Las prestaciones del Fogasa - Cómo para reclamar con éxito

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Abraham Cobo Sánchez

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ISBN: 9788490902349
EAN: 9788490902349
Editorial: Bosch
Fecha de la edición: 21/06/2017
Nº Pág.: 363

Materias:

Fecha estimada de distribución: Junio 2017

El objetivo principal de este libro consiste en aportar una visión eminentemente práctica del FOGASA y de su proceder administrativo y judicial, y, asimismo, ofrecer un "manual" que permita conocer si su actuación se encuentra respaldada por los tribunales, razón por la que se incluyen más de 800 sentencias en materia de prestaciones y en relación con su actuación en la jurisdicción social y mercantil.

La obra aborda los aspectos generales que conforman todas las prestaciones de FOGASA así como cada tipo de prestación en concreto. Se incluye un análisis específico y autónomo de los "aspectos generales de las prestaciones" de forma independiente de "las prestaciones" en sí porque, la experiencia demuestra que la mayor parte de la conflictividad judicial se residencia no tanto en el cálculo y los topes de la prestación sino en las cuestiones relacionadas con los "trabajadores beneficiarios", "trabajadores sin N.I.F", "fraude de ley", "salario/día", "prescripción del derecho y de la prestación", "ley aplicable a las prestaciones, "sucesión de empresa", etc.

Otro de los aspectos centrales de la materia que es objeto de estudio, es la actuación procesal de FOGASA tanto en la jurisdicción social como en los juzgados de lo mercantil. En la jurisdicción social el papel del organismo es muy singular y específico, dado que se persona en el proceso laboral con un rol muy diverso: como demandado directo o principal (cuando deniega una prestación); como responsable subsidiario de la deuda del empresario (en previsión de una futura insolvencia) y como actor cuando actúa como demandante, por ejemplo, para la devolución de una prestación abonada indebidamente.

En definitiva, estamos ante una obra que radiografía las actuaciones del FOGASA de forma transversal y lo hace partiendo de la propia experiencia práctica del autor que ejerce como letrado del organismo tanto en la jurisdicción social como en la mercantil.

Presentación y estructura de la obra
Capítulo I. El fondo de garantía salarial
1. El organismo
1.1. Definición y notas caracterizadoras
2. Estructura y organización administrativa
3. Financiación
3.1. Recursos económicos
3.2. Situación actual
4. Clasificación de las actuaciones
4.1. Actuaciones precautorias
4.2. Actuaciones protectoras
4.3. Actuaciones recuperadoras
5. Trabajadores beneficiarios
6. Prestaciones
7. Situación actual
7.1. La función social de FOGASA
7.2. El informe de fiscalización del Tribunal de Cuentas (2014)
8. Normativa

Capítulo II. Aspectos generales de las prestaciones
1. Elementos comunes de las prestaciones
1.1. Beneficiarios
1.2. Salario/día y salario módulo
1.3. La imputación de pagos
1.4. Citación y comparecencia judicial de FOGASA
1.5. La prescripción del derecho y de la prestación
1.6. La insolvencia
1.7. Sucesión de empresa y transmisión de unidad productiva
1.8. La cotización a FOGASA
2. El procedimiento administrativo
2.1. La iniciación del procedimiento
2.2. La ordenación del procedimiento
2.3. La instrucción del procedimiento
2.4. La finalización del procedimiento
2.5. La revisión de la resolución
2.6. Supuestos de transnacionalidad
2.7. Las principales causas de denegación

Capítulo III. Las prestaciones
1. Los salarios
1.1. Definición y estructura del salario en el ET
1.2. Los salarios: definición y conceptos
1.3. Los salarios: modalidades
1.4. Los salarios: título jurídico
1.5. Los salarios: cálculo
1.6. Los salarios: reducción del importe garantizado
1.7. Los salarios: fiscalidad
2. La indemnización
2.1. La indemnización en el ET
2.2. La indemnización: determinación
2.3. La indemnización: tipos incluidos
2.4. La indemnización: tipos excluidos
2.5. La indemnización: título jurídico
2.6. La indemnización: cálculo
2.7. La indemnización: reducción del importe garantizado
2.8. La indemnización: fiscalidad
3. La responsabilidad directa por causa de fuerza mayor
3.1. Definición de fuerza mayor
3.2. El procedimiento previo de la autoridad laboral
3.3. La responsabilidad directa: procedimiento y reembolso
3.4. La responsabilidad directa: título jurídico
3.5. La responsabilidad directa: cálculo

Capítulo IV. La jurisdicción social y el fondo de garantía salarial
1. La demanda directa del trabajador frente a FOGASA
1.1. La demanda directa: definición
1.2. Jurisdicción y competencia
1.3. Tipo de procedimiento
1.4. La demanda
1.5. Acumulación de acciones y procesos
1.6. Admisión a trámite y citación para juicio
1.7. La conciliación previa y el acto de juicio
1.8. La sentencia
1.9. La ejecución de la sentencia
1.10. Actuaciones procesales para la impugnación de la cosa juzgada
2. La demanda directa del trabajador frente a la empresa y subsidiaria frente a FOGASA
2.1. Planteamiento
2.2. Jurisdicción y competencia
2.3. Tipo de procedimientos
2.4. La demanda
2.5. Acumulación de acciones y procesos
2.6. Admisión a trámite y citación para juicio
2.7. Conciliación previa y acto de juicio
2.8. La sentencia
2.9. La sentencia frente a FOGASA
2.10. Recursos contra la sentencia
2.11. La ejecución de la sentencia
2.12. El decreto de insolvencia
2.13. La actuación de FOGASA en la fase ejecutiva
3. La demanda directa de FOGASA contra el trabajador o la empresa
3.1. Planteamiento
3.2. Las demandas de FOGASA contra el trabajador o la empresa por percepción indebida de prestaciones
3.3. Demanda por incumplimiento de un acuerdo de devolución

Capítulo V. El concurso de acreedores y el fondo de garantía salarial
1. Planteamiento
2. La declaración concursal y sus efectos
2.1. La declaración de concurso
2.2. Efectos sobre el deudor
2.3. Efectos sobre los contratos de trabajo
2.4. Efectos sobre los procedimientos judiciales laborales
2.5. Efectos sobre el acreedor laboral
2.6. Efectos sobre el crédito laboral
2.7. La permanencia de los efectos del auto concursal
3. Citación, comparecencia y capacidad procesal de FOGASA
3.1. La citación
3.2. La comparecencia
3.3. La capacidad procesal
4. Insinuación y reconocimiento del crédito laboral
4.1. La insinuación
4.2. El reconocimiento
5. La calificación del crédito laboral
5.1. El crédito contra la masa
5.2. El crédito con privilegio especial
5.3. El crédito con privilegio general
5.4. El crédito ordinario
5.6. El crédito subordinado
5.7. El crédito contingente
6. El certificado laboral de la administración concursal
6.1. El certificado
6.2. Contenido
6.3. La calificación del crédito
7. Convenio de acreedores y crédito laboral
7.1. Convenio de acreedores: cuestiones generales
7.2. Convenio de acreedores: extensión subjetiva sobre el crédito laboral
7.3. Los convenios singulares de las AAPP
8. Pago del crédito laboral
8.1. Antecedentes y planteamiento
8.2. El protocolo de coordinación entre la administración concursal y FOGASA
8.3. El pago del crédito laboral por la empresa
8.4. Efectos del pago del crédito por la empresa: la minoración de la deuda y la reducción de la prestación
8.5. El pago del crédito laboral por FOGASA
8.6. Los repartos con el trabajador
8.7. El pago del crédito laboral ¿mejor la empresa o FOGASA?
9. La actuación judicial de FOGASA en el concurso
9.1. Actuación jurídico-procesal general
9.2. Impugnaciones más frecuentes