Curso de Seguridad Social 17ª Edición

Abreviaturas        25
Lección 1
Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas.
La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social
    I.    INTRODUCCIÓN        31
    II.    TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL        33
    III.    EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR        38
    IV.    EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL        44
1)    Evolución histórica de la Seguridad Social en España        44
2)    La Seguridad Social en la Constitución española        46
3)    Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas        56
4)    Las fuentes de la Seguridad Social        65
A)    Los convenios internacionales, los tratados internacionales        65
B)    Derecho Comunitario de la Seguridad Social        67
C)    Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo        71
Lección 2
Campo de aplicación de la Seguridad Social
    I.    EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL        83
    II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES        85
1)    Trabajadores españoles residentes en España        85
2)    Trabajadores españoles en el extranjero        85
3)    Los extranjeros y la protección de Seguridad Social        89
    III.    CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES        94
    IV.    EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL        98
1)    Inclusiones        98
2)    Exclusiones        111
A)    Familiares del empresario        111
B)    Trabajos marginales        113
C)    Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad        113
D)    Trabajos incluidos en regímenes especiales        113
3)    Los sistemas especiales        113
A)    Sistema Especial Agrario        115
a)    Ámbito subjetivo        115
b)    Actos de encuadramiento        116
c)    Cotización        117
d)    Acción protectora        121
e)    Desempleo        124
B)    Sistema especial de empleados del hogar        126
a)    Ámbito subjetivo        127
C)    Los artistas. Un sistema especial de facto        137
    V.    EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES        143
Lección 3 
La gestión de la Seguridad Social
    I.    LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        147
1)    Las entidades gestoras de la Seguridad Social        150
A)    El Instituto Nacional de la Seguridad Social        153
a)    Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social        153
b)    La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social        157
B)    El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria        157
C)    El Instituto de Mayores y Servicios Sociales        159
a)    El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales        159
b)    La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales        160
D)    El Servicio Público de Empleo Estatal, O. A.        161
a)    El concepto y las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal, O.A.        161
E)    El Instituto Social de la Marina        162
2)    Los Servicios comunes de la Seguridad Social        164
A)    La Tesorería General de la Seguridad Social        164
a)    El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social        164
b)    La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social        166
B)    La Gerencia de Informática        166
C)    El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social        166
    II.    LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        167
1)    Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        167
A)    El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        167
B)    Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        169
C)    Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        171
D)    El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        172
a)    El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        172
b)    El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        173
c)    El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        174
E)    Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        175
a)    La Junta general        175
b)    La Junta directiva        176
c)    El Director gerente        176
d)    La Comisión de control y seguimiento        177
F)    La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        178
2)    La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social        179
A)    La colaboración obligatoria de las empresas        179
B)    La colaboración voluntaria de las empresas        180
a)    El concepto de colaboración voluntaria de las empresas        180
b)    Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas        181
c)    Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias        182
d)    Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias        183
Lección 4
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas,
libro de matrícula, afiliación, altas y bajas
    I.    INTRODUCCIÓN        185
    II.    LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS        186
    III.    AFILIACIÓN        190
    IV.    EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA        192
1)    El alta. Concepto y clases        192
2)    Alta real        192
A)    Sujetos obligados        193
B)    Plazos y efectos        193
C)    Especialidades        195
3)    Situaciones asimiladas al alta        196
A)    Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial        197
a)    Expresamente previstas en las normas generales        197
b)    Situaciones asimiladas por vía reglamentaria        197
c)    Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas        198
B)    Alta mediante convenio especial        199
C)    Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta        203
a)    Mecanismos legislativos        203
b)    Interpretación jurisprudencial humanizadora        203
4)    Alta presunta o de pleno derecho        205
    V.    LA BAJA        205
    VI.    ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL        207
Lección 5 
La financiación de la Seguridad Social. La cotización al Régimen General de la Seguridad Social. La recaudación de las cuotas de la Seguridad Social
    I.    LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        209
1)    Los sistemas de financiación de la Seguridad Social        209
2)    Los recursos financieros de la Seguridad Social        211
A)    Los recursos generales        211
B)    El Fondo de reserva de la Seguridad Social        214
    II.    LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL        215
1)    La obligación de cotizar        215
2)    Los sujetos obligados y responsables de la cotización        216
A)    Los sujetos obligados a cotizar        216
B)    Los sujetos responsables de la cotización        217
a)    El responsable principal de la cotización        217
b)    Los responsables conexos de la cotización        218
3)    El objeto de la cotización        219
A)    La base de cotización        219
a)    El concepto de la base de cotización        219
b)    Los límites de la base de cotización        226
B)    El tipo de cotización        228
a)    Las contingencias comunes        229
b)    Las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional        230
c)    Las horas extraordinarias        231
d)    El desempleo        231
e)    El mecanismo de equidad intergeneracional        232
f)    La cotización adicional de solidaridad        233
3)    El desarrollo de la obligación de cotizar        234
A)    El nacimiento de la obligación de cotizar        234
B)    La duración de la obligación de cotizar        234
C)    La extinción de la obligación de cotizar        235
D)    La suspensión de la obligación de cotizar        236
4)    Los supuestos especiales de cotización        236
A)    El pluriempleo        236
B)    El contrato a tiempo parcial        237
C)    Los contratos formativos        240
D)    La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial        241
E)    El alta sin percibo de remuneración        244
F)    Cotización en los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato        244
G)    La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo        245
H)    El convenio especial        248
I)    Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia        249
J)    Los sistemas especiales        251
K)    Los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación        251
5)    Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización        252
    III.    LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL        254
1)    La gestión recaudatoria        254
2)    Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar        254
3)    La prescripción        255
4)    La prelación de créditos        256
5)    La devolución de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantías y pago de cantidades declaradas por sentencia        257
6)    Las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social        258
7)    Los períodos de recaudación        258
A)    El período voluntario de recaudación        258
a)    El ingreso en plazo reglamentario        258
b)    El ingreso fuera de plazo reglamentario        266
B)    La recaudación en vía ejecutiva o de apremio        272
a)    La providencia de apremio        272
b)    Las medidas cautelares        273
c)    El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio        274
Lección 6
Acción protectora (I). Las contingencias protegidas
    I.    LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS        277
    II.    LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO        281
1)    Concepto        281
2)    Elementos        281
A)    Elementos estáticos        281
a)    Trabajo por cuenta ajena        281
b)    La fuerza lesiva        282
c)    La lesión        283
B)    Elementos dinámicos        286
3)    Ampliaciones objetivas        286
A)    Por razón de la actividad        286
B)    Ampliaciones por razón de tiempo y lugar        287
a)    Requisito teleológico        288
b)    Requisito cronológico        288
c)    Requisito topográfico        288
d)    Requisito mecánico        289
C)    Presunción general del art. 156.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo        290
D)    Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor        292
4)    Ampliaciones subjetivas        292
A)    Por actos de tercero        292
B)    Por actos del propio accidentado        292
5)    Enfermedades intercurrentes        293
    III.    LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL        294
1)    Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales        294
A)    Sistema de lista        294
B)    Sistema abierto o de determinación judicial        295
C)    Sistema mixto        296
2)    El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales        297
3)    La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales        298
A)    La reforma de la lista de enfermedades profesionales        298
4)    La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional        302
5)    Los riesgos profesionales en la normativa excepcional del COVID-19        305
    IV.    LAS CONTINGENCIAS COMUNES        306
    V.    LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA        308
Lección 7
La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
    I.    LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES        310
    II.    CAUSACIÓN DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES        312
1)    Requisitos        312
A)    Requisitos de carencia o cotización previa        313
B)    Atenuación de los requisitos de cotización previa        314
C)    El cómputo recíproco de cotizaciones        319
2)    Cuantía. Mínimos y topes        320
A)    Cuantía        320
B)    Complementos para mínimos        321
C)    Revalorización de las pensiones        328
D)    Pensiones y brecha de género        330
E)    Tope de pensiones        339
3)    Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad        340
A)    Principio de pensión única e incompatibilidades        340
B)    Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad        342
    III.    GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES        344
1)    Garantías de percepción íntegra        344
2)    Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones        345
A)    Prescripción y caducidad        345
B)    Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas        350
3)    El reintegro de la prestación por desempleo        354
    IV.    INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES        355
1)    Consideraciones generales        355
2)    Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario        357
A)    Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta        357
B)    Incumplimiento de la obligación de cotizar        358
3)    Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos        360
4)    El principio de automaticidad de las prestaciones        361
5)    Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones        363
A)    Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene        363
B)    Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos        364
C)    Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos        364
D)    Régimen jurídico de los recargos        364
E)    Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil        367
F)    Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero        371
    V.    LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS        372
1)    Los contratos para la formación y a tiempo parcial        372
A)    El contrato para la formación        372
B)    El contrato a tiempo parcial        373
a)    Normativa vigente y ámbito de aplicación        373
b)    Acción protectora        375
c)    Prestaciones concretas y bases reguladoras        380
2)    Consideración especial de los fijos discontinuos        382
Lección 8 
La prestación de asistencia sanitaria
    I.    EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA        387
1)    El derecho a la protección de la salud        387
2)    La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social        387
    II.    LOS SUJETOS PROTEGIDOS        388
    III.    EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN        389
1)    La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud        389
2)    La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas        391
3)    La atención primaria        392
4)    La atención especializada        392
5)    La atención de urgencia        393
6)    La prestación farmacéutica        394
A)    El contenido de la prestación        394
B)    Los pacientes no hospitalizados        396
C)    Los pacientes hospitalizados        397
D)    La aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria        398
7)    La prestación ortoprotésica        400
A)    Los implantes quirúrgicos        404
B)    La prótesis externa        404
C)    Las sillas de ruedas        405
D)    La ortesis        406
E)    La ortoprótesis especial        406
F)    Las exclusiones de la prestación ortoprotésica        407
8)    La prestación con productos dietéticos        407
9)    El transporte sanitario        409
10)    Las prestaciones de salud pública        410
11)    La atención sociosanitaria        410
12)    La oxigenoterapia a domicilio        411
    IV.    EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS        412
1)    La urgencia de carácter vital        413
2)    La denegación injustificada de asistencia        416
    V.    LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA        418
1)    El Sistema Nacional de Salud        418
2)    Otras formas de gestión de la sanidad        420
A)    Las formas de gestión        421
Lección 9
Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, cuidado del lactante, cuidado de menor afectado de cáncer u otra enfermedad grave, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
    I.    CONSIDERACIONES GENERALES        423
    II.    LA INCAPACIDAD TEMPORAL        424
1)    Concepto        424
2)    Situaciones protegidas        425
3)    Requisitos del hecho causante        426
A)    Sujetos protegidos        426
B)    Periodos previos de cotización        428
4)    Contenido de la prestación        428
A)    La base reguladora        428
B)    Cuantía        430
5)    Dinámica de la prestación        430
A)    Nacimiento        431
B)    Duración        432
C)    Extinción        435
D)    Reapertura del derecho        437
E)    Pérdida o suspensión del derecho al subsidio        440
F)    Responsables de la prestación        440
6)    La tramitación y el control de la IT        444
A)    IT derivada de contingencias comunes        444
a)    Partes médicos        444
b)    La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado        451
c)    Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica        461
B)    IT derivada de contingencias profesionales        467
7)    Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal        467
    III.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. LA MATERNIDAD        469
1)    Concepto        469
2)    Situaciones protegidas        470
3)    Requisitos del hecho causante        470
A)    Maternidad        470
a)    Beneficiarios        470
B)    Períodos previos de cotización        475
4)    Prestación        476
5)    Dinámica de la prestación        477
A)    Nacimiento        477
B)    Duración        478
C)    La maternidad a tiempo parcial        480
D)    Extinción        480
E)    Las relaciones entre la prestación por nacimiento y cuidado de menor , la incapacidad temporal y el desempleo        481
a)    Prestación por nacimiento y cuidado de menor y desempleo        481
b)    La prestación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento e incapacidad temporal        482
F)    La prestación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento y otras prestaciones        484
6)    Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora        484
7)    La prestación no contributiva        486
8)    Otorgamiento de cotizaciones ficticias        488
    IV.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD        488
1)    Configuración        488
2)    Sujetos        489
3)    Duración y cuantía        490
    V.    EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE        491
    VI.    CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE        492
    VII.    LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO        496
1)    Situación protegida        497
2)    Requisitos del hecho causante        498
3)    La Prestación        498
A)    Dinámica de la prestación        498
b)    Gestión de la prestación        498
C)    Efectos        499
D)    Procedimiento para el reconocimiento del derecho        499
    VIII.    LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA        500
Lección 10
La incapacidad permanente
    I.    LA INCAPACIDAD PERMANENTE        505
1)    Consideraciones generales        505
2)    Concepto        506
3)    Situaciones protegidas        507
4)    El hecho causante y sus requisitos        510
A)    Sujetos protegidos        512
B)    Periodos previos de cotización        515
5)    Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados        516
A)    Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual        518
B)    Incapacidad permanente total para la profesión habitual        518
a)    Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional        518
b)    Derivada de accidente no laboral        518
c) Derivada de enfermedad común        518
C)    Incapacidad permanente absoluta        523
D)    Gran invalidez        523
6)    Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación        524
7)    La calificación de la incapacidad permanente        525
A)    Procedimiento        525
B)    Actos e informe preceptivos        526
C)    Resolución        527
8)    Dinámica de la prestación        529
A)    Nacimiento        529
B)    Duración        530
C)    Suspensión        530
D)    Extinción        531
E)    Revisión de la declaración de incapacidad permanente        531
9)    Responsables de la prestación        534
10)    Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional        535
11)    Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente        536
A)    Con el trabajo        536
B)    Con otras pensiones o subsidios        538
C)    Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior        539
    II.    LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES        540
    III.    LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI        541
Lección 11 
La prestación por jubilación
    I.    EL CONCEPTO DE JUBILACIÓN        543
    II.    LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN        543
1)    La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta        544
2)    La edad        545
A)    La anticipación de la edad de jubilación        546
a)    La jubilación de los grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos        546
b)    La jubilación de las personas con discapacidad        559
c)    La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador        562
d)    La jubilación anticipada por voluntad del interesado        569
B)    La jubilación parcial        571
a)    La jubilación parcial vinculada al contrato de relevo        571
b)    La jubilación parcial no vinculada al contrato de relevo        576
C)    La jubilación pactada en convenio colectivo        578
3)    El período de carencia        579
    III.    EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN        580
1)    La base reguladora        581
A)    El cómputo de la base reguladora        581
B)    El pluriempleo y la pluriactividad        585
C)    Los trabajadores con la edad de jubilación ordinaria cumplida        586
2)    El porcentaje aplicable        586
    IV.    LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN        592
1)    El nacimiento del derecho a la prestación por jubilación        592
2)    La duración del derecho a la prestación por jubilación        595
3)    La extinción del derecho a la prestación por jubilación        595
    V.    EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN        596
1)    La incompatibilidad con el trabajo        596
2)    La compatibilidad con otras pensiones o prestaciones        606
    VI.    LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI        607
Lección 12 
Las prestaciones por muerte y supervivencia
    I.    EL CONCEPTO DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA        609
    II.    EL HECHO CAUSANTE DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA        610
1)    Los sujetos causantes del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia        610
2)    El hecho causante del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia        612
3)    El período de carencia        613
    III.    LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA        614
1)    El auxilio por defunción        616
2)    La pensión de viudedad        617
A)    Los beneficiarios de la pensión de viudedad        617
a)    La pensión vitalicia de viudedad        617
b)    La prestación temporal de viudedad        624
B)    La cuantía de las prestaciones de viudedad        624
a)    El porcentaje aplicable        624
b)    La base reguladora        628
C)    La dinámica del derecho a las prestaciones de viudedad        629
a)    El nacimiento del derecho a las prestaciones de viudedad        629
b)    La duración del derecho a las prestaciones de viudedad        630
c)    La extinción del derecho a las prestaciones de viudedad        630
D)    El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de viudedad        632
3)    La pensión de orfandad        632
A)    Los beneficiarios de la pensión de orfandad        632
B)    La cuantía de la pensión de orfandad        635
C)    La dinámica del derecho a la pensión de orfandad        640
a)    El nacimiento del derecho a la pensión de orfandad        640
b)    La suspensión del derecho a la pensión de orfandad        641
c)    La extinción del derecho a la pensión de orfandad        642
D)    El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de orfandad        643
4)    La prestación de orfandad        645
5)    Las prestaciones en favor de familiares        646
A)    Los beneficiarios de las prestaciones en favor de familiares        646
B)    La pensión en favor de familiares        647
a)    Los beneficiarios de la pensión en favor de familiares        647
b)    La cuantía de la pensión en favor de familiares        649
c)    La dinámica del derecho a la pensión en favor de familiares        650
B)    El subsidio en favor de familiares        651
a)    Los beneficiarios del subsidio en favor de familiares        651
b)    La cuantía del subsidio en favor de familiares        651
c)    La dinámica del derecho al subsidio en favor de familiares        651
6)    Las indemnizaciones especiales a tanto alzado        652
Lección 13
La protección por desempleo
    I.    CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO        655
1)    Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo        655
2)    La protección por desempleo en el sistema español        657
    II.    BENEFICIARIOS        660
1)    Sujetos protegidos        660
2)    Situación legal de desempleo        665
A)    Situaciones extintivas        666
B)    Situaciones suspensivas        672
C)    La situación de los trabajadores fijos discontinuos        682
D)    Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial        683
    III.    NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO        685
1)    Requisitos        685
A)    Requisitos generales        685
B)    Situaciones asimiladas al alta        686
C)    El periodo de carencia        686
a)    Consideraciones generales        686
b)    Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial        689
2)    Prestaciones. Cuantía        691
A)    Nacimiento        694
B)    Duración        695
a)    Caracteres generales        695
b)    Duración en caso de situaciones previas de suspensión        696
C)    Suspensión y extinción de la prestación        698
a)    Causas        698
3)    Incompatibilidades        706
    IV.    EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO        713
1)    Concepto        713
A)    Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes        723
a)    Subsidio por cargas familiares        723
b)    Subsidio de emigrantes retornados        725
c)    Subsidio por desempleo por las personas víctimas de violencia de género o sexual (disp. ad. 58ª LGSS tras el RDL 2/2024)        726
d)    El denominado subsidio contributivo        728
e)    Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento        729
f)    El subsidio para mayores de 52 años        729
g)    Subsidio de trabajadores fijos discontinuos        734
3)    Dinámica del Derecho al subsidio        734
A)    Nacimiento        734
B)    Duración        736
C)    Suspensión y Extinción        736
4)    Incompatibilidades        738
    V.    LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO        742
    VI.    GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO        742
1)    Gestión        742
2)    Financiación        743
3)    Pago        743
4)    Control y sanciones        748
    VII.    LAS RENTAS DE INSERCIÓN        758
    VIII.    OTRAS MEDIDAS. SUBVENCIONES PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA        758
Lección 14 
El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
    I.    EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS        761
1)    Los sujetos incluidos        761
A)    Los trabajadores por cuenta propia o autónomos        762
a)    Los trabajadores autónomos económicamente dependientes        763
b)    Los familiares del trabajador por cuenta propia o autónomo        764
c)    Los socios trabajadores por cuenta propia        766
d)    Los profesionales por cuenta propia        769
e)    Los colectivos de incorporación tardía        772
2)    Los sujetos excluidos        778
    II.    LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO        778
1)    La afiliación y el alta del trabajador autónomos        778
2)    La baja del trabajador autónomo        784
3)    Los actos de encuadramiento en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios        785
    III.    LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL y LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS        786
1)    Los sujetos obligados y responsables        786
A)    Los sujetos obligados        786
B)    Los sujetos responsables        788
2)    El contenido de la cotización        788
A)    La base de cotización        788
B)    El tipo de cotización        800
4)    El desarrollo de la obligación de cotizar        801
A)    El nacimiento de la obligación de cotizar        801
B)    La extinción de la obligación de cotizar        801
5)    La cotización en los supuestos de pluriactividad        802
6)    La cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios        803
7)    La cotización por incapacidad temporal y por cese de actividad        805
8)    La cotización en determinadas situaciones de alta y asimiladas a la de alta        806
9)    La cotización de los artistas con bajos ingresos integrados en el RETA        807
10)    La recaudación de las cuotas        808
    IV.    LA ACCIÓN PROTECTORA        809
1)    Las contingencias protegidas        809
A)    El accidente de trabajo        811
B)    La enfermedad profesional        813
2)    El régimen jurídico de las prestaciones        813
3)    Las prestaciones        816
A)    La incapacidad temporal        816
a)    Los requisitos        816
b)    La cuantía de la prestación        818
c)    La dinámica del derecho a la prestación        819
d)    La compatibilidad del derecho a la prestación        820
B)    El nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante        821
C)    El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural        825
D)    El cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave        829
E)    La incapacidad permanente        830
a)    El concepto y los grados de incapacidad permanente        830
b)    Los requisitos necesarios para acceder a las prestaciones por incapacidad permanente        832
c)    La cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente        832
d)    Los efectos económicos de las prestaciones por incapacidad permanente        834
F)    La jubilación        835
a)    La edad        835
b)    La cuantía de la pensión por jubilación        836
c)    El hecho causante del derecho a la pensión por jubilación        837
d)    Las incompatibilidades del derecho a la pensión por jubilación        838
e)    La pluriactividad        840
F)    Las prestaciones por muerte y supervivencia        841
G)    La prestación por cese de actividad        841
a)    El concepto de la prestación por cese de actividad        841
b)    Los beneficiarios del derecho a la prestación por cese de actividad        842
c)    La acción protectora        845
d)    La dinámica del derecho a la prestación por cese de actividad        848
e)    Las incompatibilidades del derecho a la prestación por cese de actividad        854
f)    El régimen financiero y la gestión de la prestación por cese de actividad        856
Lección 15 
Las prestaciones familiares
    I.    EL CONCEPTO Y LAS MODALIDADES DE PRESTACIONES FAMILIARES        861
1)    El concepto de prestaciones familiares        861
2)    Las modalidades de prestaciones familiares        862
    II.    LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA        862
1)    La prestación no económica        862
2)    Los beneficiarios de la prestación no económica        863
3)    El reconocimiento y los efectos del derecho a la prestación no económica        864
    III.    LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA        865
1)    Los sujetos causantes        865
2)    Las prestaciones económicas        867
    IV.    LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO        868
1)    El concepto de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo        868
2)    Los beneficiarios        868
A)    Los requisitos exigidos        868
B)    Los beneficiarios en situación especial        870
a)    Los huérfanos absolutos, los hijos de madre soltera y los hijos abandonados        870
b)    La convivencia familiar        871
c)    La nulidad, la separación judicial y el divorcio        872
3)    La cuantía de la asignación económica        872
4)    El desarrollo del derecho a la asignación económica        873
A)    El nacimiento y la efectividad del derecho a la asignación económica        873
B)    La extinción del derecho a la asignación económica        874
5)    Las incompatibilidades del derecho a la asignación económica        874
    V.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES O PADRES CON DISCAPACIDAD        875
1)    El concepto        875
2)    Los beneficiarios        876
3)    La cuantía de la prestación        877
    VI.    LA PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES        877
1)    El concepto        877
2)    Los sujetos causantes        877
3)    Los beneficiarios        878
4)    La cuantía de la prestación        878
5)    El régimen de compatibilidades del derecho a la prestación        879
    VII.    LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES        879
Lección 16 
Las pensiones no contributivas y el ingreso mínimo vital
        LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        881
    I.    EL CONCEPTO DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        881
1)    La pensión de incapacidad no contributiva        881
2)    La pensión de jubilación no contributiva        882
    II.    LOS BENEFICIARIOS DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        883
1)    La nacionalidad        883
2)    La pensión de incapacidad no contributiva        883
A)    La edad        884
B)    La residencia        884
C)    La discapacidad o enfermedad crónica        885
3)    La pensión de jubilación no contributiva        886
A)    La edad        887
B)    La residencia        887
4)    La carencia de rentas o ingresos suficientes        887
A)    La carencia de rentas o ingresos suficientes        887
B)    Los límites de acumulación de recursos        888
a)    La unidad económica familiar        889
b)    La aplicación del límite de acumulación de recursos        889
C)    Las rentas o ingresos computables        890
a)    Los recursos personales        890
b)    Las rentas e ingresos excluidos        892
5)    Las obligaciones de los beneficiarios        893
    III.    LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        894
    IV.    LA DINÁMICA DEL DERECHO A LAS PENSIONES        897
1)    El reconocimiento del derecho a las pensiones        897
A)    El reconocimiento de prestaciones en especie        898
B)    Los efectos económicos        898
2)    La duración del derecho a las pensiones        899
3)    La extinción del derecho a las pensiones        899
A)    La pensión de incapacidad no contributiva        899
B)    La pensión de jubilación no contributiva        899
C)    La renuncia al derecho        900
    V.    EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LAS PENSIONES        900
1)    La incompatibilidad con el trabajo        900
A)    La pensión de incapacidad no contributiva        900
2)    La incompatibilidad con otras prestaciones        901
    VI.    LA GESTIÓN DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        902
1)    La competencia en la gestión        902
2)    La tramitación y el reconocimiento del derecho        902
3)    La determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica        903
A)    La competencia en la determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica        903
B)    La impugnación de la calificación del grado de discapacidad o enfermedad crónica        903
4)    La revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónica        904
        EL INGRESO MÍNIMO VITAL        905
    I.    EL CONCEPTO DEL INGRESO MÍNIMO VITAL        905
    II.    LOS BENEFICIARIOS Y LOS TITULARES DE LA PRESTACIÓN DE INGRESO MÍNIMO VITAL        906
1)    Los beneficiarios de la prestación        906
A)    Las personas beneficiarias        906
a)    El cómputo de los ingresos y del patrimonio        916
b)    La acreditación de los requisitos        919
B)    Los titulares de la prestación        919
    III.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INGRESO MÍNIMO VITAL        921
1)    La cuantía de la prestación        921
2)    El desarrollo del derecho a la prestación        924
A)    El nacimiento del derecho        924
B)    La duración del derecho        925
C)    La suspensión del derecho        925
D)    La extinción del derecho        926
3)    Las incompatibilidades del derecho a la prestación        927
    IV.    LA FINANCIACIÓN DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL        929
    V.    LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL        929
1)    El procedimiento para la gestión        929
2)    El reintegro de prestaciones indebidas        931
3)    El procedimiento sancionador        933
Bibliografía reciente        937