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En el marco de la contratación pública estratégica se ha ido gestando la posibilidad de instrumentalizar los contratos públicos para lograr objetivos de las políticas sociales. Igualmente, el carácter transversal de la perspectiva de género ha permeado todos los ámbitos del quehacer administrativo, incluida la contratación pública. Ambas perspectivas configuran un espacio adecuado para la inclusión de cláusulas de igualdad de género en los contratos que debe ser aprovechado por los poderes adjudicadores para contribuir, a través de los mismos, al logro de objetivos de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. En este trabajo, se revisa el régimen jurídico de dichas cláusulas en el derecho español. Para ello, se parte de los fundamentos jurídicos y doctrinales de ambas visiones y se analizan las posibilidades y límites de las cláusulas de igualdad en cada uno de los momentos del proceso de contratación.
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Judith Gifreu Font (Directores); Josep Ramon Fuentes I Gasó
Tirant lo Blanch. 2022
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Juli Ponce Solé ( Coordinador )
Tirant lo Blanch. 2018
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