Búsqueda avanzada
Acceda a su cuenta
0
Ver carrito de la compra

Tu pedido

Su carro de la compra está vacío

Libros > Empresa / LABORAL - GENERALIDADES / OBRAS DE LABORAL RECOMENDADAS PARA EMPRESA > Las excedencias familiares y el trabajo

Las excedencias familiares y el trabajo

Las excedencias familiares y el trabajo
5% dto.

valoración (0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

5% de descuento.

38,95 €

37,00 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

  • ISBN: 9788413903729
  • EAN: 9788413903729
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 315

Materias:

La obra ofrece un análisis de las excedencias familiares en la actualidad recordando la evolución que ha conducido al momento presente para así comprender cuanto afecta a los requisitos para poder acceder a las mismas y los efectos derivados de su disfrute. Aspectos tales como la titularidad del derecho, los requisitos del causante o de la persona a cuidar, la duración, las formalidades a cumplimentar, las repercusiones sobre el contrato de trabajo en cuanto a antigüedad o reserva de puesto de trabajo o la limitada cobertura de Seguridad Social son, entre otros muchos, los atendidos con el rigor necesarios en un contexto donde tres son los elementos clave a manejar: la evolución en el criterio del Tribunal Constitucional sobre las responsabilidades familiares; el siempre polémico diálogo entre las previsiones legales y las contenidas en convenio con la precaución necesaria de tutelar los derechos del trabajador; en fin, un presente premiado de incertidumbres y de esperanzas sobre los cambios derivados de la transposición al ordenamiento interno de la Directiva sobre el permiso parental.

PRÓLOGO

I

ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICO-NORMATIVA HASTA 1980

II

REFUERZO POSITIVO DE ESTA EXCEDENCIA SINGULAR A PARTIR DEL NUEVO MODELO DADO POR LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

III

CONSOLIDACIÓN DEL INSTITUTO COMO CONSECUENCIA DE LA ATENCIÓN A LOS MANDATOS EUROPEOS E INTERNACIONALES

IV

BREVE ESQUEMA DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS EXCEDENCIAS FAMILIARES

1.Distinción con otras excedencias legales y convencionales

1.1.Rasgos generales en las excedencias de origen legal

A)Naturaleza jurídica

B)Situación protegida

C)Beneficiarios

D)Duración y forma del disfrute

MI)Reserva de puesto de trabajo

1.2.Rasgos generales en las excedencias de origen convencional

2.Articulación en la regulación a partir del elenco de fuentes nacionales. Especial atención a la incidencia de la negociación colectiva

3.Requisitos y efectos típicos

3.1.Duración del derecho, límites, horquilla temporal y fraccionamiento

3.2.Condicionantes respecto del sujeto causante o persona a cuidar

3.3.Titularidad del derecho

A)Derecho individual de cada trabajador

B)Antigüedad mínima en la empresa y vinculación temporal

C)Nivel profesional del trabajador y otras circunstancias

3.4.El inicio (y finalización) de la situación protegida: requisitos formales

3.5.Aplazamiento u oposición empresarial al disfrute

3.6.Variación eventual del derecho o sus condicionantes

3.7.Cómputo de antigüedad y otros derechos relevantes

3.8.Reserva de puesto de trabajo

3.9.La cobertura limitada de la Seguridad Social: hacía una prestación económica en el horizonte

3.10.Garantía de indemnidad

V

UNA MIRADA AL PRESENTE CERCANO: OPCIONES Y REPERCUSIONES TRAS LA NUEVA DIRECTIVA EUROPEA

VI

LOS DERECHOS VINCULADOS A LA ATENCIÓN DE RESPONSABILIDADES FAMILIARES A PARTIR DE SU FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL

1.Una aproximación a la conciliación por vía indirecta: operatividad del principio de igualdad (hasta 1999)

2.El canon reforzado: medidas directas para conciliar trabajo y familia (entre 1999 y 2007)

3.La conciliación laboral / familiar cualificada: ponderación de las circunstancias concurrentes y la prevalencia de una dimensión constitucional (2007-2011)

4.Las cargas familiares como nueva categoría discriminatoria y la corresponsabilidad familiar como fórmula renovada de la conciliación (a partir de 2011)

5.Del proceso de involución o de la revocación de los aspectos garantistas como nuevo paradigma en la doctrina sobre los derechos de conciliación de la vida laboral personal y familiar

VII

BIBLIOGRAFÍA

Otros libros de OBRAS DE LABORAL RECOMENDADAS PARA EMPRESA; RELACIÓN LABORAL (Autónomos, Salario, Jornada ...)