La OIT cumple 100 años en 2019. Esta circunstancia acontece en un momento histórico caracterizado, en el ámbito de las relaciones de trabajo, por una generalizada y profunda transformación de las normas laborales y de los paradigmas sociales como consecuencia de la presión que la economía -mundializada como nunca antes lo había estado- ejerce sobre el derecho del trabajo; de los retos derivados de los importantes flujos migratorios que se vienen registrando, así como del triunfo de los postulados neoliberales. El momento resulta, pues, doblemente adecuado para realizar una revisión, a una escala internacional, de los principios y derechos fundamentales en el trabajo resultantes de la Declaración de 1998, así como del propio papel al que está llamado a desempeñar la O.I.T. en el futuro.
Introducción
Parte I: La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
1. Los movimientos migratorios internacionales en el marco de la OIT (especial referencia al Mercosur) (THEREZA CHRISTINA NAHAS)
2. La OIT ante los trabajadores desplazados: ¿100 años de trabajadores migrantes? (OLGA FOTINOPOULOU BASURKO)
3. A OIT e o Processo de Internacionalização dos Direitos Humanos: a inclusão social e laboral e o não retrocesso dos Estados sociais (LUCAS MONTEIRO DE SOUZA)
4. Trabajo y pueblos originarios: el convenio 169 de la OIT y el constitucionalismo latinoamericano (CAYETANO NÚÑEZ GONZÁLEZ)
5. La carta social del Mercosur y la igualdad en el empleo (JUAN RASO DELGUE)
6. El Convenio 158 OIT y la regulación del despido en España: valoración de algunos puntos críticos (LOURDES MELLA MÉNDEZ)
7. La violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo su necesaria conceptualización atendiendo a las directrices de la organización internacional del trabajo: (una) propuesta (M.ª JOSÉ ROMERO RODENAS)
Parte II: Libertad de asociación y libertad sindical y derecho de negociación colectiva
1. La fragmentación e internacionalización de la actividad empresarial y la representación de los trabajadores (FERNANDO FITA ORTEGA)
2. La libertad sindical en el marco de la globalización económica. Desafíos y reestructuración (RODRIGO PALOMO VÉLEZ)
3. La proteccion de la libertad sindical: una mirada hacia América Latina y en especial a Venezuela (FRANCISCO JAVIER MARÍN BOSCÁN)
4. La interpretación de los convenios colectivos frente a las leyes internas (IRENE ROJAS MIÑO)
5. Liberdade sindical e negociação coletiva: panorama laboral normativo (FABIANO ZAVANELLA)
6. El acuerdo marco global: ¿una forma de hacer frente al capital global? (MIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO)
Parte III: La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
1. Instrumentos internacionais para o combate ao trabalho forçado e sua eficiência (CLÁUDIA MADALENO)
2. Las formas modernas de trabajo forzoso y la trata de seres humanos (EDWIN FIGUEROA GUTARRA)
3. Impactos del trabajo forzoso sobre la salud del trabajador (ORELYS SUÁREZ FEBLES)
4. La responsabilità sociale delle imprese nell-azione di contrasto al lavoro forzato (ALBERTO LEVI)
Parte IV: La eliminación efectiva del trabajo infantil
1. O trabalho infantil nas cláusulas sociais dos acordos comerciais internacionais: uma ligação entre OIT e OMC (GIUSEPPE LUDOVICO)
2. La OIT ante el trabajo infantil y la economía informal (ROBERTA NUNIN)
3. Breves notas sobre el trabajo infantil en el MERCOSUR (PIETRO DE JESÚS LORA ALARCÓN)
4. Educação e carácter empreendedor como forma de inclusão dos trabalhadores jovens (DUARTE ABRUNHOSA E SOUSA)
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