Período de observación por enfermedad profesional

Capítulo II
Contenido de la protección: La prestación económica

1. Beneficiarios
1.1. Régimen General de la Seguridad Social
1.1.1. El requisito del alta o asimilada
1.1.2. El período de carencia
1.2. Regímenes Especiales de la Seguridad Social
1.2.1. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
1.2.2. Régimen Especial Agrario
1.2.3. Régimen especial de trabajadores del mar
1.2.4. Régimen especial de empleados de hogar
1.2.5. Régimen especial de la minería del carbón
1.2.6. Régimen especial de funcionarios públicos
2. Cuantía de la prestación
2.1. Base reguladora
2.1.1. Regla general
2.1.2. Peculiaridades
2.1.3. Modificaciones
2.2. Porcentaje
2.3. Mejoras y recargo de prestaciones
2.4. Régimen especial de funcionarios públicos
3. Sujetos responsables del pago de la prestación
3.1. Las Entidades Gestoras y las MATEPSS
3.2. Otras entidades
3.3. El empresario
3.3.1 Colaboración Obligatoria: El pago delegado, su compensación, su exoneración e
incumplimiento
3.3.2 La colaboración voluntaria
3.3.3. Otros supuestos de responsabilidad del empresario

Capítulo III
Dinámica de la prestación

1. Nacimiento del derecho
1.1. Regla general
1.2. Peculiaridades en el Régimen Especial de Empleados de hogar
1.3. Peculiaridades de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el RETA, en el REA
y en el Régimen Especial de trabajadores del mar
2. ¿Denegación, anulación, pérdida o suspensión del derecho?
2.1. Actuación fraudulenta
2.2. Trabajo por cuenta propia o ajena
2.3. Rechazo o abandono, sin causa razonable, del tratamiento que fuera indicado
2.4. Huelga y cierre patronal
3. Extinción del derecho
3.1. Transcurso del plazo máximo y alta médica (Remisión)
3.2. Incomparecencia injustificada a exámenes médicos instados por el INSS o la MATEPSS
3.3. Reconocimiento al beneficiario del derecho al percibo de la pensión de jubilación
3.4. Fallecimiento

Capítulo IV
Compatibilidades e incompatibilidades de la prestación económica por IT

1. Concurrencia con otras prestaciones económicas del Sistema de Seguridad Social
1.1. Pensión de jubilación
1.2. Incapacidad Permanente
1.3. Prestación por desempleo
1.4. Prestaciones económicas por Maternidad y por Riesgo durante el embarazo
1.5. Prestaciones por muerte y supervivencia
2. Concurrencia con otras percepciones económicas
2.1. Salarios de tramitación
2.2. Salario u otras retribuciones de distinta índole

Capítulo V
La cotización durante la situación de incapaci-dad temporal

Capítulo VI
Gestión y procedimiento
1. Gestión
2. Procedimiento
2.1. Parte médico de baja
2.2. Parte médico de confirmación de baja
2.3. Parte médico de alta
2.4. Notas comunes
2.5. La declaración de los trabajadores por cuenta propia
2.6. Particularidades en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios
Civiles del Estado

Capítulo VII
Control de la situación de incapacidad tempo-ral

Epílogo
La futurible proyección de la doble vertiente de la incapacidad temporal

Bibliografía