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Libros > Empresa / PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES > La incapacidad temporal para trabajar derivada de enfermedad …

La incapacidad temporal para trabajar derivada de enfermedad o accidente

La incapacidad temporal para trabajar derivada de enfermedad o accidente
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  • ISBN: 9788484562108
  • EAN: 9788484562108
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 238

Materias:

Esta obra desarrolla varios aspectos interesantes desde el punto de vista jurídico, por un lado el régimen de incapacidad laboral temporal de los trabajadores enfermos o accidentados, por otro el régimen de prevención de las enfermedades o accidentes en orden para evitarlos. El análisis parte del régimen de prevención de las enfermedades y accidente y después del régimen jurídico de los efectos incapacitantes de estos, estableciendo en su caso las conexiones necesarias. El alcance de la obligación establecida en el Art. 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales junto con sus novedades, el momento de la realización de la vigilancia, los caracteres de la obligación empresaria, además de las garantías de los derechos a la intimidad, dignidad, y confidencialidad del trabajador, son el resto de temáticas que el autor desarrolla respecto a la incapacidad temporal para trabajar derivada de la enfermedad o el accidente.
Abreviaturas

I. Planteamiento introductorio


II. El régimen jurídico de la prevención de enfermedades y accidentes


III. El régimen jurídico de la incapacidad temporal derivada de enfermedad y accidente

1. El concepto legal de incapacidad temporal
A. El concepto y los requisitos de la incapacidad temporal
B. La incapacidad laboral temporal
C. La causa de la incapacidad temporal
D. La asistencia sanitaria de los Servicios Públicos de Salud
2. Los efectos de la suspensión del contrato de trabajo
A. La obligación de no trabajar
B. La pérdida del derecho al salario
C. El derecho al subsidio de la Seguridad Social
a. Sujetos responsables y sujetos pagadores del subsidio
b. Los requisitos de carácter general legalmente exigidos para causar derecho al
subsidio
c. La solicitud del subsidio
d. El reconocimiento del derecho al subsidio
e. La cuantía del subsidio
f. La extinción del derecho al subsidio
g. La pérdida y la suspensión del subsidio
h. Las infracciones administrativas de los trabajadores de la LISOS
i. El derecho al subsidio en las situaciones de huelga y de cierre patronal
j. Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio
D. El mantenimiento de la obligación de cotización
E. El reconocimiento de la antigüedad
F. La incidencia de la incapacidad temporal sobre los descansos
a. El cómputo de la incapacidad temporal a efectos de los descansos
b. El solapamiento de la incapacidad temporal con los descansos
G. La extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidad temporal
3. El control de la situación de incapacidad temporal
A. El control de los servicios públicos de salud o de los servicios sanitarios de la MATEP
B. El control del empresario
4. La duración de la incapacidad temporal
A. La duración máxima
B. El alta por curación
C. La declaración de incapacidad permanente
a. La declaración de incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez
b. La declaración de incapacidad permanente parcial para la profesión habitual


IV. Recapitulación crítica


V. Anexo legislativo


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