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Libros > Empresa / GESTIÓN / ESTRATEGIA > La suma de todas las partes

La suma de todas las partes
Una fábula empresarial sobre crecimiento personal, desarrollo profesional y liderazgo

La suma de todas las partes. Una fábula empresarial sobre crecimiento personal, desarrollo profesional y liderazgo
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  • ISBN: 978-84-9875-597-8
  • EAN: 9788498755978
  • Editorial: Gestión 2000
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Gestión 2000
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 216
  • Idiomas: Español

Materias:

El primer paso para liderar bien es aprender a liderarse a uno mismo

Esta fábula empresarial refleja los desafíos que enfrentan los líderes y profesionales en contextos de alta exigencia. A través del relato de una empleada en crisis, explora el impacto de la presión constante, la falta de dirección clara y el desgaste emocional que muchas veces acompaña a quienes tienen la responsabilidad de guiar equipos y tomar decisiones clave.

La protagonista, una profesional capaz y comprometida, se encuentra atrapada en una rutina que la consume: siente que ha perdido el control de su tiempo, su energía y su rumbo. Su jefe, autoritario y manipulador, representa todo lo que el liderazgo no debería ser y actúa como catalizador de una crisis mayor. Pero el verdadero conflicto no está afuera, sino en su interior: el ruido mental, la autoexigencia paralizante y la desconexión de su propósito.

En medio de este colapso, una conversación onírica con su madre y el encuentro con un mentor le ofrecen una nueva perspectiva. A partir de ahí, comienza un proceso de transformación que la obliga a revisar creencias, reformular hábitos y redefinir su forma de liderar, tanto a sí misma como a su equipo.

Lejos de fórmulas simplistas o enfoques teóricos, este libro propone una mirada honesta y práctica sobre el liderazgo, la autogestión y la toma de decisiones en un entorno empresarial incierto y altamente demandante. Una lectura pensada para profesionales que buscan recuperar el control, liderar con claridad y generar impacto real en sus organizaciones.

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