Búsqueda avanzada
Acceda a su cuenta
0
Ver carrito de la compra

Tu pedido

Su carro de la compra está vacío

Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS > La solución autónoma de los conflictos laborales

La solución autónoma de los conflictos laborales

La solución autónoma de los conflictos laborales
5% dto.

valoración (0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

46,00 €

43,70 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

  • ISBN: 9788490200339
  • EAN: 9788490200339
  • Editorial: La Ley
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 486

Materias:

En este trabajo se pone de manifiesto la pluralidad de conflictos existentes en las relaciones laborales y la necesidad de tratarlos de manera desigual puesto que la variedad de los mismos así lo requiere. No se puede resolver de la misma forma un conflicto colectivo que uno individual, ni tampoco un conflicto jurídico que uno de intereses. La clasificación de los conflictos no siempre es clara y lleva implícita el método de solución que se implementa en cada caso. Para ello, se ha de partir de la situación actual del ordenamiento, de cómo aborda las diferentes clases de conflictos colectivos e individuales para su solución y la necesidad de acudir a las normas convenidas puesto que ordenamiento remite a la negociación colectiva el establecimiento de procedimientos de solución autónoma de conflictos derivados de los acuerdos interprofesionales del art. 83 del ET. En este análisis de los instrumentos de solución se han estudiado los procedimientos de solución autónomos que se han desarrollado en las distintas CC.AA. para demostrar el interés de los agentes sociales de examinar y utilizar medios de solución distintos a los judiciales; no por ser sustitutivos de estos, sino por conformarse como el cauce adecuado para determinados conflictos que no se pueden o deben resolver en dicha sede. Tanto el ordenamiento legal como el convencional han apostado desde el primer momento por la solución de los conflictos colectivos con las consecuencias jurídicas que de ellos derivan. No obstante, surge la necesidad de incorporar la solución de autónoma de los conflictos individuales. Para probar este punto se han analizado los procedimientos de solución autónomos contenidos en los acuerdos interprofesionales de las distintas comunidades autónomas, donde se puede ver con claridad la apuesta contenida de estos instrumentos para resolver los conflictos individuales.
INTRODUCCIÓN

I. CAPITULO I: Conflicto social, conflicto industrial y conflicto de trabajo
1. Introducción
2. Partes del conflicto
3. Origen
4. Tipología

II. CAPITULO II. La denominación interés como base de la solución del conflicto. Conflicto individual, conflicto plural y conflicto colectivo. Conflicto jurídico y conflicto de intereses
1. Introducción
2. Conflictos individuales y colectivos
3. Conflictos jurídicos y de intereses
4. Conclusiones

III. CAPITULO III: Clasificación de los procedimientos de resolución de conflictos
1. Clasificación tradicional de los procedimientos de resolución de conflictos
2. Ventajas e inconvenientes de los procedimientos de solución extrajudicial
3. Instrumentos de solución autónoma de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje
4. Otros procedimientos

IV. CAPITULO IV: Refuerzo de acuerdo colectivo, pacificación del conflicto y elemento de democratización
1. Introducción
2. Especial referencia al Informe del Consejo Económico y Social de 1994
3. Los conflictos individuales en los acuerdos autonómicos de solución de conflictos
4. Especial referencia a la solución de conflictos de ámbito nacional a través del Consejo Económico y Social
5. La exclusión de los conflictos individuales en el ASEC
6. La aproximación a los conflictos individuales en los diversos acuerdos de las Comunidades Autónomas que los recogen
7. Análisis de los datos obtenidos durante el periodo de aplicación de los acuerdos autonómicos

V. CAPITULO V: La eficacia de los acuerdos
1. Introducción
2. Regulación de la eficacia de los acuerdos en el Estatuto de los Trabajadores
3. Soluciones en nuestro ordenamiento laboral en relación con los conflictos individuales
4. Regulación de la eficacia de los acuerdos interprofesionales en las distintas comunidades autónomas
5. Legitimación
6. Publicidad

VI. CAPITULO VI: Impugnación del laudo arbitral
1. Impugnación del laudo. Estado de la cuestión
2. Requisitos y formalidades
3. Motivos
4. Acuerdos interprofesionales
5. Garantías del procedimiento
6. Ejecutividad de los laudos arbitrales firmes
7. Fondo de Garantía Salarial
8. Conclusión

VII. CONCLUSIONES

VIII. BIBLIOGRAFÍA

ANEXO I Listado de acuerdos autonómicos

Otros libros de OBRAS GENERALES Y TRATADOS