Balance Crítico de la Reforma Laboral

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Director: Iñigo Gutiérrez Velasco

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ISBN: 9788491696124
EAN: 9788491696124
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 02/03/2018
Colección: Monografías
Nº Pág.: 192

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

Colección: Monografías

Un balance de situación de la Reforma Laboral de 2012 en dos de sus aspectos más controvertidos: (I).- la negociación colectiva, con especial atención a las consecuencias prácticas de las modificaciones respecto a la prioridad aplicativa del convenio de empresa y la inaplicación de condiciones de trabajo; y (II).- las medidas de flexibilidad interna frente a los despidos colectivos. La elección, y delimitación, de la temática de esta obra ha sido deliberada; acotada en atención a los cambios estructurales en nuestro modelo de relaciones laborales desde la Reforma. Cuenta la Monografía con un profuso análisis jurisprudencial en el que destaca especialmente el trabajo del presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional Ricardo Bodas. Ha participado también en este estudio el magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo Ángel Blasco Pellicer. Cuatro expertos negociadores, tanto de banco empresarial como sindical, completan una cuidada visión práctica y actual del Derecho del Trabajo: el catedrático y director de relaciones laborales de la CEOE Jordi García Viña y los abogados Román Gil Alburquerque, Bernardo García Rodríguez y Enrique Lillo Pérez. El trabajo ha sido detenidamente dirigido, y coordinado, por el abogado y profesor Gutiérrez Velasco.

INTRODUCCIÓN
Un elástico Derecho del Trabajo 11
Iñigo Gutiérrez Velasco
Abogado
Profesor de Derecho del Trabajo
La reforma de la reforma laboral estatal por vía de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión europea. El ejemplo de la posible tendencia hacia un concepto único de trabajador por cuenta ajena en la UE 19
Román Gil Alburquerque
Doctor en Derecho. Socio de Sagardoy Abogados
Capítulo Primero
EL CONVENIO COLECTIVO TRAS LA REFORMA
El convenio colectivo de empresa tras la reforma: balance de situación 33
Jordi García Viña
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Director de Relaciones Laborales CEOE
Una aproximación a la doctrina constitucional sobre negociación colectiva tras la reforma laboral de 2012 63
Bernardo García Rodríguez
Abogado UGT
Consideraciones sobre la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa y medidas de flexibilidad interna frente a los despidos colectivos 75
Enrique Lillo Pérez
Abogado CC.OO.
Capítulo Segundo
FLEXIBILIDAD INTERNA V. DESPIDOS COLECTIVOS
Medidas de flexibilidad interna frente a los despidos colectivos tras la reforma: balance de situación 97
Ángel Blasco Pellicer
Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Las causas del despido colectivo: causas económicas y productivas 135
Ricardo Bodas Martín
Presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional