Los planes y fondos de pensiones - Elementos clave de previsión social

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Jordi García Viña

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ISBN: 9788484565666
EAN: 9788484565666
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 31/10/2006
Nº Pág.: 436

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / SEGURIDAD SOCIAL

Los planes y fondos de pensiones representan, sin lugar a dudas, un elemento clave de la previsión social complementaria en nuestro país. Los datos económicos de 2005 no permiten albergar ninguna duda: un volumen de activos de los fondos de pensiones de 72.628 millones de euros, un número de partícipes estimado se sitúa en torno a los 7.400.000 y un volumen de aportaciones netas acumuladas de 4.356 millones de euros.

Esta realidad económica va acompañada con una extensa problemática jurídica desde varios puntos de vista, tanto mercantil como tributaria, en la que destaca, principalmente, las cuestiones relativas al ámbito laboral. Los planes del sistema; de empleo y la exteriorización de los compromisos por medio de los planes de pensiones son buen ejemplo de esta situación.

PRÓLOGO

ABREVIATURAS

I. Cuestiones generales

1. Introducción
2. Situación actual
3. Regulación

II. Planes de pensiones

1. Concepto
2. Sujetos
2.1. El promotor del plan
2.2. Los partícipes
2.3. Beneficiarios
3. Modalidades
3.1. Subjetivo
3.2. Objetivo
4. Principios básicos
4.1. No discriminación
4.2. Capitalización
4.3. Irrevocabilidad de las aportaciones
4.4. Atribución de derechos
4.5. Integración obligatoria
5. Contenido
6. Aprobación
6.1. Formación de la comisión promotora
6.2. Funciones del promotor
6.3. Acuerdo de admisión del plan
7. Aprobación de los planes de las PYMES
8. Incorporación
9. Contratación de planes
10. Información en el momento de incorporación al plan
11. Revisión
12. Comisión de control y defensor del partícipe
12.1. Comisión de control de los planes de sistema de empleo
12.2. Comisión de control de los planes del sistema asociado
12.3. Defensor del partícipe
13. Integración en un Fondo de Pensiones
14. Información a partícipes y beneficiarios
15. Causas de terminación
16. Régimen financiero
16.1. Cuestiones generales
16.2. Aportaciones
16.3. Prestaciones
17. Planes de pensiones a favor de personas con minusvalía

III. Fondos de pensiones

1. Naturaleza jurídica
2. Constitución
2.1. Autorización administrativa previa
2.2. Escritura de constitución
2.3. Inscripción registral
2.4. Modificaciones
3. Responsabilidad
4. Administración
5. Comisión de control
5.1. Composición
5.2. Funciones
5.3. Régimen jurídico
6. Régimen financiero y tributario
6.1. Cuestiones generales
6.2. El activo
6.3. Criterios de diversificación, dispersión y congruencia de las inversiones
6.4. Operaciones con derivados
6.5. Liquidez
6.6. Inversión de un fondo de pensiones en fondos de pensiones abiertos
7. Condiciones generales de las operaciones
8. Normas contables
9. Entidades gestoras y depositarias
9.1. Entidades gestoras
9.1.1. Tipología
9.1.2. Régimen jurídico
9.1.3. Funciones
9.1.4. Causas de disolución y sus efectos
9.2. Entidades depositarias
9.3. Comisión de gestión
9.4. Responsabilidad
9.5. Sustitución
10. Disolución y liquidación

IV. Cuestiones comunes

1. Ordenación y supervisión administrativa
2. Requerimientos de información
3. Normas de publicidad
4. Régimen fiscal
5. Medidas de intervención administrativa
5.1. Disolución y terminación administrativas
5.2. Intervención en la liquidación
6. Medidas de control especial
7. Infracciones y sanciones
7.1. Infracciones
7.2. Sanciones

V. Instrumentación de los compromisos por pensiones

1. Introducción
2. Ámbito de aplicación
2.1. Cuestiones generales
2.2. Empresa
2.3. Personal afectado
2.4. Compromisos por pensiones
3. Adaptación de los compromisos por medio de planes de pensiones
3.1. Cuestiones generales
3.2. Plan de reequilibrio
3.3. Valoración de los derechos por servicios pasados y obligaciones ante jubilados y
beneficiarios
3.4. Supervisión y aprobación administrativa
4. Adaptación de los compromisos por medio de contratos de seguro
4.1. Régimen jurídico
4.2. Requisitos
4.3. Elementos personales
4.4. Derecho de rescate
4.5. Derecho de reducción
4.6. Anticipo, cesión y pignoración
4.7. Participación en beneficios
4.8. Derechos económicos en caso de extinción de la relación laboral y modificación o
supresión del compromiso
4.9. Información a asegurados y beneficiarios
4.10. Información al Ministerio de Economía
5. Adaptación de los compromisos por medio de mutualidades de previsión social
6. Adaptación transitoria de los contratos de seguros
6.1. Instrumentación por medio de contratos de seguros
6.2. Instrumentación por medio de mutualidades de previsión social
7. Análisis comparativo de los tres mecanismos
8. Régimen excepcional de las entidades de crédito, entidades aseguradoras y sociedades y
agencias de valores
8.1. Cuestiones generales
8.2. Ámbito de aplicación
8.3. Condiciones para acogerse al régimen excepcional
8.4. Fondos internos y fondos externos

BIBLIOGRAFÍA