Negociacion colectiva y solucion de conflictos laborales

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Mª Luz Rodríguez Fernández

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ISBN: 8486977452
EAN: 8486977452
Editorial: Bomarzo
Fecha de la edición: 10/05/2004
Nº Pág.: 265

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...)

Colección Estudios

EN DEFENSA DE UNA CONSTRUCCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS AUTÓNOMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COMO MÉTODO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

1. La apuesta por los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos
2. La comprensión de los procedimientos de solución de conflictos como fórmulas autónomas y no extrajudiciales
3. Consecuencias de la comprensión de los procedimientos autónomos de solución de conflictos como fórmulas de negociación colectiva

RELACIONES CON OTROS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS FRUTO IGUALMENTE DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

INTERVENCIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA EN FUNCIONES DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

1. La coherencia de la intervención de la copa dentro de un sistema que utiliza la negociación colectiva como fórmula de solución de conflictos
2. La regulación sobre la intervención previa de la copa en el ASEC-II y en el RASEC-II
3. Las disfunciones de la intervención de la copa en la solución de conflictos
4. La previsión de instrumentos que ayuden a superar el desacuerdo en el seno de la copa

INTERVENCIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA COMO ÓRGANO ESPECÍFICO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

5. Integración en el ASEC-II de los procedimientos de solución de conflictos negociados en el nivel sectorial
6. La copa como órgano específico de solución de conflictos.
7. Problemas producidos por la integración de los procedimientos sectoriales en el ASEC-II
8. Articulación entre el ASEC-II y los procedimientos de solución de conflictos negociados en el ámbito de las cominidades autónomas

ASPECTOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE
1. Introducción (método de análisis y tipos de conflicto que se analizan).
2. los conflictos motivados por el bloqueo de la negociación colectiva.
3. Los conflictos surgidos en periodos de consultas