Revista Española de Derecho del Trabajo

Publicación científica y especializada dirigida y abierta a estudiosos y profesionales del Derecho laboral y de la Seguridad Social, cuya finalidad es fomentar la investigación y posibilitar la actualización profesional. Constituye un fondo documental único.

Doctrinal

Editorial Los tres directores de la revista, alternaran el cierre de esta sección realizando un análisis sobre un tema de actualidad. 

Doctrina:

1.-Estudios: Expertos consagrados en la materia realizan un avanzado y minucioso análisis de las cuestiones más relevantes o novedosas del Derecho Laboral.
2.-Secciones de actualidad
Contenido de carácter no periódico que aborda las cuestiones novedosas y de mayor interés e importancia tanto para el profesional ejerciente como el estudioso en la materia, relacionadas: con la Reforma de la Seguridad Social, Derecho Comparado, Observatorio de Riesgos Laborales, Reformas del Proceso Laboral,, Cara y Cruz…

Legislación:

1.- Comentarios de Legislación: Expertos en la materia comentan las novedades legislativas en materia de Derecho Laboral.
2.- Reseñas de Legislación: Extractos y resúmenes de la normativa, proyectos y proposiciones de ley, más importante grupada por tribunales y materias en materia laboral. 

Jurisprudencia: 

1.- Comentarios jurisprudenciales: Las sentencias más relevantes comentadas por expertos juristas.
2.- Reseñas de Jurisprudencia: Selección de las sentencias más relevantes y novedosas incorporando comentarios de autor.

Recensiones y Anexo bibliográfico: 

Sección destinada a conocer, a través de breves comentarios de destacados autores, las nuevas publicaciones y referencias bibliográficas en materia de Derecho Laboral. 

Crónicas de Jurisprudencia
   • Editorial: Con el comentario del Director y/o de los miembros del Consejo a modo de avance del contenido posterior de la revista.
   • Crónicas de Jurisprudencia: Tres de los 11 números de la nueva revista, publicaran las Crónicas de Jurisprudencia, incorporando la selección y análisis de las resoluciones más destacadas dictadas por los tribunales que resuelven sobre la materia agrupadas en un índice analítico (Fuentes del Derecho; Trabajador; Empresario; Contratación laboral; Dinámica de la relación laboral; Despido y extinción del contrato de trabajo; Libertad sindical, representación en la empresa y conflictos colectivos; negociación colectiva; Seguridad Social; Pensiones, desempleo y previsión social complementaria; Administración Laboral; proceso laboral; Seguridad y salud en el trabajo).

Declaración ética:

La REDT es una publicación dirigida a profesores, divulgadores e investigadores y profesionales de las áreas jurídicas interesados en el estudio, el conocimiento y la divulgación del Derecho. La revista se publica con la vocación de asegurar la calidad del material incluido y la difusión de la investigación científica con la mayor exigencia ética, que queda reflejada en las siguientes directrices de actuación:

El Consejo Editorial:

• Tratará con equidad a los autores con el fin de cumplir la presente declaración ética.
• Decidirá los artículos que se publicarán en cada número de la revista una vez finalizado el proceso de evaluación por pares.
• Valorará las propuestas, textos y artículos, exclusivamente, en base a su calidad científica y contenido intelectual, sin que, en ningún caso, se tenga en cuenta el género, orientación sexual, creencias religiosas, origen étnico, nacionalidad o filosofía política de los autores
• Mantendrá la confidencialidad de las propuestas de publicación remitidas, salvo para las tareas evaluadoras y para las personas necesarias para su realización y que puede incluir a los evaluadores, autores y miembros del comité editorial
• El material inédito remitido a la revista no podrá utilizarse en las investigaciones de los evaluadores, autores y miembros del comité editorial sin el expreso consentimiento del autor.

Los evaluadores:

• Valorarán los textos que les sean enviados con independencia, criterio científico, debiendo señalar los conflictos de interés en que pudieran incurrir en el desempeño de su tarea.
• Notificarán al Consejo Editorial el tiempo del que precisarán para realizar la evaluación, desistiendo de su realización si afectase a la puntualidad de publicación de la revista, motivo por el que el texto remitido se entregará a un nuevo evaluador.
• Tratarán con absoluta confidencialidad los textos que les sean entregado.
• Las revisiones se realizarán de forma objetiva, atendiendo a criterios exclusivamente científicos e innovadores, debidamente argumentados teniendo en cuenta los artículos o trabajos relevantes sobre la misma materia.
• El material sometido a evaluación no podrá utilizarse en las investigaciones de los evaluadores sin el expreso consentimiento del autor.

Los autores:

• Los autores presentarán un resumen de su trabajo con indicación de su contenido.
• Los trabajos serán originales y si incluyen contenido de otros artículos, éstos deberán estar citados.
• Los trabajos deberán ser inéditos y no haberse publicado en más de una revista o en otras publicaciones un contenido similar al presentado.
• Los autores deberán informar de posibles conflictos de interés y fuentes de financiación del proyecto.