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Representación y Participación de los Trabajadores en la Empresa - Estudio de jurisprudencia y perspectivas de futuro

Representación y Participación de los Trabajadores en la Empresa - Estudio de jurisprudencia y perspectivas de futuro
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  • ISBN: 9788413361437
  • EAN: 9788413361437
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Laboral
  • Nº Pág.: 141

Materias:

Colección: Laboral Nº 262

Este libro ofrece un estudio a fondo sobre el sistema español de representación y participación de los trabajadores en la empresa y su actual configuración legal, atendiendo especialmente a los criterios de interpretación y aplicación emanados de la jurisprudencia. Partiendo de su caracterización como un modelo de ?representación participativa?, se analiza su articulación a través de un ?doble canal? de estructuras representativas: los delegados de personal y los comités de empresa (representación unitaria), y, de otra parte, las secciones y delegados sindicales (representación sindical). Se examinan los principales problemas jurídicos y prácticos en torno a la composición, designación, atribuciones, funcionamiento, derechos y garantías de dichas representaciones. Asimismo, se abordan las regulaciones del derecho europeo sobre derechos de información, consulta e ?implicación? de los trabajadores. Además, se exploran las perspectivas de futuro y la necesidad de una eventual readaptación de la legislación en esta materia, ante los desafíos derivados de las transformaciones productivas del capitalismo postfordista, la digitalización y la ?Revolución Industrial 4.0?, que plantean dificultades para la representación y acción colectiva de los trabajadores, en un contexto de creciente ?atomización? de las empresas y el trabajo.
I. INTRODUCCIÓN 9
II. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA 3
1. Representación y participación: del marco constitucional y supranacional al desarrollo legislativo de un modelo de “representación participativa” 13
2. El “doble canal” de representación, unitaria y sindical 18
3. Representación específica para la prevención de riesgos laborales y otras formas de representación y participación 20
III. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO 23
1. La representación unitaria del personal: caracterización general y ámbito de representación 23
2. Estructura y composición de la representación unitaria: delegados de personal y comités de empresa 28
3. Una forma especial de representación unitaria agrupada: el “comité conjunto” 32
4. El “comité intercentros” 36
5. Elección de la representación unitaria 43
6. Mandato representativo y revocación de los representantes unitarios 50
7. Incidencia de los cambios en la plantilla, la transmisión de empresa, los traslados y otras vicisitudes en el mandato y estructura de la representación 52
8. Atribuciones y funcionamiento de la representación unitaria 57
IV. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA 67
1. Libertad sindical y representación sindical en la empresa 67
2. Secciones y delegados sindicales en la jurisprudencia 72
3. Atribuciones y medios de acción de la representación sindical 77
V. FACILIDADES Y GARANTÍAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 81
1. Local, tablón de anuncios y derechos de expresión e información 82
2. Expediente contradictorio y otras garantías para la protección del representante 84
3. Crédito horario 87
VI. REPRESENTACIÓN E “IMPLICACIÓN” DE LOS TRABAJADORES EN EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA 95
1. Marco general de información y consulta, comité de empresa europeo y otras formas de “implicación” en las organizaciones productivas de dimensión europea 95
2. La normativa europea sobre derechos de información y consulta en la jurisprudencia, con especial referencia al comité de empresa europeo 99
VII. EL SISTEMA DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA ANTE LAS TRANSFORMACIONES PRODUCTIVAS Y LA “ATOMIZACIÓN DEL TRABAJO” 105
1. Post-fordismo, digitalización, “Revolución Industrial 4.0” y “atomización del trabajo” 105
2. “Atomización del trabajo” y crisis de la organización colectiva 110
3. La representación unitaria y sindical de los trabajadores en el contexto de la “atomización del trabajo” 115
VIII. REFLEXIONES FINALES 121
JURISPRUDENCIA CITADA 127
BIBLIOGRAFÍA 133

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