Derecho de la Seguridad Social I 14ª Edición

Abreviaturas        27
Lección 1
El derecho de la Seguridad Social
JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET
1.    LOS RIESGOS Y NECESIDADES SOCIALES Y SUS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: LA SEGURIDAD SOCIAL        33
1.1.    Riesgos o necesidades sociales        33
1.2.    Las técnicas de protección y su evolución        34
1.3.    Los seguros sociales        35
1.4.    La Seguridad Social: nacimiento, modelos y crisis        37
2.    EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: FORMACIÓN HISTÓRICA        39
2.1.    Los seguros sociales en España        39
2.2.    El sistema de seguridad social: constitución y evolución        40
3.    LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL        43
3.1.    Las normas constitucionales        43
3.2.    Las normas internacionales y comunitarias        45
3.3.    Las normas legales y reglamentarias        46
3.4.    Las competencias de las Comunidades Autónomas        50
3.5.    Autonomía colectiva, autonomía individual y derecho de la Seguridad Social        52
4.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL        53
4.1.    Sucesión normativa y derecho transitorio; el problema de los derechos adquiridos        53
4.2.    Las normas de Seguridad Social en el espacio: el principio de territorialidad y sus excepciones; Seguridad Social y migraciones        55
Lección 2
El derecho europeo de coordinación en materia de Seguridad Social. 
Principios generales
MONTSERRAT AGÍS DASILVA
1.    INTRODUCCIÓN        59
2.    LOS PERFILES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL        61
3.    LAS FUENTES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL        64
3.1.    Derecho originario        64
3.2.    Derecho derivado normativo        68
3.3.    Otros instrumentos de relevancia aplicativa        69
4.    LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DERIVADO EUROPEO        70
4.1.    Ámbito geográfico        70
4.2.    Ámbito objetivo        72
4.3.    Ámbito subjetivo        73
4.3.1.    Nacionalidad        73
4.3.2.    Actividad        75
4.3.3.    Parentesco        76
4.4.    Ámbito material        77
4.4.1.    Las ramas de seguro cubiertas        77
4.4.2.    Los regímenes profesionales y la seguridad social complementaria        81
5.    LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE        81
5.1.    Los trazos generales del modelo        81
5.2.    Los criterios de determinación de la legislación aplicable        84
6.    LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO EUROPEO DE COORDINACIÓN        88
6.1.    Principio de igualdad de trato por razón de nacionalidad        89
6.2.    Principio de asimilación de ingresos, hechos o acontecimientos        91
6.3.    Principio de totalización        93
6.4.    Principio de exportabilidad        95
6.5.    Principio de no acumulación de prestaciones        96
Lección 3
El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
MARÍA JOSÉ ARADILLA MARQUÉS
1.    INTRODUCCIÓN        99
2. MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA: CRITERIOS DE NACIONALIDAD Y RESIDENCIA        100
3.    MODALIDAD CONTRIBUTIVA        101
3.1.    Criterios de nacionalidad y residencia        101
3.1.1.    Ciudadanos y ciudadanas de la Unión Europea        101
3.1.2.    Ciudadanos y ciudadanas de otros países no comunitarios        102
3.1.3.    Ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad española en el extranjero        103
3.2.    Criterio profesional        104
4.    MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVOS        105
4.1.    Estructura del sistema en Regímenes y Sistemas especiales        105
4.2.    Reglas de Encuadramiento        107
4.3.    Colectivos incluidos en el Régimen General        108
4.4.    Supuestos singulares de inclusión        112
4.5.    Consecuencias del paso por diferentes Regímenes        115
Lección 4
La gestión del sistema de Seguridad Social
FRANCISCO RAMOS MORAGUES
1.    INTRODUCCIÓN        119
2.    LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL        120
3.    LA TUTELA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        121
4.    LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES        123
4.1.    Introducción        123
4.2.    Las características de las entidades gestoras y de los servicios comunes        124
4.3.    Descripción y competencias de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social        128
4.3.1.    Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)        128
4.3.2.    Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)        129
4.3.3.    Instituto de Mayores y de Servicios Sociales (IMSERSO)        129
4.3.4.    Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)        130
4.3.5.    Instituto Social de la Marina (ISM)        130
4.3.6.    La gestión de los regímenes especiales de los funcionarios públicos        131
4.3.7.    Otros órganos de gestión        131
4.4.    Los Servicios Comunes de la administración institucional de la Seguridad Social        131
4.4.1.    Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)        131
4.4.2.    La Gerencia de Informática de la Seguridad Social        131
4.4.3.    El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social        132
5.    LA UNIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES GESTORAS        132
6.    LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS AUTONOMÍAS        133
7.    LA PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        134
8.    LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN PRIVADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL        134
8.1.    Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS)        135
8.1.1.    Definición        136
8.1.2.    Notas características de las mutuas        136
A)    Asociaciones voluntarias de empresarios        136
B)    La formalización de su constitución        136
C)    Limitaciones al objeto social        137
D)    La tutela administrativa de las mutuas        138
E)    La pertenencia de las mutuas al sector público        138
F)    El funcionamiento interno        140
G)    Ausencia de ánimo de lucro        140
H)    La instrumentación de las relaciones entre las mutuas y las empresas asociadas y los trabajadores autónomos        142
I)    La colaboración entre las mutuas        144
8.1.3.    Las responsabilidades en el funcionamiento de las mutuas        144
A)    Las medidas cautelares        144
B)    La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a una mutua        145
C)    La disolución y liquidación de una mutua        146
8.1.4.    Las competencias de las mutuas        146
A)    La protección por contingencias profesionales        146
B)    La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes        148
C)    La prevención de riesgos laborales        148
D)    El cese de actividad de los trabajadores autónomos        149
E)    Otras actividades atribuidas legalmente        149
8.2.    La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social        149
8.2.1.    La colaboración obligatoria        150
8.2.2.    La colaboración voluntaria        150
8.3.    Otras formas de colaboración        151
Lección 5
La relación jurídica con la Seguridad Social y los actos de encuadramiento
CAYETANO NÚÑEZ GONZÁLEZ
1.    INTRODUCCIÓN        153
1.1.    La realización de una actividad productiva y los actos de encuadramiento: la correspondencia entre la situación material y el procedimiento formal        153
1.2.    Los actos de encuadramiento como actos declarativos        154
1.3.    La relación entre el trabajo por cuenta ajena y la Seguridad Social: situaciones posibles        154
2.    LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO        156
2.1.    Actos de encuadramiento: clasificación        156
2.2.    Cuestiones comunes        157
2.2.1.    Dinámica del procedimiento: solicitud y reconocimiento        157
2.2.2.    Forma de los actos de encuadramiento        158
2.2.3.    Sujeto promotor de los actos de encuadramiento        159
3.    LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS        160
3.1.    Plazo y especialidades formales        160
3.2.    Efectos de la inscripción        160
3.2.1.    Número de inscripción y código cuenta de cotización        160
3.2.2.    La gestión de las prestaciones: los documentos de asociación y cobertura        161
3.2.3.    Registro de empresarios y variación de datos        162
4.    AFILIACIÓN        162
4.1.    Número de afiliado        162
4.2.    Características        163
4.3.    Sujetos y plazo para promover la afiliación        163
4.4.    Efectos de la afiliación        164
5.    EL ALTA        164
5.1.    Sujetos y plazo para promover el alta        164
5.2.    Pluriempleo y pluriactividad        165
5.3.    Clases de altas y efectos        166
5.3.1.    El alta real es aquella situación en la que coincide la realización de un trabajo contributivo con su formalización ante la Seguridad Social        166
5.3.2.    El alta presunta o de pleno derecho es aquella en la que existe un trabajo contributivo, pero no se formaliza        168
5.3.3.    El alta especial está acotada a dos situaciones: la huelga y el paro patronal        168
5.3.4.    Las situaciones asimiladas al alta        169
5.3.5.    El convenio especial        172
6.    LA BAJA        174
Lección 6
Financiación, cotización y recaudación
CELIA FERNÁNDEZ PRATS
1.    LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN POLÍTICO-LEGISLATIVA        175
1.1.    Los recursos del Sistema de Seguridad Social        175
1.2.    El sistema financiero        178
1.3.    El mecanismo de equidad intergeneracional        181
2.    LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL        183
2.1.    Naturaleza de la cotización y normas reguladoras        183
2.2.    Sujetos de la cotización        184
2.2.1.    Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social        184
2.2.2.    Sujetos responsables de la obligación de cotizar        184
A)    Responsable principal        184
B)    Otros sujetos responsables        185
a)    Contratas y subcontratas de obras o servicios        185
b)    Cesión de mano de obra a través de empresas de trabajo temporal        186
c)    Transmisión de empresas        186
d)    Responsabilidad solidaria de los administradores de una sociedad de capital        187
2.3.    Cuantía de la cotización        188
2.3.1.    La base de cotización        188
A)    Base de cotización por contingencias comunes        189
a)    Conceptos computables en la base de cotización        189
b)    Conceptos excluidos de la base de cotización        191
c)    Bases máximas y mínimas de cotización        194
B)    Base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional        196
a)    Conceptos computables y excluidos de las bases de cotización        196
b)    Los topes máximos y mínimos de cotización        197
C)    Base de cotización adicional por horas extraordinarias        197
2.3.2.    Tipos de cotización        198
A)    Contingencias comunes        199
B)    Contingencias profesionales        199
C)    Desempleo        201
D)    Fondo de garantía salarial y formación profesional        202
E)    Cotización adicional por horas extraordinarias        202
F)    Mecanismo de equidad intergeneracional        203
G)    Cotización adicional de solidaridad        203
2.4.    Dinámica de la obligación de cotizar        203
2.5.    Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar        204
2.5.1.    Especialidades por razón del contrato de trabajo        204
A)    Contrato de trabajo a tiempo parcial        204
B)    Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje y contratos formativos en alternancia        205
C)    Cotización a la Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación        207
2.5.2.    Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural        208
2.5.3.    Situaciones de pluriempleo o pluriactividad        209
2.5.4.    Situaciones de alta sin retribuciones        210
2.5.5.    Cotización durante el convenio especial        210
2.5.6.    Cotización en los supuestos de colaboración voluntaria de las empresas        211
2.5.7.    Trabajadores que mantienen su actividad laboral después de cumplida la edad ordinaria de jubilación        211
2.5.8.    Bonificaciones, reducciones y exenciones        211
3.    LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS        215
3.1.    Normativa reguladora        215
3.2.    Plazo, lugar y forma para el pago        215
3.3.    El aplazamiento del pago        217
3.4.    El pago extemporáneo        218
3.4.1.    Pago voluntario        218
3.4.2.    En vía ejecutiva        219
3.5.    Prescripción        220
Lección7
Acción protectora
MARÍA JOSÉ ARADILLA MARQUÉS
CELIA FERNÁNDEZ PRATS
CARMEN TATAY PUCHADES
1.    EL ALCANCE DE LA ACCIÓN PROTECTORA         221
2.    CONTINGENCIAS COMUNES Y CONTINGENCIAS PROFESIONALES        224
2.1.    Accidente de trabajo        225
2.1.1.    Concepto de accidente de trabajo        225
2.1.2.    Ampliaciones del concepto de accidente de trabajo        227
A)    Ampliaciones por razón del tiempo y lugar de trabajo        227
a)    Accidente in itinere        227
b)    Accidente en misión        231
B)    Ampliaciones por razón de la actividad        232
a)    Funciones de representación        232
b)    Tareas distintas a las de su grupo profesional        233
c)    Actos de salvamento        233
C)    Ampliaciones en atención a la fuerza lesiva        233
a)    Enfermedades del trabajo        233
b)    Enfermedades agravadas        235
c)    Enfermedades intercurrentes        235
2.1.3.    Presunción de tiempo y lugar de trabajo        236
2.1.4.    Exclusiones del concepto de accidente de trabajo        239
A)    Fuerza mayor        239
B)    Dolo o imprudencia temeraria        239
2.2.    Enfermedad profesional        240
2.3.    Las contingencias comunes: accidente no laboral y enfermedad común        243
3.    LAS PRESTACIONES: CARACTERES GENERALES Y RÉGIMEN DE GARANTÍAS        245
3.1.    Clasificación de las prestaciones        245
3.2.    Requisitos generales de acceso a las prestaciones        246
3.3.    Reglas generales sobre cuantía de las prestaciones        250
3.4.    Topes máximos y mínimos        252
3.5.    Revalorización de las pensiones        254
3.6.    Complemento para la reducción de la brecha de género        255
3.7.    Prescripción y caducidad        259
3.8.    Solicitud, reconocimiento y reintegro de prestaciones indebidamente percibidas        260
4.    INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA CAUSAR PRESTACIONES DEL RG E IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD AL EMPRESARIO        262
4.1.    Responsabilidad por falta de afiliación/alta        266
4.2.    Responsabilidad por falta de cotización        267
4.2.1.    Períodos sin cotizar        267
4.2.2.    Infracotización        272
4.3.    Anticipo de prestaciones        273
4.4.    Derivación de responsabilidad        274
4.4.1    Contratas y subcontratas de obras o servicios        275
4.4.2.    Transmisión de empresas        275
4.4.3.    Cesión de mano de obra        276
5.    RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO         276
Lección 8
La incapacidad temporal
ADRIÁN TODOLÍ SIGNES
1.    LA NORMATIVA APLICABLE        279
2.    EL CONCEPTO LEGAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL        279
2.1.    La incapacidad temporal        281
2.2.    La causa de la incapacidad temporal        282
2.3.    La asistencia sanitaria de los servicios públicos de salud        283
3.    EL DERECHO AL SUBSIDIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL        283
3.1.    Los sujetos responsables y los sujetos pagadores del subsidio        284
3.2.    Los requisitos exigidos para causar derecho al subsidio        286
3.2.1.    El requisito de la afiliación/alta en Seguridad Social        286
3.2.2.    Las situaciones asimiladas al alta        287
3.2.3.    El requisito de la cotización previa        288
3.3.    La solicitud del subsidio        289
3.4.    El reconocimiento del derecho al subsidio y la determinación de la contingencia        290
3.5.    La cuantía del subsidio        290
3.5.1.    La regla general        290
3.5.2.    La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias comunes        291
3.5.3.    La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias profesionales        291
3.5.4.    La base reguladora del subsidio en el caso del trabajo a tiempo parcial        292
3.5.5.    Los porcentajes aplicables        292
3.5.6.    El supuesto de pluriempleo        293
3.5.7.    Las actualizaciones del subsidio        293
3.6.    La duración de la IT, la declaración y la extinción del derecho al subsidio        293
3.6.1.    La duración de la incapacidad temporal        293
3.6.2.    La prolongación de la incapacidad temporal        294
3.6.3.    Las recaídas        296
3.6.4.    Los partes de baja y de confirmación        297
3.6.5.    Las causas de la extinción del derecho al subsidio        299
A)    El alta médica por curación del trabajador        299
B)    El alta médica con lesiones permanentes no incapacitantes o con incapacidad permanente parcial        301
C)    El alta médica con declaración de incapacidad permanente total o absoluta        301
3.7.    La pérdida y la suspensión del subsidio        303
3.7.1.    Las causas de la pérdida o suspensión del subsidio        303
3.7.2.    El régimen jurídico de las decisiones anulatorias o suspensivas del subsidio        304
3.8.    Las infracciones administrativas de los trabajadores        305
3.8.1.    Las infracciones y sanciones        305
3.8.2.    Valoración crítica de la doble normativa sancionatoria        305
3.9.    Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio        306
4.    EL CONTROL DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL        307
4.1.    El control de los servicios públicos de salud        307
4.2.    El control por el INSS y las MCSS        307
4.3.    El control por parte de las empresas        308
Lección 9
Prestaciones por nacimiento y conciliación de la vida laboral y familiar
ELENA GARCÍA TESTAL
1.    LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR        314
1.1.    Situaciones protegidas        314
1.1.1.    El nacimiento, la adopción, la guarda o el acogimiento de menores        314
1.1.2.    La maternidad por subrogación y su inclusión en la protección laboral y de Seguridad Social        315
1.1.3.    La interrupción del embarazo o el fallecimiento del hijo o hija y la protección por nacimiento y cuidado de menor        317
1.2.    Beneficiarios de la prestación contributiva por nacimiento y cuidado de menor        318
1.3.    Duración de la prestación por nacimiento y cuidado de hijo        320
1.3.1.    Situaciones especiales respecto a la duración de la prestación        320
1.4.    Cuantía de la prestación económica        321
1.5.    Prestación adicional        323
1.6.    Dinámica de la prestación de nacimiento y cuidado de menor        323
1.6.1.    Nacimiento de la prestación        323
1.6.2.    El mantenimiento de la obligación de cotizar        324
1.6.3.    La gestión de la prestación        325
1.7.    Suspensión y pérdida de la prestación        325
1.8.    Extinción de la prestación        325
1.9.    Relaciones con otras prestaciones        326
1.9.1.    Incapacidad temporal y prestación por nacimiento y cuidado de menor        326
1.9.2.    Prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia y prestación por nacimiento y cuidado de menor        327
1.9.3.    Prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante y prestación por nacimiento y cuidado de menor        328
1.9.4.    Prestación por desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor        328
2.    PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA POR NACIMIENTO        329
2.1.    Beneficiarias de la prestación no contributiva por nacimiento        329
2.2.    Contenido de la prestación no contributiva por nacimiento        329
2.3.    Dinámica y gestión de la prestación no contributiva por nacimiento        330
3.    PRESTACIÓN POR EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE        331
3.1.    Situación protegida        331
3.2.    Beneficiarios        332
3.3.    Prestación económica        332
3.4.    Gestión y pago de la prestación por el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante        333
4.    PRESTACIÓN POR CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE        333
4.1.    Situación protegida        333
4.2.    Beneficiarios        334
4.3.    Acreditación de la situación        336
4.4.    Contenido de la protección        336
4.5.    Dinámica        337
4.6.    Compatibilidad        339
4.7.    Gestión y pago        339
5.    LA PRESTACIÓN FAMILIAR CONTRIBUTIVA        339
5.1.    Situación protegida        339
5.2.    Beneficiarios        341
5.3.    Contenido        342
5.4.    Gestión        342
Lección 10
Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
MARÍA BELÉN CARDONA RUBERT
1.    PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO        345
1.1.    Situación protegida        345
1.2.    Requisitos        346
1.3.    Contenido de la protección        347
1.4.    Dinámica        348
1.5.    Procedimiento para el reconocimiento del derecho        349
1.6.    Responsabilidad        351
2.    RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL        351
2.1.    Concepto/Contingencia protegida        351
2.2.    Requisitos        355
2.3.    Contenido de la protección        355
2.4.    Dinámica        355
2.5.    Responsabilidad        357
Lección 11
La protección por desempleo
CARMEN TATAY PUCHADES
1.    SITUACIONES PROTEGIDAS Y NIVELES DE PROTECCIÓN        359
2.    NIVEL CONTRIBUTIVO        361
2.1.    Requisitos        361
2.1.    Duración de la protección        365
2.1.1.    Determinación inicial de la duración        365
2.1.2.    Nacimiento del derecho        366
2.2.    Cuantía de la prestación por desempleo        367
2.3.    La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo        368
3.    NIVEL ASISTENCIAL        370
3.1.    Requisitos genéricos: carencia de rentas o responsabilidades familiares        371
3.2.    Requisitos específicos: duración y cuantía de los distintos subsidios        374
3.3.    Solicitudes, nacimiento y prórrogas del subsidio        379
3.4.    La cotización en el nivel asistencial        379
4.    REGLAS COMUNES        380
4.1.    Gestión        380
4.2.    Obligaciones de los beneficiarios        382
4.3.    Incompatibilidades y compatibilidades        385
4.4.    Relación entre desempleo e IT        389
4.5    Relación entre desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor        390
4.6.    Suspensión de la protección        391
4.6.1.    Por causas genéricas        391
4.6.2.    Como medida cautelar o como sanción        395
4.7.    Extinción de la protección        397
4.7.1.    Por causas genéricas        397
4.7.2.    Por imposición de una sanción        398
4.8.    Peculiaridades por razón del contrato de trabajo a tiempo parcial        399
4.8.1.    Cómputo del período cotizado        399
4.8.2.    Cuantía de la prestación por desempleo        400
5.    MEDIDAS ESPECIALES DE PROTECCIÓN SOCIAL        400
5.1.    Protección social ante supuestos de fuerza mayor temporal        401
5.2.    Protección social por activación del mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo        403
Lección 12
La jubilación
MERCEDES LÓPEZ BALAGUER
1.    INTRODUCCIÓN        407
2.    LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO        408
2.1.    Concepto        408
2.2.    Requisitos        409
2.2.1.    La edad de acceso a la jubilación        409
A)    Anticipación de la edad de jubilación: supuestos        411
a)    Jubilación a edad inferior a la ordinaria        411
b)    Jubilación anticipada        413
c)    Jubilación parcial anticipada        418
B)    Jubilación a edad superior a la ordinaria        421
a)    Jubilación parcial tras la edad de jubilación ordinaria        421
b)    La jubilación flexible        422
c)    Exención de la obligación de cotizar tras la edad ordinaria de jubilación        423
d)    La mejora de la cuantía de la pensión en la jubilación tras la edad ordinaria        423
2.2.2.    La situación de alta o asimilada        425
2.2.3.    La cotización previa        425
2.2.4.    Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación        427
A)    Jubilación de mayores de 68 años        427
B)    Jubilación vinculada a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres        427
2.3.    Contenido de la protección        428
2.3.1.    Base reguladora de la pensión de jubilación        429
2.3.2.    Cuantía de la pensión        430
2.3.3.    Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial        431
2.4.    Dinámica        432
2.4.1.    Nacimiento del derecho a la prestación        432
2.4.2.    Devengo de la prestación        434
2.4.3.    Extinción y Suspensión de la prestación        434
2.5.    Compatibilidad        435
2.6.    La pensión sovi: régimen transitorio        438
Lección 13
Incapacidad permanente
REMEDIOS ROQUETA BUJ
1.    LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA        441
1.1.    Concepto de incapacidad permanente        441
1.2.    Grados de incapacidad permanente        444
1.3.    Hecho causante        446
1.4.    Los beneficiarios de las prestaciones de incapacidad permanente        447
1.4.1.    La situación de alta o de asimilación al alta        447
1.4.2.    La acreditación de un determinado período de cotización        448
1.4.3.    La imposibilidad de acceder a la incapacidad permanente por quienes tienen la edad mínima para la jubilación        450
1.5.    La calificación de la incapacidad permanente        450
1.6.    Las prestaciones económicas por incapacidad permanente        453
1.6.1.    La base reguladora        453
1.6.2.    Cuantía        457
1.7.    La dinámica del derecho a las prestaciones económicas        460
1.7.1.    Nacimiento        460
1.7.2.    Duración        462
1.7.3.    Extinción        462
1.8.    La responsabilidad en orden al pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente        462
1.9.    Régimen de compatibilidades e incompatibilidades        463
1.9.1.    Con el trabajo remunerado        463
1.9.2.    Con otras pensiones o subsidios        465
1.10.    La revisión de la incapacidad permanente        467
1.10.1.    Supuestos y causas        467
1.10.2.    Requisitos        469
1.10.3.    Plazos        469
1.10.4.    Procedimiento        470
1.10.5.    Efectos        470
2.    LAS PRESTACIONES POR LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES        471
2.1.    Concepto        471
2.2.    Requisitos        472
2.3.    Cuantía        472
2.4.    Tramitación        472
Lección 14
Muerte y supervivencia
EVA LÓPEZ TERRADA
1.    SITUACIONES PROTEGIDAS POR LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA        475
2.    LOS REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE        476
3.    LA PENSIÓN DE VIUDEDAD        477
3.1.    Sujeto causante        477
3.2.    Beneficiarios de la protección        478
3.2.1.    El acceso de las uniones de hecho a la pensión de viudedad        478
A)    El derecho a pensión del cónyuge supérstite        478
B)    El derecho a pensión del conviviente supérstite        479
3.2.2.    El requisito del vínculo conyugal        481
A)    El matrimonio homosexual        481
B)    Los problemas de eficacia civil        481
3.2.3.    Los supuestos de separación, divorcio y nulidad matrimonial        483
A)    La pensión de viudedad de las personas divorciadas        483
B)    La pensión de viudedad de las personas separadas y del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos        485
3.2.4.    La pensión de viudedad de la expareja de hecho        485
3.3.    Contenido de la acción protectora        486
3.3.1.    La base reguladora        486
3.3.2.    El porcentaje aplicable        487
3.4.    Dinámica de la protección        488
3.4.1.    Nacimiento        488
3.4.2.    Duración y extinción        489
3.5.    Compatibilidad        491
4.    LA PRESTACIÓN TEMPORAL DE VIUDEDAD        491
5.    LA PENSIÓN DE ORFANDAD        491
5.1.    Sujeto causante        491
5.2.    Beneficiarios de la protección        492
5.2.1.    Requisitos generales        492
5.2.2.    Los hijos privativos del cónyuge supérstite        493
5.3.    Contenido de la acción protectora        493
5.4.    Dinámica de la protección        496
5.4.1.    Nacimiento        496
5.4.2.    Duración y extinción        497
5.5.    Compatibilidad        497
6.    PROTECCIÓN A LAS PERSONAS HUÉRFANAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO        498
7.    OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SUPERVIVENCIA        499
7.1.    Las pensiones en favor de familiares        500
7.1.1.    Sujetos causantes        500
7.1.2.    Beneficiarios        501
A)    Los nietos y hermanos; el padre y abuelos        501
B)    Los hijos y hermanos con dedicación prolongada al cuidado del causante        502
C)    La madre y abuelas        504
7.1.3.    Contenido de la acción protectora        505
7.1.4.    Dinámica de la protección        505
7.1.5.    Compatibilidad        506
7.2.    El subsidio temporal en favor de familiares        506
7.3.    Las indemnizaciones por muerte y supervivencia        506
7.3.1.    La indemnización a tanto alzado        506
7.3.2.    El auxilio por defunción        507
Lección 15
La protección social complementaria
MARÍA JOSÉ ARADILLA MARQUÉS
1.    INTRODUCCIÓN        509
2.    TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUENTES        510
3.    LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL        511
3.1.    Naturaleza jurídica        512
3.2.    Garantía de derechos: los trabajadores pasivos        513
3.3.    Gestión        513
4.    LOS COMPROMISOS POR PENSIONES        514
4.1.    Concepto de compromisos por pensiones        514
4.2.    Empresas afectadas por la obligación de externalizar        515
4.3.    Los instrumentos al servicio de la externalización        516
4.3.1.    Los Planes y Fondos de pensiones        516
A)    Planes de pensiones de empleo simplificados        517
B)    Principios básicos de los Planes y Fondos de Pensiones        518
4.3.2.    Los contratos de seguro        522
Bibliografía        525