Búsqueda avanzada
Acceda a su cuenta
0
Ver carrito de la compra

Tu pedido

Su carro de la compra está vacío

Libros > Empresa / GESTIÓN / ORGANIZACIÓN > Organización de Empresas. Estructura, procesos y modelos.

Organización de Empresas. Estructura, procesos y modelos.

Organización de Empresas. Estructura, procesos y modelos.
5% dto.

valoración (0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

54,76 €

52,02 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

  • ISBN: 8436820940
  • EAN: 8436820940
  • Editorial: Pirámide Ediciones
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 432

Materias:

A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), esta obra expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las más recientes vinculadas a las corrientes de gestión del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como organización.
El libro se estructura en cuatro partes y cada una de ellas consta de tres capítulos. En la primera se ofrecen los fundamentos conceptuales que tratan de explicar el silogismo; en la segunda se muestra el diseño de la estructura organizativa a partir de un enfoque de procesos; en la tercera se abordan los diferentes modelos que las organizaciones pueden adoptar según la aplicación de determinadas variables de diseño y la influencia de unas «contingencias» (modelos clasificados en simples, complejos y variables o virtuales); finalmente, en la parte cuarta se trata lo que representa en la actualidad la función organizativa, haciendo énfasis en los procesos de cambio y de aprendizaje organizativo, y en la importancia y papel de las personas, la cultura y el poder. Junto a las propuestas teóricas siempre se incorpora un conjunto de experiencias y de casos prácticos de organización de empresas.

Indice

-Fundamentos de organización: La naturaleza de la organización.
-Evolución de la Teoría de la Organización.
-La empresa como organización: enfoques principales.
-Diseño de la estructura de la organización: Diagnóstico y diseño de la organización.
-Concepto y elementos de la estructura de organización.
-Principios de diseño y factores de contingencia.
-Modelos básicos de organización: Modelos de forma simple: análisis empírico.
-Modelos de forma compleja: análisis empírico.
-Modelos de forma variable o virtual: análisis empírico.
-La función organizativa: El sistema de dirección y la función organizativa: liderazgo y comunicación.
-Planificación y control organizativo.
-Personas, cultura y poder: el cambio organizativo.

Otros libros de Eduardo Bueno Campos

Otros libros de ORGANIZACIÓN