Retribuciones laborales

CAPÍTULO 1
Normativa aplicable y discriminación salarial
1. Recopilación normativa.
1.1. Normativa internacional
1.2. Normativa nacional
2. Sistemas de retribución salarial
3. El derecho del trabajador a la información salarial
4. La prohibición de la discriminación salarial
4.1. Prohibición de discriminaciones genéricas
4.2. Prohibición de discriminaciones a los representantes de los trabajadores
4.3. Las dobles escalas salariales

CAPÍTULO 2
Las percepciones salariales
1. Concepto de salario
2. Partidas incluidas y excluidas del concepto de salario
3. Estructura salarial: salario base y complementos salariales
4. Salario Mínimo Interprofesional
4.1. Cuestiones genéricas
4.2. La racionalización de la regularización del SMI
5. Salario en especie
5.1. Concepto de salarios en especie
5.2. Porcentaje de los salarios en especie
5.3. Partidas consideradas como salarios en especie
5.4. Cotización en la Seguridad Social
6. Las stock options
7. Salario a comisión
8. Las dietas
9. Las gratificaciones extraordinarias o pagas extras
10. La retribución por horas extraordinarias
11. Horas preventivas y reparadoras
12. Trabajo nocturno
13. Los descansos y permisos retribuidos
13.1. Los descansos y fiestas retribuidas
13.2. Los permisos laborales
13.3. Ausencias y reducciones de jornada
13.4. Licencia para buscar empleo
13.5. Crédito de horas retribuidas
14. La retribución de las vacaciones

CAPÍTULO 3
Particularidades de las percepciones salariales de algunos colectivos
1. La remuneración de quien esta a disposición de la empresa sin trabajar
2. La remuneración en el contrato de trabajo en prácticas
3. La remuneración en el contrato de trabajo para la formación
4. La remuneración de los trabajadores contratados a tiempo parcial
5. La remuneración en la jubilación parcial y el contrato de relevo
6, La remuneración del trabajo a domicilio
7. La remuneración de los trabajadores sujetos a periodo de prueba
8. La remuneración trabajadores sometidos a contratos temporales de inserción
9. La remuneración de los trabajadores contratados por las ETT
10. La remuneración del personal doméstico
11. La remuneración de los directivos
12. La remuneración de los alumnos trabajadores de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
13. La remuneración de los representantes o mediadores que no asumen el riesgo y ventura de las operaciones
14. La remuneración de los deportistas profesionales
15. La remuneración de los penados de las instituciones penitenciarias
16. La remuneración de los trabajadores minusválidos en centros especiales de empleo
17. La remuneración de los artistas de espectáculos públicos

CAPÍTULO 4
Liquidación y pago del salario
1. Momento y lugar en que ha de abonarse
2. Documento salarial
3. Supuestos especiales de liquidación y abono de los salarios
3.1. Trabajadores fijos discontinuos
3.2. El salario a comisión
3.3. La imposibilidad de prestar servicios
3.4. La remuneración por contrato de trabajo nulo
3.5. La cesión ilegal de los trabajadores
3.6. La realización de cursos de formación para adaptación al puesto de tº
4. El finiquito: la liquidación de salarios con ocasión terminación contratos
5. Forma de efectuar el pago
6. La mora salarial
7. Absorción y compensación de salarios
8. La suspensión y exoneración en el abono de los salarios
9. Situaciones especiales de responsabilidad en el abono del salario
9.1. Subcontratación de obras y servicios
9.2. Cesión de trabajadores
9.3. Sucesión de empresas
10. Extinción del contrato por voluntad del trabajador por falta o retrasos de pago del salario

CAPÍTULO 5
Acuerdos con el empresario retribuidos económicamente
1. El pacto de no concurrencia durante la ejecución del contrato
2. El pacto de plena dedicación
3. El pacto de no competencia finalizada la relación laboral
4. Pacto de permanencia en la empresa

CAPÍTULO 6
La intervención de los representantes legales de los trabajadores en ternas relacionados con el salario
1. Intervenciones directas
2. Intervenciones indirectas

CAPÍTULO 7
Infracciones, sanciones y reclamaciones relacionadas con los salarios
I. prohibición de multa de haber impuesta por el empresario.
2. Prescripción de las infracciones cometidas por el empresario
3. Infracciones salariales recogidas en la Ley de Infracciones y Sanciones Laborales
4. Prescripción de las acciones derivadas del contrato: reclamación de salarios

CAPÍTULO 8
El salario en relación con la movilidad, la modificación de las condiciones del trabajador y como referencia para el cálculo de indemnizaciones
1. Movilidad funcional
2. Movilidad geográfica.
3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
4. Despido colectivo
5. Extinción del contrato por causas objetivas
6. Despido procedente
7. Despido improcedente
7.1. Causas para declarar el despido improcedente
7.2. Consecuencias de la declaración del despido improcedente
8. Despido nulo

CAPÍTULO 9
Los salarios de tramitación
1. Concepto y naturaleza de salarios de tramitación
2. Situaciones que provocan la existencia de salarios de tramitación
3. La reclamación al Estado de los salarios de tramitación
CAPÍTULO 10
Garantías y embargo del salario. El fondo de garanda salarial
1. Las garantías del salario y la nueva Ley Concursal
2. Garantías del salario del art. 32 del ET
3. Garantías del salario previstas en la Ley Concursal
4. Cuantías salariales inembargables
5. El Fondo de Garantía Salarial
51. Naturaleza y financiación del FOGASA
5.2. Funciones del FOGASA y concepto de salario
5.3. Indemnizaciones para ser abonadas por el FOGASA en empresas de menos de 25 trabajadores
5.4. Plazo para solicitar el abono de salarios
5.5. Subrogación de derechos por el FOGASA
6. Colectivos excluidos de las previsiones establecidas en el art. 33 del ET

CAPÍTULO 11
Aspectos de la Seguridad Social y fiscales que repercuten sobre el salario
1. Compatibilidad del salario y las prestaciones de Seguridad Social
2. Cotización salarial a la Seguridad Social
2.1. Determinación de la base de cotización
2.2. Elementos incluidos
2.3. Elementos excluidos
3. Cargas fiscales
3.1. Cuantías incluidas en el IRPF
3.2. Rentas en especie y su valoración
3.3. Valoración de las rentas en especie
3.4. Castos deducibles
3.5. Fiscalidad de las stock options

CAPÍTULO 12
Aspectos procesales de la reclamación de los salarios
1. Las consecuencias de la entrada en vigor de la Ley Concursal
2. La reclamación de salarios ordinarios
3. La extinción del contrato por incumplimientos o retraso en el pago
4. La reclamación de salarios de tramitación al Estado
5. La reclamación de la discriminación salarial

CAPÍTULO 13
Formularios
1. Modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios
2. Cálculo de nómina mensual
3. Cálculo de nómina incluyendo horas extraordinarias
4. Cálculo de nómina incluyendo retribuciones en especie
5. Cálculo de un finiquito
6. Cálculo de una indemnización por despido
7. Interposición de acto de conciliación por salarios impagados
8. Demanda de reclamación de salarios ordinarios.
9. Demanda ordinaria por discriminación salarial
10. Demanda ordinaria de reclamación salarial en razón de sexo.
11. Demanda de reclamación salarial por ejercer funciones de superior categoría profesional
12. Demanda solicitando el lanzamiento del trabajador de vivienda propiedad de la empresa
13. Demanda reclamando el abono de las horas extraordinarias realizadas
14. Escrito de reclamación de salarios de tramitación en vía administrativa
15. Demanda de reclamación de salarios de tramitación por parte del empresario
16. Demanda de reclamación de salarios de tramitación por parte del trabajador
17. Demanda interpuesta por el trabajador solicitando la extinción de la relación laboral por impagos salariales
18. Escrito de subsanación de defectos de la demanda
19. Escrito de solicitud de suspensión del acto de la vista
20. Escrito de proposición de prueba
21. Escrito de desistimiento de la demanda
22. Escrito del empresario allanándose a la demanda

CAPÍTULO 14
Jurisprudencia
1. Cantidades que integran el salario
2. Discriminación salarial
3. Huelga y salarios
4. Prescripción de la reclamación de cantidad
5. Imposibilidad de prestar el trabajo: consecuencias en la remuneración
6. Complementos salariales
7. Fondo de Garantía Salarial

Bibliografía