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Mujer, Trabajo y Seguridad Social

Mujer, Trabajo y Seguridad Social
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  • ISBN: 9788481267310
  • EAN: 9788481267310
  • Editorial: La Ley
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 728

Materias:

En la Galicia de 2010, Año Santo Compostelano, este IV XACOBEO LABORAL, en cuanto Seminario de Estudios Laborales, quiso ser, como ya lo habían sido sus tres anteriores (1993, 1999 y 2004), un paso más –sencillo, humilde, mínimo acaso, pero serio y responsable- en ese Camino de búsqueda del ser de Europa que es la obra y el afán de todos los Caminos de Santiago. Un afán de vuelta a las raíces de la justicia social para mantener vivificado el Sistema de Relaciones Laborales; en este caso, en cuanto al tratamiento jurídico de los difíciles equilibrios a realizar para que se logre, en el orden real, efectivo –y no sólo nominal– la igualdad de oportunidades en el trabajo y ante la Seguridad Social entre hombre-trabajador y mujer-trabajadora.

La fundamentación constitucional es clara y terminante, tanto en España y en Europa como en los demás países que se asientan en la Cultura de Occidente, en cuanto ésta se conforma en el mensaje de Pablo de Tarso: «Ya no hay judío ni griego; no hay esclavo ni libre; no hay hombre ni mujer; porque todos vosotros sois uno, en Jesús, el Mesías». Así se recordó en el solemne y emotivo Acto de Invocación al Apóstol Santiago. Y tal fue el punto de partida –no discutido– de todo el Seminario. Con lo que éste pudo liberarse de los laberintos del poder y de la sumisión en las relaciones entre hombre y mujer, y centrarse en el examen técnico del acierto y de los efectos de las medidas que fijan la corresponsabilidad de la mujer y del hombre en el cumplimiento de las funciones familiares y, con ella, de la conciliación de la vida familiar y el empleo.

Las Ponencias y las Comunicaciones que expusieron, defendieron y ampliaron los 37 especialistas que las tomaron a su cargo, junto con la ayuda oral de los demás partícipes en los debates (en total, 117 sujetos activos), al desmenuzar el tema general han establecido doctrina sólida y criterios fértiles con base –siempre– en la norma constitucional y en la legal, en las resoluciones judiciales de aplicación y en el marco abierto del Derecho comunitario europeo.

Tan amplio abanico de estudios monográficos se articula en el tronco doctrinal común que recuerda y expone la Introducción. Cualquier síntesis conclusiva sería, pues, impropia. El interés del tema y su actualidad polémica, así como la claridad de estilo y la profundidad de pensamiento de todos los autores, merecen la lectura directa y personal.
INTRODUCCIÓN
• Presentación del libro y Memoria breve del IV Xacobeo Laboral, por Efrén Borrajo Dacruz
• Lección de apertura del IV Seminario Xacobeo Laboral, por Beatriz Mato Otero
• Invocación al Apóstol Santiago, por Rosalina Díaz Valcárcel
• Cotitularidad de las medidas legales para la conciliación de la vida familiar y laboral, por Efrén Borrajo Dacruz

1.ª PARTE
EL PERFIL SOCIAL DE LA MUJER TRABAJADORA EN ESPAÑA
• Perfil social de las mujeres trabajadoras en España: puntos significativos, por Amparo Almarcha Barbado y Benjamín González Rodríguez
• La promoción profesional de la mujer en la negociación colectiva de empresa, por Consuelo Ferreiro Regueiro
• Breve análisis del trabajo de la mujer en la Comunidad Valenciana, por Margarita Miñarro Yanini

2.ª PARTE
MUJER Y TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y MEDIDAS DE ADAPTACIÓN DE LA DURACIÓN Y/O DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA (REDUCCIONES, HORARIOS FLEXIBLES, TURNOS DE TRABAJO, MOVILIDADES, ETC.)
• Mujer y trabajo. Reducciones de jornada. Puntos críticos en materia laboral, por Jesús Souto Prieto
• Mujer y trabajo. Contrato a tiempo parcial, reducciones de jornada, suspensiones y excedencias. Puntos críticos en materia de Seguridad Social, por Aurelio Desdentado Bonete
• Poderes directivos empresariales y conciliación de la vida laboral y familiar: una asignatura pendiente, por José M.ª Goerlich Peset y Luis Enrique Nores Torres
• Impacto en la retribución de los permisos y reducciones de jornada por causas familiares, por M.ª José López Álvarez
• Discriminación por razón de sexo en la titularidad del derecho al permiso de lactancia por el padre en el caso de que la madre no sea trabajadora por cuenta ajena. Nuevas interpretaciones a la luz de la más reciente jurisprudencia, por Yolanda Maneiro Vázquez
• Cuidado de un hijo y horario laboral, por José M.ª Marín Correa
• Conciliación de la vida privada y profesional: consecuencias y metas en el Derecho comunitario y en el Derecho español, por Pilar Rivas Vallejo

3.ª PARTE
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LA MUJER TRABAJADORA
• La suspensión del contrato de trabajo de la mujer trabajadora (supuestos más significativos y puntos críticos), por Pilar Núñez-Cortés Contreras y Rocío Molina González-Pumariega
• Apuntes para la reforma del Régimen Especial de los Empleados de Hogar, por Henar Álvarez Cuesta
• La maternidad de las profesionales aseguradas por Mutualidades de Previsión Social alternativas del RETA. Derechos del «otro progenitor», por Jaime Cabeza Pereiro
• El subsidio por maternidad de naturaleza no contributiva: puntos críticos, por M.ª Antonia Castro Argüelles
• El juego de la igualdad en el disfrute del permiso por parto de familiar, por Roberto Fernández Fernández
• Maternidad y conciliación en familias monoparentales y parejas homosexuales, por José Fernando Lousada Arochena
• La suspensión por violencia de género del contrato de la trabajadora por cuenta ajena: algunos puntos críticos, por Lourdes Mella Méndez
• Notas críticas sobre la modalidad procesal especial de tutela de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por Rodrigo Tascón López

4.ª PARTE
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LA MUJER TRABAJADORA
• La extinción del contrato de trabajo de la mujer trabajadora: supuestos significativos y puntos críticos en el orden laboral y de la Seguridad Social, por Abdón Pedrajas Moreno
• La extinción del contrato de trabajo por voluntad de la mujer trabajadora, por Ángel Blasco Pellicer

5.ª PARTE
MUJER Y DEPORTE PROFESIONAL
• Mujer y deporte profesional: supuestos significativos y puntos críticos laborales y de la Seguridad Social, por Jesús Martínez Girón y Alberto Arufe Varela
• Equipos separados en deportes de contacto: ¿discriminación por razón de sexo? A propósito del caso Mercer v. Duke University (1999), por Rosa M.ª Rodríguez Martín-Retortillo
• La protección social de las deportistas en España, por Ricardo Pedro Ron Latas
• Los rastros del profesionalismo deportivo femenino en las estadísticas del Consejo Superior de Deportes, por Iván Vizcaíno Ramos

6.ª PARTE
MUJER Y SALUD EN EL TRABAJO
• Mujer y salud en el trabajo: algunas líneas de tendencia y dos notas de actualidad, por Joaquín García Murcia
• Mujer y salud en el trabajo: puntos críticos, por Iván Antonio Rodríguez Cardo
• El papel de la negociación colectiva ante el acoso sexual: nuevas medidas para viejos problemas, por Ángeles Ceinos Suárez
• Reducción de jornada por guarda legal: casos judiciales significativos, por Mónica Llano Sánchez
• El subsidio económico de las madres lactantes. Análisis de su régimen jurídico y de la incipiente doctrina judicial a propósito de su procedencia o improcedencia, por M.ª de los Reyes Martínez Barroso
• La Directiva 92/85/CEE como instrumento fundamental de protección de la mujer embarazada: jurisprudencia reciente, por José M.ª Miranda Boto

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