Comentarios a la ley de igualdad

Garrigues Giménez, Amparo; García Ninet, José Ignacio

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ISBN: 9788482355962
EAN: 9788482355962
Editorial: CISS
Fecha de la edición: 13/07/2007
Nº Pág.: 700

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

La presente obra se construye como comentario a la Ley, integral y sistemático, manteniendo, además, una estructura clásica (análisis individualizado, precepto por precepto, con antecedentes, concordancias, referencias a la tramitación parlamentaria y amplio y detallado comentario doctrinal) y, asumiendo el propio planteamiento transversal que caracteriza la organización misma de la norma, el análisis de las diversas materias se ha atribuido, en su autoría, de acuerdo con los más estrictos criterios de especialización científica.

La nueva Ley descansa en tres pilares básicos: la prevención de las conductas discriminatorias; la previsión -y provisión- de políticas activas para hacer efectivo el principio de igualdad (principio que queda proyectado normativamente sobre los diversos ámbitos de la realidad social, cultural y artística en que pueda generarse o perpetuarse la desigualdad); y, en tercer lugar, la promoción de la igualdad en el plano de las relaciones entre particulares (en el acceso a bienes y servicios, en el ámbito laboral…). El alcance horizontal del principio de igualdad queda proyectado en la estructura misma de la norma, y se plasma en un ambicioso propósito: la Ley nace con la vocación de erigirse en código normativo en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

TÍTULO I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

TÍTULO II: Políticas públicas para la igualdad.
CAPÍTULO I: Principios generales.
CAPÍTULO II: Acción administrativa para la igualdad.

TÍTULO III: Igualdad y medios de comunicación.

TÍTULO IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
CAPÍTULO I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
CAPÍTULO II: Igualdad y conciliación.
CAPÍTULO III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
CAPÍTULO IV: Distintivo empresarial en materia de igualdad.

TÍTULO V: El principio de igualdad en el empleo público.
CAPÍTULO I: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
CAPÍTULO II: El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
CAPÍTULO III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos: públicos vinculados o dependientes de ella.
CAPÍTULO IV: Fuerzas Armadas.
CAPÍTULO V: Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

TÍTULO VI: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.

TÍTULO VII: La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.

TÍTULO VIII: Disposiciones organizativas.