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La objeción de conciencia en el ámbito de las prestaciones de Servicios Sanitarios

La objeción de conciencia en el ámbito de las prestaciones de Servicios Sanitarios
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Colección: Práctica Jurídica

Nos encontramos ante un estudio ceñido a un derecho, como es la objeción de conciencia, muy estudiado por distintos colectivos académicos (constitucionalistas y canonicistas, principalmente), pero que no había recibido hasta el momento la atención por parte de la doctrina laboralista, más allá de concretos análisis sobre casos muy específicos. Esta obra quiere aportar un análisis más en profundidad de la existencia, supuestos y repercusiones laborales de dicho derecho, con una perspectiva holística, si bien, se limita a incluir únicamente los casos reconocidos hasta ahora de objeción, dejando fuera otros muchos supuestos que, a buen seguro, se plantearán en el futuro.
1. Introducción

2. El planteamiento constitucional en torno a la objeción de conciencia

2.1. Cuestiones generales

2.2. Notas fundamentales de la jurisprudencia constitucional sobre objeción de conciencia.

2.3. Los pronunciamientos del Tribunal Constitucional en relación con la objeción de conciencia

3. La objeción de conciencia en las prestaciones de servicio sanitarias

3.1. Delimitación del objeto de estudio: la objeción de conciencia en las prestaciones de servicio sanitarias.

3.2. Los supuestos contemplados normativa y jurisprudencialmente

4. Las consecuencias jurídico-laborales del ejercicio del derecho de objeción de conciencia por parte de los profesionales sanitarios

4.1. Introducción

4.2. Los procesos de selección y contratación

4.3. La exclusión de los procesos formativos y de la promoción laboral del objetor de conciencia

4.4. Descanso semanal

4.5. Traslado del trabajador

4.6. Extinción unilateral del contrato por parte del trabajador

4.7: Despido

5. Conclusiones

6. Bibliografía

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