Agenda 2030 Desarrollo Sostenible e Igualdad

Índice general
PRESENTACIÓN

PRÓLOGO

CAPÍTULO I
AGENDA 2030, ENVEJECIMIENTO Y CUIDADOS DE LARGA DURACIÓN: LA MUJER COMO PROTAGONISTA

SUSANA RODRÍGUEZ ESCANCIANO

I.Dignidad vital en la tercera edad. El respeto a la voluntad del afectado

II.La preferencia por el cuidado domiciliario: sesgos de género

terceroRespuestas desde la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de atención a la dependencia

1.Variedad de atenciones y adscrito personal: sobre-representación femenina

2.El servicio de ayuda a domicilio

2.1.La profesionalización del servicio: algunas carencias

2.2.La teleasistencia avanzada como complemento: la necesaria remodelación de las viviendas

3.El asistente personal: a la espera de su desarrollo reglamentario

4.Cuidadoras no profesionales: una muestra del trabajo sin derechos

IV.Cuidados en el domicilio al margen de la Ley de Dependencia: el papel ¿invisible? de las mujeres

1.empleadas de hogar

2.Trabajadoras y cuidadoras: la pertinente a continuación en la búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y familiar

vConclusiones

CAPÍTULO II
URBANISMO E IGUALDAD DE GÉNERO: EL DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE AL SERVICIO DE CIUDADES MÁS INCLUSIVAS

ANA BELÉN CASARES MARCOS

I.La vertiente urbana del desarrollo sostenible

II.Holismo y especificidad de la sostenibilidad urbana

terceroCoordenadas de la transformación urbana en marcha

IV.Derecho urbanístico español y perspectiva de género

1.Urbanismo sostenible, género e igualdad de oportunidades

2.Evaluación de impacto de género en la planificación urbanística

vReflexión final, ¿sirve nuestro urbanismo a la igualdad de género?

Bibliografia

CAPÍTULO III
EL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

MANUELA MORA RUIZ

I.Introducción: la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito universitario como seña de identidad actual de las estructuras universitarias

II.Alcance del principio de presencia equilibrada en el gobierno de la universidad

tercero¿Nuevas perspectivas ante la modificación de la Ley Orgánica de Universidades?

IV.Consideraciones finales: desde la LOU y la LOI hasta ahora, ¿nos hemos creído el principio de presencia equilibrada en la universidad?

Bibliografía citada

CAPÍTULO IV
LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA REGULACIÓN JURÍDICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO

MIREN SARASÍBAR IRIARTE

I.La gravedad del cambio climático como el gran problema ambiental

II.La afeccion del cambio climatico en las mujeres

terceroPropuestas hacia la inclusión de la perspectiva de género en la política de cambio climático

1.La necesaria aplicacion del principio de integracion

2.La mujer como protagonista en la política contra el cambio climático

3.Reconocimiento del genero en los fondos de financiacion

4.Implicaciones de la Unión Europea en la inclusión de género

IV.La política española de cambio climático

1.La Ley española sobre cambio climático: una oportunidad perdida para la integración de las mujeres en la política de cambio climático

2.Política autonómica sobre el cambio climático: ¿más avanzada que la estatal?

3.Planes y estrategias sobre el cambio climático: no son normas, pero apuestan por el enfoque de género

vConclusiones

Bibliografia

CAPÍTULO V
DESARROLLO SOSTENIBLE E IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

MARÍA LUISA ROCA FERNÁNDEZ-CASTANYS

I.consideraciones previas

II.Las mujeres en la funcion publica

1.apunte historico

2.bases constitucionales

3.Acceso al empleo público y desarrollo de la carrera profesional

4.La participación en comisiones o tribunales de selección

terceroBreve referencia a las situaciones administrativas que surgen de modo especial o exclusivo a las mujeres

1.Excedencia por razon de violencia de genero

2.Excedencia para el cuidado de familiares

2.1.Excedencia para el cuidado de hijos

2.2.Excedencia para el cuidado de familiares

IV.Permisos, licencias y movilidad: especial referencia a la movilidad por razón de violencia de género

Bibliografía citada

CAPÍTULO VI
REFLEXIONES SOBRE RESILIENCIA AMBIENTAL E IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA (A PROPÓSITO DEL ANTE-PROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA UNIVERSITARIO –LOSU–)

LORENZO MELLADO RUIZ

I.Breve introducción: del concepto de sostenibilidad a la noción de “campus sostenibles e inclusivos”

II.Estrategias e instrumentos de sostenibilidad en el ámbito de las universidades

1.planificación

2.Adaptabilidad y resiliencia ambiental de las universidades en el marco de los sistemas de gestión

3.La recepción de estos objetivos en la LOSU

terceroHacia una efectiva igualdad real en la Universidad

1.Manifestaciones del compromiso de la Universidad con la igualdad efectiva

2.Idoneidad del marco normativo actual y propuestas de futuro en la LOSU

3.De la equidad de género a las nuevas posibilidades normativas de “tecnificación” y “profesionalización” de los enfoques de igualdad

IV.Final: dos retos y medidas para su conquista

Bibliografia

CAPÍTULO VII
CONTROL SOCIAL DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y SU PAPEL EN EL DESARROLLO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN BRASIL

FÁBIO LINS DE LESSA CARVALHO

SUHED ACIOLI MANSUR LOPES

I.Introducción

II.estado de derecho democratico

1.legitimidad

2.transparencia

3.Acceso a la informacion y las nuevas tecnologias

terceroControl

1.Control de la administracion publica

2.Controlar las redes sociales

IV.Control social de las políticas públicas como desarrollo de los derechos de las mujeres

1.La igualdad de género como objetivo de desarrollo sostenible de la ONU

vconsideraciones finales

Bibliografia

CAPÍTULO VIII
LA AGENDA 2030 CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD

MARÍA ÁNGELES GONZÁLEZ BUSTOS

I.Desafíos de la mujer con discapacidad en la conquista de la agenda 2030

II.Enfoque jurídico para la protección de la mujer con discapacidad

1.Acciones a nivel internacional dirigidas a la protección de la mujer con discapacidad

2.La preocupación de la Unión Europea por las personas con discapacidad y la necesidad de actuación

3.Políticas sobre discapacidad y género en España

terceroLa experiencia española en materia de género y discapacidad en el marco de las políticas públicas

1.La base jurídica hacia la perspectiva de discapacidad y género

2.Derechos de las mujeres con discapacidad

3.Actuaciones en objetivos concretos y su repercusión en los ODS

3.1.La accesibilidad universal de las mujeres con discapacidad

3.2.La proteccion de la salud de la mujer con discapacidad

IV.Instrumentos dirigidos a garantizar la igualdad de oportunidades de la mujer con discapacidad

1.El empleo como mecanismo para hacer frente a la exclusion social

2.Derecho a la protección social

3.La participación de la mujer con discapacidad en los asuntos públicos

4.Protección de derechos de la mujer con discapacidad

vLa necesidad de un nuevo impulso en las politicas publicas existentes

VI.Conclusiones

Bibliografia

CAPÍTULO IX
PRIVACIDAD, SOSTENIBILIDAD E IGUALDAD. ALGUNAS REFLEXIONES ACERCA DEL NUEVO MODELO DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS

JOSÉ LUIS DOMÍNGUEZ ÁLVAREZ

I.Breve nota introductoria

II.La privacidad y la ética como piedras angulares del desarrollo de la economía digital

terceroLa preeminencia de la Agencia Española de Protección de Datos ante el avance de la (r)evolución digital

1.Una nueva organización administrativa para afrontar los desafíos del avance digital

2.Marco de actuación de responsabilidad social de la agencia: especial referencia al compromiso de la AEPD con la igualdad de género

3.El impulso del pacto digital para la protección de las personas

4.La adopción de novedosas herramientas para combatir la creciente violencia digital contra la mujer. El canal prioritario, una manifestación de celeridad administrativa

5.El compromiso con la implementación de la educación para la digitalización

IV.Conclusiones

Bibliografia

CAPÍTULO X
EL DERECHO A LA SALUD Y EL BIENESTAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

BELÉN ANDRÉS SEGOVIA

I.Introducción

II.Los objetivos de desarrollo sostenible como reto internacional

terceroLas mujeres y niñas como sujetos especialmente vulnerables ante la crisis sanitaria

IV.el reinicio sanitario global

vPolíticas públicas europeas para garantizar la salud y el bien-estar

VI.Conclusiones

Bibliografia

CAPÍTULO XI
SOSTENIBILIDAD Y MUJER COMO CLAVES EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. NUEVAS PROPUESTAS

MARÍA ALMUDENA ESPINEL GONZÁLEZ

I.Responsabilidad social corporativa en línea con los objetivos de desarrollo sostenible

1.marco normativo

2.Claves de la RSC

II.RSAC: nuevo código ético de la empresa sostenible. Propuesta para su instauración

Bibliografia

CAPÍTULO XII
LA TRATA DE PERSONAS EN LOS ODS: LA FALTA DE INDICADORES PARA LA PROTECCIÓN EFECTIVA DE LA MUJER

ELSA FERNANDO-GONZALO

I.Introducción

II.Enmarcando la trata: un breve análisis jurídico, cuantitativo y cualitativo

terceroLa agenda 2030 y el trato de seres humanos

1.Objetivo n.° 5: igualdad de género

2.Objetivo n.° 8: trabajo decente

3.Objetivo n.° 16: paz, justicia e instituciones sólidas

IV.Conclusiones y recomendaciones

Bibliografia

CAPÍTULO XIII
LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS CONTRATOS PÚBLICOS

LIDIA GARCÍA MARTÍN

I.Introducción

II.La incorporación de cláusulas sociales en la legislación española de contratación pública

1.Evolución normativa de la perspectiva de género en la regulación de la contratación pública

2.Referencias a la perspectiva de género en la vigente normativa de la Unión Europea y española

terceroUn ejemplo de normativa que incorpora la perspectiva de género: la Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de contratos públicos de Navarra

Bibliografia

CAPÍTULO XIV
LOS EFECTOS DE LAS CUOTAS DE GÉNERO EN EL PARLAMENTO Y EL EMPODERAMIENTO FEMENINO: EL CASO DE RUANDA

MARIANA IGLESIAS LETELIER

I.Introducción

II.Los efectos del genocidio de 1994 y la contribución de LAS mujeres en la reconstrucción de Ruanda

terceroEvolución del liderazgo y participación política de las mujeres en Ruanda

IV.Avances de Ruanda en igualdad de género

vConclusiones

Referencias bibliograficas

CAPÍTULO XV
NUEVAS FUNCIONES POLICIALES –LA MUJER COMO USUARIA DE UN SERVICIO PÚBLICO– Y LA OBLIGACIÓN DE CONSIDERAR LAS NECESIDADES DE LAS VÍCTIMAS PARA LA CONSECUCIÓN DEL ODS 5 DE LA AGENDA 2030

NOEMÍ MATEOS GONZÁLEZ

I.La dicotomía entre la función policial tradicional y las nuevas funciones policiales: seguridad pública y bienestar social en el nuevo papel activo de la mujer como usuaria de un servicio público

II.Las necesidades de las víctimas de violencia de género y su importancia para la consecución del ODS 5

terceroBreve reseña a la situación actual de la violencia contra las mujeres en la adolescencia en España y la imposibilidad de alcanzar el ODS 5

IV.reflexiones finales

Referencias bibliograficas

CAPÍTULO XVI
LOS SESGOS Y LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN LA NORMATIVA TRIBUTARIA ESPAÑOLA: CUESTIONES CONFLICTIVAS A LA LUZ DE LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA, Y EL ODS 5

NORA LIBERTAD RODRÍGUEZ PEÑA

I.La perspectiva de igualdad de genero en el derecho financiero y tributario

II.Los sesgos y la discriminación directa e indirecta de género en la normativa tributaria relacionada con la tributación directa y el consumo

1.Las brechas de género en materia de fiscalidad directa: especial referencia al IRPF

2.Los sesgos en el consumo: el IVA

terceroreflexiones finales

Bibliografia

CAPÍTULO XVII
LA LUCHA DE MUJERES INDÍGENAS POR LA REPRESENTACIÓN POLÍTICA EN BRASIL Y COLOMBIA: EL CASO DE SONIA GUAJAJARA Y ESNEDA SAAVEDRA

CAMILO ANDRÉS PARGA AZUL

CHARLES ELEOTÉRIO GAMA

I.Introducción

II.La mujer indígena y la lucha por sus derechos políticos en Brasil

1.Sonia Guajajara: la primera mujer indígena en ser candidata a la vicepresidencia de la República, en 2018

terceroLas mujeres en las urnas y el camino hacia la paridad política en Colombia

1.Esneda Saavedra Restrepo, la líder que prescindió de la reelección como gobernadora indígena

IV.Discusiones y conclusiones

Referencias bibliograficas

CAPÍTULO XVIII
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS LOCALES Y SU INCIDENCIA EN EL LIDERAZGO Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES: CASO VILLAVICENCIO-COLOMBIA

PAOLA CONSUELO RAMOS MARTÍNEZ

I.Introducción

II.marco normativo

terceroPlan de desarrollo “Villavicencio cambia contigo 2020-2023”

1.El Origen: las escuelas de ciudad como propulsoras del cambio

2.Situación de la mujer en Villavicencio

IV.Comités comunitarios de género

1.Los CCG: un espacio que impulsa la participación ciudadana y la igualdad de género en el municipio de Villavicencio

vConclusiones

CAPÍTULO XIX
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y UNIVERSIDAD: RETOS Y OPORTUNIDADES

ESTHER RANDO BURGOS

I.Introducción

II.El papel de la Universidad en la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible

1.La Universidad ante el ODS 4 “educación de calidad”

2.La Universidad ante los ODS en relación a la investigación científica

terceroAvanzando en la implementación de los ODS en Universidades españolas

IV.Conclusiones

Bibliografia

CAPÍTULO XX
LA PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LAS VÍCTIMAS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA VIOLENCIA DE GÉNERO. CUESTIONES DE DEBATE

JUAN FRANCISCO RODRÍGUEZ AYUSO

I.Introducción

II.Derechos de las víctimas de violencia de género y de su intimidad

1.Derecho de acceso

2.Derecho de rectificación

3.Derecho a la limitación del tratamiento

4.derecho de oposición

terceroCategorización de datos de víctimas de violencia de género como especialmente protegidos

IV.Bibliografía

CAPÍTULO XXI
EL DERECHO PENAL COMO ÚLTIMO GARANTE DE LA NO VIOLENCIA –DISCRIMINACIÓN HACIA MUJER Y LA NIÑA EN EL CONTEXTO DE LOS ODS– AGENDA 2030

ALICIA RODRÍGU