Derecho de empresas en la Roma clásica

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Suárez Blázquez, Guillermo

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ISBN: 9788490851845
EAN: 9788490851845
Editorial: Dykinson
Fecha de la edición: 17/11/2014
Colección: Monografías de Derecho Romano
Nº Pág.: 316

Materias:

Derecho / Otras materias de Derecho / ROMANO

Colección: Monografías de Derecho Romano

Hoy sabemos bien que la organización capitalista moderna se sostiene por diversos y complejos mimbres. Uno de ellos es la fuerza de trabajo, que está compuesta por hombres asalariados que desarrollan diferentes labores en las empresas y fábricas, en los más variados sectores productivos. Los trabajadores prestan sus servicios, de modo autómata y en cadena, en los grandes centros de producción industriales. Junto a ellos, los directivos de las sociedades y corporaciones fijan la estrategia empresarial para la conquista de los mercados de consumo, y la generación de beneficios. El hombre asalariado y la tecnología son las bases del capital moderno. Si en las primeras etapas de la historia de Roma, el siervo de la familia fue una fuerza de trabajo agrícola y ganadera, doméstica, siglos más tarde, ya en el imperio de gentes, el hombre máquina esclavo será el motor de su capitalismo, de su revolución comercial y empresarial, globalizadas. La dirección de empresas en Roma fue llevada a cabo por directivos esclavos especializados. Directivos siervos –servi negotiatores– que clasificaron y programaron a otros directivos y operarios esclavos en distintos niveles y funciones de obras y servicios, para la ejecución de la gestión empresarial (D. 14, 3, 11, 8). Junto a los directores esclavos, se sitúan también los directivos-artífices del proceso productivo. Conexo a este fenómeno de programación de hombres siervos para el desarrollo de actividades de dirección y gestión de empresas, abordo el estudio del problema de la corrupción de directivos, y realizo un análisis general del ejercicio de la gestión de las empresas, mediante esclavos programados para tal fin en el Imperio de Gentes Romano. En fin, espero que el trabajo sea de vuestro interés. El autor.

CAPÍTULO I. “MANAGEMENT EN LAS EMPRESAS DE ROMA, MANAGEMENT EN UN IMPERIO DE GENTES”

1. INTRODUCCIÓN

2. DIRECCIÓN DE EMPRESAS EN ROMA

3. OTROS GERENTES DIRECTIVOS

CAPÍTULO II. “CORRUPCIÓN DE DIRECTIVOSESCLAVOS EN LAS EMPRESAS DE ROMA –COMMERCIAL WRONGS–”

1. INTRODUCCIÓN

2. CORRUPCIÓN DE DIRECTIVOS. CORRUPCIÓN Y MANAGEMENT EN ROMA. CORRUPCIÓN DE LÍDERES EN EL IMPERIO

3. CASOS DE CORRUPCIÓN MÁS FRECUENTES EN LA VIDA DE LAS EMPRESAS DEL IMPERIO

4. EFECTOS JURÍDICOS DE LA COMUNICACIÓN EMPRESA-CLIENTE EN EL DERECHO ROMANO CLÁSICO

5. CONCURSO MERCANTIL DE ACREEDORES: “VOCATIO IN TRIBVTUM”. LA “ACCIÓN TRIBVTORIA” FRENTE AL DUEÑO - EMPRESARIO Y SUS DIRECTIVOS - ESCLAVOS (EMPRESARIOS CORRUPTOS)

6. OCUPACIÓN E INTERVENCIÓN JUDICIAL DE LA EMPRESA Y DE LOS HOLDINGS DE EMPRESAS PECULIARES COMERCIALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, EN SUSPENSIÓN DE PAGOS

7. TUTELA JURISDICCIONAL: ACCIONES DEL COMERCIO Y DE LA EMPRESA. RESPONSABILIDAD PERSONAL DEL EMPRESARIO-DUEÑO, DE LAS EMPRESAS MATRICES Y FILIALES, FRENTE A TERCEROS

CAPÍTULO III. “ESCLAVOS EN LAS EMPRESAS DE ROMA, MANCIPIA IN NEGOTIATIONE”

1. DIRECTIVOS ESCLAVOS Y ROBÓTICA EN ROMA

2. EL ESCLAVO COMO MÁQUINA CON VALOR ECONÓMICO PATRIMONIAL

3. EL ESCLAVO, MÁQUINA PROGRAMABLE INTELIGENTE, OBJETO DE VALOR EN EL MERCADO

4. ESCLAVITUD EN EL IMPERIO

5. ESCLAVITUD ENTRE LAS EMPRESAS DEL IMPERIO

6. SISTEMA DE INFORMACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE ESCLAVOS EN LAS EMPRESAS DE LA ROMA CLÁSICA

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