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Análisis jurisprudencial de los supuestos de subcontratación

Análisis jurisprudencial de los supuestos de subcontratación
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  • ISBN: 9788418025167
  • EAN: 9788418025167
  • Editorial: Colex
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 242

Materias:

Colección: Monográfico

La figura jurídica de la subcontratación de empresas es cada vez más recurrente en nuestras organizaciones, habiendo sufrido cambios legislativos y jurisprudenciales de gran calado en los últimos años. De ahí que la presente obra trate de dar respuesta a las controversias que surgen en la actualidad, resultando un estudio pormenorizado de esta figura, a través de la más reciente jurisprudencia y doctrina sobre los supuestos de la subcontratación, así como de la legislación aplicable, desde una perspectiva eminentemente práctica.

Dado que las siguientes líneas están dirigidas a juristas, académicos y profesionales en ejercicio, así como a entusiastas del Derecho, está orientado a ser un manual práctico de uso diario en los supuestos de subcontratación, siendo la tónica seguida la claridad y concreción de las explicaciones que aquí se guardan. Como colofón a la obra, se ha incluido un amplio anexo jurisprudencial estructurado sistemáticamente para una mayor facilidad de uso.
ABREVIATURAS PRÓLOGO INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I. Descentralización productiva y subcontratación
1. DESCENTRALIZACIÓN, SUBCONTRATACIÓN Y EXTERNALIZACIÓN
2. EL MARCO NORMATIVO DE LA SUBCONTRATACIÓN
3. IDENTIFICACIÓN DE EMPRESA
4. CONCEPTO DE PROPIA ACTIVIDAD
5. EXCLUSIONES AL ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO PRINCIPAL
CAPÍTULO II. Subcontratación y garantías por cesión o cambio de empresario
1. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
2. GARANTÍAS LABORALES EN EL CAMBIO DE TITULARIDAD DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
CAPÍTULO III. Derechos de los trabajadores subcontratados
1. DEBER DE COMPROBAR LA AFILIACIÓN Y ALTA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CONTRATISTA
2. DEBER DE RECABAR DE LA TGSS LA CERTIFICACIÓN NEGATIVA DE DESCUBIERTO
3. DEBERES INFORMATIVOS DEL EMPRESARIO PRINCIPAL, CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA
4. DERECHO DE LOS TRABAJADORES SUBCONTRATADOS EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
5. EL DERECHO DE HUELGA EN LA SUBCONTRATACIÓN. POSIBLE LIMITACIÓN DEL EJERCICIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL
CAPÍTULO IV. Responsabilidades del empresario principal derivadas de incumplimientos del contratista o subcontratista
1. LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DEL INCUMPLIMENTO DE OBLIGACIONES SALARIALES
2. LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DEL INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
3. LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DEL INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CAPÍTULO V. Supuestos especiales de la subcontratación
1. LA SUBCONTRATACIÓN DE A TRAVÉS DE LA CONTRATACIÓN CON UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
2. LA SUBCONTRATACIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
3. LA SUBCONTRATACIÓN CON UN TRABAJADOR AUTÓNOMO. ESPECIAL CONSIDERACIÓN AL TRABAJADOR ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
CAPITULO VI. La Administración Pública como empresario en la subcontratación
1. SUPUESTO DE LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
2. LA EXPLOTACIÓN DE OBRA PÚBLICA COMO “PROPIA ACTIVIDAD”
3. EXTERNALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
4. CONSIDERACIÓN DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMO EMPRESARIO

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