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Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias (2ª Edición)

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias (2ª Edición)
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Obra en Reimpresión (29/06/2010)

Esta nueva edición aborda con mayor amplitud aspectos referidos a las técnicas que se utilizan dentro de la gestión de recursos humanos por competencias.
La adopción del enfoque de competencias por parte de las empresas, les obliga a utilizar técnicas que permitan evaluar y desarrollar los comportamientos de los sujetos, siempre en función de las exigencias que plantee el puesto de trabajo.

Este libro, eminentemente práctico, le ayuda a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible



Introducción.
- Las competencias.
- La gestión de recursos humanos por competencias.
- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.
- Las pruebas situacionales.
- La discusión de grupo.
- La entrevista de competencias.
- El mentoring, el coaching y el outdoor training.
- La evaluación del rendimiento y del potencial.
- Los centros de evaluación.
- La evaluación de la gestión de recursos humanos..

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