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Mobbing , Violencia física y estrés en el trabajo

Mobbing , Violencia física y estrés en el trabajo
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  • ISBN: 9788480885577
  • EAN: 9788480885577
  • Editorial: Gestión 2000
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 381

Materias:

Violencia y estrés en el trabajo son conceptos que en los últimos tiempos han merecido un completo y exhaustivo estudio desde el campo de la Psicología Laboral. Sin embargo, el estudio de sus efectos y consecuencias en el Ordenamiento Jurídico no ha sido aún el objeto de un estudio completo y sistemático. Mientras que la violencia física en el trabajo sólo ha tenido hasta ahora un tratamiento penal, la violencia psicológica, y en particular el acoso moral o mobbing, ha tenido predominantemente un enfoque civil y laboral de reparación de daños y perjuicios de la persona que lo ha sufrido. Por otra parte, el estrés laboral es un concepto que se presenta como de difícil definición científica y que solamente ha sido tratado por la jurisprudencia de los tribunales en la declaración de las dolencias que de él provienen como accidentes de trabajo.
El punto común de todos los temas y también sus comunes consecuencias sobre la salud de las personas que los sufren son precisamente el objetivo de nuestra legislación sobre prevención de riesgos laborales en los denominados "riesgos psicosociales" que constituye el nuevo enfoque jurídico sobre esta cuestión.
Analizar jurídicamente el tratamiento de la Violencia y Estrés en el Trabajo desde ambos enfoques, el tradicional de nuestro derecho penal, civil, administrativo y laboral y el moderno derivado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y tratar de combinarlos y complementarlos en sus distintos ámbitos de aplicación (en el seno de las empresas, en la actuación de las Administraciones Públicas y de los Órganos Jurisdiccionales) ha sido la principal misión del autor de este libro a lo largo de sus diez capítulos en cuyos apéndices también se incluye la traducción de textos legislativos sobre violencia y acoso en el trabajo de Suecia y Bélgica, recomendaciones de la OIT y la Comisión Europea sobre violencia en el trabajo y acoso sexual y el Acuerdo Colectivo de la Universidad del País Vasco sobre prevención y solución de quejas en materia de acoso.
Manuel Velázquez Fernández es Licenciado en Derecho e Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Ha participado en la redacción de las dos ediciones de Cómo es y cómo actúa la Inspección de Trabajo (Ediciones Deusto) y ha efectuado numerosas colaboraciones y artículos sobre muy variados temas relacionados con la aplicación de la legislación laboral y de seguridad social. Ha escrito numerosos artículos relacionados con el acoso moral y los riesgos psicosociales en el trabajo, materia en la que además cuenta con una amplia experiencia profesional.

Prologo
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS
1. Una primera aproximación a los riesgos psicosociales y el estrés y la violencia en el trabajo
2. La violencia física en el trabajo
3. La violencia psicológica: el acoso en el trabajo
4. El estrés laboral

SEGUNDA PARTE: LOS ENFOQUES JURIDICOS SOBRE LA VILENCIA Y EL ESTRÉS EN EL TRABAJO
5. Violencia y estrés en el trabajo, en el derecho internacional y comunitario
6. El enfoque tradicional: la aplicación del derecho constitucional, la legislación laboral y de la función pública
7. El nuevo enfoque: la aplicación de la legislación de seguridad y salud en el trabajo

TERCERA PARTE: LA GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL ESTRÉS Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
8. La gestión y resolución de los problemas de violencia y estrés en el trabajo en el seno de la empresa
9. La actuación de las administraciones públicas respecto al estrés y violencia en el trabajo
10. La actuación de los órganos jurisdiccionales ante la violencia y el estrés en el trabajo
Epílogo
Apéndices
Bibliografía

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