Manual de Prevención de Riesgos Laborales . Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo (4ª Edición)

ABREVIATURAS
PRÓLOGO
PARTE I
LECCIÓN 1. LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA
I. La seguridad y salud laborales: concepto
II. Antecedentes históricos de la protección normativa de la seguridad, higiene y salud en el trabajo en España
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LECCIÓN 2. FUENTES (I): LA SALUD LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
I. La labor normativa de la OIT en materia de seguridad y salud
II. Los convenios y recomendaciones de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo
III. Eficacia y control en la aplicación de los convenios OIT de seguridad y salud
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LECCIÓN 3. FUENTES (II): LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LA NORMATIVA EUROPEA
I. La política social en el marco de las Comunidades Europeas
II. Los programas de acción comunitaria en materia de seguridad y salud laboral
III. Actuación de los organismos dedicados a la mejora de la salud laboral
IV. Las directivas comunitarias
V. La Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales
VI. La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (2000)
VII. La seguridad y salud en trabajo en el Tratado de la Constitución Europea
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LECCIÓN 4. FUENTES (III): LA PROTECCIÓN NORMATIVA GENÉRICA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE YS ALUD EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL
I. La Constitución española de 1978: la construcción del estado social y democrático de derecho
II. El Estatuto de los Trabajadores
III. Otras normas postconstitucionales
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LECCIÓN 5. FUENTES (IV): LA PROTECCIÓN NORMATIVA ESPECÍFICA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE YS ALUD EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL. LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YSU NORMATIVA DE DESARROLLO
I. Aspectos preliminares
II. Principios generales y fines de la LPRL
III. Ámbito de aplicación
IV. El acervo normativo español en materia de seguridad y salud en el trabajo, tras la LPRL: derogaciones, vigencias y desarrollo reglamentario
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LECCIÓN 6. FUENTES (IV): LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
I. La virtualidad negocial de la seguridad, higiene y salud en el trabajo
II. La seguridad y salud laboral en los Acuerdos Marco
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LECCIÓN 7. POLÍTICA PREVENTIVA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACTUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
I. El deber de los poderes públicos de adoptar una política en materia de seguridad y salud en el trabajo
II. La política de seguridad y salud en el trabajo en el marco de la LPRL: objetivos y medios de consecución
III. La actuación normativa: el desarrollo reglamentario de la política de prevención de riesgos laborales
IV. La actuación administrativa: administraciones públicas implicadas en la acción preventiva. Estructura orgánica
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LECCIÓN 8. DERECHOS YOBLIGA CIONES DEL EMPRESARIO
I. Cuestiones generales
II. Consideraciones generales sobre las obligaciones empresariales. El deber general de prevención
III. Evaluación de riesgos
IV. La planificación de la acción de prevención. Equipos de trabajo y medios de protección
V. Información y formación
VI. Las situaciones de emergencia y los riesgos graves e inminentes
VII. La vigilancia de la salud de los trabajadores
VIII.Documentación y notificaciones del empresario
IX. Coordinación de actividades empresariales
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LECCIÓN 9. ACCIÓN PREVENTIVA EN LOS COLECTIVOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS
I. Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
II. Protección de la maternidad
III. Protección de los menores
IV. Trabajadores temporales y vinculados a empresas de trabajo temporal
V. Sobre las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
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LECCIÓN 10. OTROS SUJETOS OBLIGADOS: FABRICANTES, IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES
I. Introducción
II. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores: la obligación general y las obligaciones específicas
III. El problema de la determinación de la responsabilidad y de su alcance: supuestos
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LECCIÓN 11. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA (I): FUNDAMENTOS YFINALID AD. LAS FUNCIONES TÉCNICO-PREVENTIVAS. MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN: INTRODUCCIÓN
I. El deber contractual empresarial de prevención de riesgos laborales como fundamento de la organización técnico-preventiva en la empresa
II. Configuración actual de la organización técnico-preventiva empresarial de acuerdo con la normativa sobre prevención de riesgos laborales
III. Modalidades de organización: introducción
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LECCIÓN 12. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA (II): LAS MODALIDADES INESPECÍFICAS DE ORGANIZACIÓN TÉCNICOPREVENTIVA
I. Introducción
II. La asunción personal por el empresario de las funciones preventivas
III. La designación de uno o varios trabajadores
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LECCIÓN 13. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA (III): LAS MODALIDADES ESPECÍFICAS DE ORGANIZACIÓN TÉCNICO-PREVENTIVA. ASPECTOS COMUNES DE LAS DISTINTAS MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN PREVENTIVA. EL REQUISITO DE LA AUDITORÍA EXTERNA
I. Análisis de las modalidades específicas de organización preventiva
II. Presencia necesaria de los recursos preventivos: supuestos y requisitos (art. 32 bis LPRL)
III. La organización de la prevención técnica en la Administración pública
IV. El régimen de auditoría externa en las modalidades de organización preventiva internas a la empresa
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LECCIÓN 14. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES: LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN YCONSUL TA. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
I. La participación de los trabajadores: los derechos de información y consulta
II. La representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
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LECCIÓN 15. RESPONSABILIDADES PENAL, CIVIL YEN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
I. La concurrencia de responsabilidades derivadas de un mismo incumplimiento y sus efectos
II. Responsabilidad penal
III. Responsabilidad civil
IV. Responsabilidad empresarial en materia de seguridad e higieneen el trabajo
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LECCIÓN 16. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
I. Introducción
II. Antecedentes normativos
III. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
IV. Infracciones administrativas
V. Procedimiento de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
VI. Potestad sancionadora
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PARTE II
LECCIÓN 1. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
I. Evolución histórica
II. Trayectoria preventiva
III. Precisiones terminológicas: definiciones y conceptos
IV. Gestión de la prevención
V. Razones que justifican la prevención de riesgos laborales
VI. Rentabilidad de la prevención
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LECCIÓN 2. PATOLOGÍA DEL TRABAJO
I. Relación salud trabajo
II. Clasificación de la patología del trabajo
III. Patología específica del trabajo
IV. Multicausalidad de la patología del trabajo
V. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Característicasy diferencias
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Anexo

LECCIÓN 3. ACCIDENTES DE TRABAJO
I. El riesgo y su causa
II. Teoría de la causalidad de los accidentes
III. Tipos de causas
IV. Factor humano y factor técnico
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LECCIÓN 4. LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
I. Introducción
II. Lucha c