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Realizar entrevistas y ser entrevistado pueden ser unas tareas trascendentales en cualquier momento. Sean quienes sean aquellos con que traten: clientes pacientes, pacientes o estudiantes, la capacidad y habilidad para la entrevista se utiliza en cualquier situación en que se intercambia y evalúa información: la contratación o reclutamiento de personal, la evaluación del mismo, la docencia, la distribución de recursos, la investigación de acción, la planificación de cambios y el trato con los medios. A veces se le pide que sea usted el entrevistador, a veces, el entrevistado. sí pues, ¿qué es lo que hace que una entrevista pueda considerarse buena? Implica mucho más que hacer y responder preguntas.
Blázquez Pérez, Alberto; Calderón Patier, Carmen; Campuzano Hurtado, Iván; Cenizo Ruíz-Bravo, Coral; Fernández Barberis, Gabriela; Gago Saldaña, David; Galán Sosa, Jorge; García Carmona, Ángel Manuel; García-Centeno, María-Carmen; González Aparicio, Marta; Greenbaum, Dov; Ibar-Alonso, Raquel; Lima Pinilla, Isabel; Maneiro Jurjo, José Manuel; Martínez-Martínez, Miryam; Molina López, Manuel M.; Montero Rodríguez, Javier; Morales De Vega, María Encina; Navarro Leach, Carmen; Palomo Zurdo, Ricardo J.; Pont Esteban, María; Ribeiro Ferreira Da Silva, André; Romero Sookoo, Kamal Antonio; Serrat Romaní, Marina; Sesma Fraguas, José Javier; Vázquez Martinez, Mercedes; Villar Ezcurra, Marta; Villaseca Morales, David; Zuluaga-Muñoz, William
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