La Videovigilancia Empresarial y la Protección de Datos Personales

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José Luis Goñi Sein

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ISBN: 9788447027019
EAN: 9788447027019
Editorial: Civitas
Fecha de la edición: 05/03/2007
Nº Pág.: 254

Materias:

Derecho / Nuevas Tecnologías / PROTECCION DE DATOS

Las empresas incorporan cada vez más las cámaras y otros sofisticados sistemas de videovigilancia por videocámara para satisfacer sus necesidades de seguridad o de control de la actividad laboral. Pero pocas son conscientes de que esa actividad, con independencia de las repercusiones en el ámbito del derecho a la vida privada del trabajador, constituye un tratamiento de datos que se encuentra sujeta a la normativa de protección de datos.

La imágenes y sonidos cuando hacen indetificable a una persona, se consideran datos personales protegidos por el derecho a la autodeterminación informativa (art. 18.4 CE). Así lo viene entendiendo la Agencia Española de Protección de Datos, que lo ha reafirmado en la Instrucción 1/2006, de 8 de noviembre, sobre el tratamiento de datos personales con fines de vigilancia a través de sistemas de cámaras o videocámara. Lo que obliga a las empresas a hacer un juicio ponderado sobre los intereses protegidos antes de la instalación de los sistemas de videovigilancia en el lugar de trabajo y a respetar en todo caso en su adopción una serie de principios de protección de datos, entre ellos, el de calidad, proporcionalidad y finalidad del tratamiento.

En este trabajo se examinan sistemáticamente y con una visión práctica, los principales problemas aplicativos suscitados a propósito del uso de la videocámaras en el contexto laboral. En particular, se analizan los supuestos de licitud de la videocámara en el ámbito laboral, los sujetos habilitados para llevar a cabo dichas operaciones, las obligaciones del responsable del fichero videográfico y los derechos de los trabajadores afectados. Igualmente, se abordan los problemas de índole procesal ligados a la utilización del vídeo como medio de prueba, en concreto, su valor probatorio y los efectos de la prueba ilícita sobre la calificación del despido.

Su lectura permite a cualquier interesado, sea o no operador jurídico, adquirir las claves constitucionales del problema y tener conocimiento certero de las garantías de protección de datos que han de tenerse en cuenta para una correcta ejecución de las operaciones de videovigilancia en el ámbito de la empresa.

Capítulo I
El poder del ojo mecánico y la determinación de los límites de la libertad de vigilancia empresarial
1. Las tecnologías de la videovigilancia: caracterización.
2. Ausencia de unas reglas específicas y conveniencia de una intervención reguladora
3. Los principios de "jurisprudencia social" y constitucional
4. Inadecuación de las normas de protección de la intimidad para determinar el ámbito legítimo de control audiovisual.

Capítulo II
El control empresarial por medio de cámaras de vídeo y la protección de datos
1. Claves jurídicas aplicables a la videovigilancia en el lugar des trabajo: el derecho a la autodeterminación informativa
2. La orientación internacional tendente a situar los límites de la videovigilancia en el ámbito de la protección de datos
3. La escasa penetración de esta orientación en el ordenamiento jurídico español
4. Posición mantenida por la Agencia Española de Protección de Datos
5. Alguna decisión judicial: Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Contencioso-Administrativo) de 24 de Enero de 2003.
6. La consideración de la imagen y sonido del trabajador como datos de carácter personal: requisitos
7. El tratamiento de datos constituidos por las imágenes del trabajador.
8. El consentimiento del trabajador afectado

Capítulo III
Principios de protección de datos aplicables en el momento dela adopción del sistema de videovigilancia empresarial
1. El principio de finalidad legítima
2. Principio de proporcionalidad
3. Principio de transparencia

Capítulo IV
El sujeto responsable y los encargados del trataiento de datos relativos a las actividades de videovigilancia en el ámbito laboral
1. La soble figura subjetiva prevista en la LOPD
2. Requisitos subjetivos "ex lege", aplicables a la instalación y uso de videocámaras en el lugar de trabajo.
3. Loa encargados del tratamiento de datos relativos a imágenes de los trabajadores.
4. Obligaciones y régimen de responsabilidad de la sempresas de seguridad y detectives con respecto de la videobigilancia realizada por cuenta de la empresa.

Capítulo V
Principios de protección de datos aplicables durante la actividad de videovigilancia empresarial
1. Principio de adecuación de la visualización de las imagenes al fin perseguido
2. Compatibilidad con la finalidad declarada
3. Comunicación o cesión de imágenes del trabajador a terceros

Capítulo VI
Obligaciones del responsable del fichero videográfico y derechs de los trabajadores afectados
1. La creación de ficheros con material videográfico
2. Obligaciones del responsable del fichero
3. Los derechos de los trabajadores a quienes se refieren las imágenes.

Capítulo VII
Tutela judicial del derecho de los trabajadores a la protección de datos en la jurisdicción social
1. Mecanismos de tutela judicial del derecho de los trabajadores a la protección de datos en la jurisprudencia social
2. Los ilícitos contractuales del trabajador detectados mediante cámaras de vídeo y el poder disciplinario del empresario
3. El valor judicial de las pruebas obtenidas mediante sistemas de videovigilancia
4. Efectos de la prueba ilícita sobre la naturaleza del despido

Conclusiones
Bibliografía