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Organizaciones saludables - Una mirada desde la psicología positiva

Organizaciones saludables - Una mirada desde la psicología positiva
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  • ISBN: 9788413090764
  • EAN: 9788413090764
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 300

Materias:

Colección: Estudios Aranzadi

Libro de referencia para aquellos investigadores y/o profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos de la disciplina, el libro desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente, esto es, un HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra así en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y Prácticas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los Empleados y Grupos Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.
rólogo
Introducción
Bloque I: Fundamentos de las Organizaciones Saludables
Capítulo 1. Un modo de introducción a la Psicología Positiva.
Capítulo 2. Psicología Positiva Aplicada a las Organizaciones.
Capítulo 3. Emociones positivas
Capítulo 4. Fortalezas del carácter
Capítulo 5. Organizaciones / Instituciones Positivas: #ModeloHERO (Organización Saludable y Resiliente)
Capítulo 6. Resiliencia Organizacional
Bloque II: Recursos y prácticas organizacionales saludables # Modelo HERO
Capítulo 7. Recursos Organizacionales relacionados con las Tareas.
Capítulo 8. Equipos de Trabajo Positivos
Capítulo 9. Liderazgo Positivo
Capítulo 10. Prácticas Organizacionales Saludables (POS)
Capítulo 11. Comunicación Positiva
Bloque III: Empleados saludables # Modelo HERO
Capítulo 12. Creencias de Eficacia
Capítulo 13. Compromiso
Capítulo 14. Optimismo
Capítulo 15. Satisfacción
Capítulo 16. Confianza
Bloque IV: Resultados organizacionales Saludables # Modelo HERO
Capítulo 17. Principales Resultados Organizacionales Saludables
Capítulo 18. Responsabilidad Social Empresarial
Referencias

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