Compendio de Legislación Social y Administrativa de Referencia en el Sector Minero

CAPÍTULO 1. EL SISTEMA NORMATIVO DE DERECHO DEL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN. CONCEPTOS GENERALES.
1.1 El concepto de Derecho positivo.
1.2 La norma jurídica.
1.3 Sistema normativo y ramas del Derecho.

2. FUENTES DEL DERECHO. CLASES Y JERARQUÍA.
2.1 Normas Constitucionales.
2.2 Normas Internacionales.
2.3 Normativa de las Comunidades Autónomas.
2.4 Normas Legales. Función, significado y clases.
2.5 Reglamentos, Reglamentaciones de trabajo, disposiciones del Gobierno sobre regulación sectorial de condiciones de trabajo.

3. PARTICULARIDADES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
3.1 EL convenio colectivo.
3.2 El contrato de trabajo.
3.3 La norma consuetudinaria. Los usos y costumbre locales y profesionales.
3.4 Los principios generales del derecho.
3.5 La jurisprudencia.

4. LA INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES.

5. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LEGALES. LA ANALOGÍA.

6. LAS PARTICULARIDADES EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. LA DETERMINACIÓN DE LA NORMA APLICABLE. LA ARTICULACIÓN DINÁMICA DE LAS FUENTES LABORALES.

7. LÍMITES DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES.
7.1 Límites temporales.

8. ÓRGANOS DE APLICACIÓN.
8.1 La Jurisdicción social. Organización y competencias de los órganos jurisdiccionales laborales.
8.2 La Administración de Trabajo. La organización administrativa y los procedimientos administrativos laborales.
8.3 La Inspección de Trabajo.

CAPÍTULO 2.LAS PARTES DE LA RELACIÓN LABORAL
1. EL TRABAJADOR.
1.1 Concepto y clases.

2. EL EMPRESARIO.
2.1 Concepto y clases.
2.2 La capacidad de actuación del empresario.

3. DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES DE LA RELACIÓN LABORAL.

CAPÍTULO 3.EL CONTRATO DE TRABAJO

1. EL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y FUNCIÓN.

2. CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO.

3. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: CONSENTIMIENTO, OBJETO, CAUSA Y FORMA.
3.1 El consentimiento y sus vicios.
3.2 El objeto del contrato de trabajo.
3.3 La causa del contrato de trabajo.
3.4 La forma del contrato de trabajo.
3.5 Los elementos accidentales del contrato de trabajo.
3.6 Nulidad y anulabilidad del contrato de trabajo.

4. EL CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES.

5. RELACIONES EXCEPTUADAS Y AFINES.
5.1 Los trabajos realizados por cuenta propia.
5.2 Las prestaciones personales obligatorias.
5.3 Los trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad.
5.4 Los trabajos familiares.
5.5 Los Consejeros de empresas societarias.
5.6 Los funcionarios públicos y asimilados.

6. RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO.

7. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
7.1 El contrato indefinido.
7.2 Los contratos temporales: supuestos legales.
7.3 Contratos formativos.
7.4. Contratos de trabajo coyunturales.

CAPÍTULO 4. LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO Y SU RETRIBUCION

1. EL TIEMPO DE TRABAJO.
1.1 La distribución de la jornada de trabajo y sus límites.
1.2. El horario de trabajo. El calendario laboral.
1.3 Los descansos. Permisos y licencias.
1.4 Trabajo nocturno
1.5 Trabajo a turnos
1.6 Las horas extraordinarias.

2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
2.1 Concepto.
2.2 Significado del sistema de clasificación.
2.3 Régimen jurídico.

3. LA PRESTACIÓN DEL TRABAJADOR. EL ACTO DE ENCUADRAMIENTO Y EL PACTO DE POLIVALENCIA FUNCIONAL.
3.1 La determinación del contenido de la prestación.
3.2 El acto de clasificación profesional: el encuadramiento profesional.
3.3 La polivalencia funcional.

4. MOVILIDAD FUNCIONAL.
4.1 Concepto y clases.
4.2 La movilidad funcional horizontal.
4.3 La movilidad funcional vertical.
4.4 Límites comunes a toda movilidad funcional horizontal y vertical.

5. EL SALARIO.

CAPÍTULO 5. LAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN Y DE EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL

1. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

2. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE LA RELACIÓN LABORAL.
2.1 La extinción y su fundamento.
2.2 Los supuestos extintivos.

CAPÍTULO 6. ESPECIALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO EN EL SECTOR MINERO

1. ESPECIALIDADES EN EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN.

2. LA JORNADA DE TRABAJO.

3. LA ESTRUCTURA SALARIAL.

4. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.

5. LA FORMACIÓN PROFESIONAL.

CAPÍTULO 7. SISTEMA NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR DE LA MINERÍA
1. EL ESTATUTO DEL MINERO.
1.1 Objeto y Ámbito de aplicación.
1.2 Competencias y responsabilidad general del riesgo de accidentes.
1.3 Análisis y evaluación y organización. Organismos de Control.

2. LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE LA PREVENCIÓN. NORMATIVA APLICABLE.
2.1 Obligaciones del empresario.
A. Obligaciones generales.
B. Obligaciones en materia de protección contra incendios, explosiones y atmósferas nocivas.
C. Obligaciones en materia de medios de evacuación y salvamento.
D. Obligaciones en materia de sistemas de comunicación, alerta y alarma.
E. Obligaciones en materia de información a los trabajadores.
F. Obligaciones en materia de vigilancia de la salud.
2.2 Documento sobre Seguridad y Salud.
2.3 Las disposiciones internas de seguridad (DIS).
2.4 Normas de seguridad y obligaciones documentales de los empresarios.

3. DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD. NORMATIVA APLICABLE.

4. LA SEGURIDAD MINERA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA.

CAPÍTULO 8. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LOS DERECHOS MINEROS

1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA.

2. LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA.
2.1 Formas de Actuación.
A. El Acto Administrativo.
B. El Silencio Administrativo
C. El Procedimiento Administrativo.

3. LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN.
3.1 Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

4. OTRAS RELACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
4.1 Los contratos en la Administración pública.
4.2 Tipos de contratos. Carácter administrativo y privado de los contratos.
4.3 Ámbito subjetivo de la ley contratos del sector público.
4.4 Requisitos para la contratación en la Administración Pública.
4.5 Preparación de los Contratos.
4.6 Limitaciones a la contratación.
4.7 Ejecución de los contratos.
4.8 Pliegos de cláusulas.
4.9 Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Principios y procedimientos.
4.10 Normas generales sobre adjudicación.
4.11 Notificación y publicidad de la adjudicación (art. 137 y 138).
4.12 Renuncia al contrato y desistimiento del procedimiento.
4.13 Procedimientos de adjudicación.
4.14 Tramitación
4.15 Diálogo competitivo.
4.16 Concurso de proyectos/ ideas.
4.17 Extinción de los contratos.

5. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN EL SECTOR MINERO.

6. DERECHOS MINEROS.
6.1 Condiciones para ser titular de derechos mineros.
6.2 Transmisión y extinción de derechos mineros.
6.3 Caducidades de derechos mineros.
6.4 Terminación de expedientes que se tramiten para el otorgamiento de derechos mineros y cancelación de inscripciones.

CAPÍTULO 9. LA GARANTÍA PATRIMONIAL DEL ADMINISTRADO

1. EL DERECHO DE PROPIEDAD. LÍMITES DEL DOMINIO

2. DELIMITACIÓN DEL TERRITORIO

3. LA EXPROPIACIÓN FORZOSA
3.1 Concepto y objeto de la expropiación.
3.2 Sujetos de la expropiación forzosa.
3.3 La causa de la expropiación forzosa.
3.4 El requisito de la declaración de interés público o social.
3.5 El requisito de la necesidad de ocupación.
3.6 El justo precio. Naturaleza y criterios de valoración.
3.7 Las expropiaciones especiales.
3.8 Expropiación por zonas o grupos de bienes.
3.9 La expropiación- sanción por incumplimiento de la función social de la propiedad.
3.10 La expropiación que da lugar al traslado de poblaciones.

CAPÍTULO 10. LOS BIENES DE LA ADMINISTRACIÓN

1. LA ADMINISTRACIÓN Y LOS BIENES. HACIENDA, PATRIMONIO Y DEMANIO.

2. PROPIEDADES PRIVADAS DE INTERÉS PÚBLICO.

3. EL RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LOS BIENES DE LA ADMINISTRACIÓN.

4. ADQUISICIÓN DE BIENES POR LA ADMINISTRACIÓN.

5. TRANSMISIÓN Y CESIÓN.

6. EL CONTENCIOSO DE LA ADQUISICIÓN Y TRANSMISIÓN DE BIENES DE LA ADMINISTRACIÓN.

7. ALCANCE Y CONTROL JUDICIAL DE LOS ACTOS DE AUTOTUTELA DE LOS BIENES PÚBLICOS.

CAPÍTULO 11: EL DOMINIO PÚBLICO

1. LA ADMINISTRACIÓN TITULAR DEL DEMANIO.

2. OBJETO Y EXTENSIÓN DE LA DEMANIALIDAD.

3. AFECTACIÓN Y DESAFECTACIÓN. COMIENZO Y CESE DE LA DEMANIALIDAD.

4. MUTACIONES DEMANIALES.

5. UTILIZACIÓN Y PROTECCIÓN DEL DOMINIO PÚBLICO.

6. EL CRITERIO DE LA AFECTACIÓN COMO DEFINIDOR DEL DOMINIO PÚBLICO. BIENES QUE COMPRENDE.
6.1 Bienes afectados al uso público.
6.2 Bienes afectados a un servicio público.
6.3 Los bienes afectados a la Corona. El Patrimonio Nacional.
6.4 Bienes afectados al fomento de la riqueza nacional. Las minas.
6.5 El subsuelo no minero.
6.7 Los montes públicos.
6.8 Los bienes de los Entes locales. Los bienes comunales.

CAPÍTULO 12: EL DOMINIO PÚBLICO MINERO

1. ESPECIALIDADES Y ORIGEN HISTÓRICO DEL DOMINIO PÚBLICO MINERO.

2. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

3. ÁMBITO DE APLICACIÓN. HETEROGENEIDAD DE LAS ACTIVIDADES MINERAS Y RÉGIMEN DE CLASIFICACIÓN EN SECCIONES.

4. LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y OTROS DERECHOS PREFERENTES RECONOCIDOS LEGALMENTE. LA ACTIVIDAD DE EXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS MINERALES.

5. TRANSMISIÓN Y EXTINCIÓN DE LOS TÍTULOS MINEROS.

6. DOMINIO PÚBLICO Y LIBERALIZACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

CAPÍTULO 13: SISTEMA NORMATIVO MEDIOAMBIENTAL EN EL SECTOR DE LA MINERÍA

1. REGULACIÓN MEDIOAMBIENTAL.

2. ACTIVIDADES MINERAS Y MEDIO AMBIENTE.

3. LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL EN EL SECTOR DE LA MINERÍA: NORMATIVA COMUNITARIA, NORMATIVA ESTATAL, NORMATIVA REGIONAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA NORMATIVA ANDALUZA.