Búsqueda avanzada
Acceda a su cuenta
0
Ver carrito de la compra

Tu pedido

Su carro de la compra está vacío

Libros > Derecho / Administrativo / FUNCION PÚBLICA - SECTOR PÚBLICO > Derecho del empleo público

Derecho del empleo público

Derecho del empleo público
5% dto.

;

valoración (0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro + E-Book

5% de descuento.

35,00 €

33,25 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

Materias:

Colección: Guías Prácticas

La guía práctica de Derecho del Empleo público es una obra colectiva que pretende dar una visión general y, a la vez, particular del Derecho del Empleo público tanto desde la perspectiva tradicional del Derecho Administrativo como desde la particularidad del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. En esta guía se aúnan los esfuerzos para ofrecer al lector uno obra interdisciplinar del empleado público, el cual tras el RDL 20/2012 ha sido objeto de importantes reformas en su marco jurídico. La obra se acomete desde la óptica de la protección social lo que permite ser una obra original, a la vez que de gran utilidad para el profesional, pero también para el estudioso del Derecho para los propios alumnos que cursan sus estudios de doble grado de Derecho-Ciencias Políticas así como para los de Grado de Políticas, e incluso, para cualquier alumno de Derecho o de otras disciplinas que quiera tener una especialidad en la protección social del empleado público.

La obra se subdivide en capítulos para una mejor comprensión de los temas tratados, pero sin olvidar su función de guía práctica, de modo que se da una visión muy concreta y dinámica de determinados aspectos que se pueden encontrar en otras obras más generales.

La primera parte de la obra se estructura en cuatro capítulos de introducción al Derecho Administrativo, en el que se resuelve la dosificación de los empleados públicos dentro del marco de aplicación de la Administración Pública, sin olvidar la necesaria mención de los funcionarios interinos y las últimas interpretaciones de la Jurisprudencia del TJUE. Se describen y resuelven importantes temas de retribución y de situaciones administrativas, tales como permisos, excedencias, etc.

La segunda parte de la guía práctica está dedicada al análisis de las distintas situaciones que en el ámbito del Derecho del Trabojo y Seguridad Social le resulta aplicable al empleado público. En este sentido, se aborda la negociación colectiva en la Administración Pública, la reestructuración de plantillas, la jomada, vacaciones y permisos, los planes de igualdad, la prevención de riesgos laborales. Los últimos capítulos están dedicados al área del Derecho de la Seguridad Social y en él se aborda todo lo relativo a las distintas peculiaridades en la cotización en la Administración del Estado, de Comunidad Autónomo o Local, así como los específicos de los colectivos de Muface, Mugeju e Isfas; de otro lodo, se ha abordado la cuestión tan controvertida de los complementos de Incapacidad Temporal tanto en el ámbito de la Administración del Estado, Comunidad Autónoma y Corporaciones Locales; la incapacidad permanente y las distintas modalidades de jubilación, en relación con los empleados públicos encuadrados en el Régimen General; por último, se ha abordado la protección de Seguridad Social del colectivo de MUFACE.
Índice
Capítulo I
DEFINICIÓN Y CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
Vicente Escuin Palop
Catedrático de Derecho Administrativo
Facultad de Derecho. Universidad de Valencia

Definición y clase de empleados públicos 17
Evolución del personal al servicio de las Administraciones Públicas 18
El estatuto básico de los empleados públicos 22
Clases de empleo público 24
Funcionarios de la Administración Civil del Estado y de sus Organismos Públicos sometidos al Régimen General 26
Funcionarios de las Comunidades Autónomas 28
Funcionarios de las Entidades Locales 28
Personal estatal o autonómico con legislación específica 29
Funcionarios de los Órganos Constitucionales del Estado y Estatutarios de las Comunidades Autónomas 29
Personal laboral de la Administración 36


Capítulo II
ESPECIAL REFERENCIA A LOS FUNCIONARIOS INTERINOS
Beatriz Belando Garín
Profesora Titular de Universidad. Departamento Derecho Administrativo
Universidad de Valencia

Régimen jurídico. El acceso y la jurisprudencia del TJUE 41
Los derechos retributivos 43
El disfrute de las excedencias 45
La estabilización del personal interino 48


Capítulo III
DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS FUNCIONARIOS. ESPECIAL REFERENCIA A LAS RETRIBUCIONES
Vicente Escuin Palop
Catedrático de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho de Valencia
Universidad de Valencia

Derechos de los funcionarios en general 51
Derechos funcionales 53
Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones e interrupción de la relación de la prestación de servicios 55
Derechos de contenido económico 60
Retribuciones básicas 62
Retribuciones complementarias 63
Desplazamientos dentro del término municipal por razón de servicio 66


Capítulo IV
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y PROTECCIÓN SOCIAL
Beatriz Belando Garín
Profesora Titular de Universidad
Universidad de Valencia

Concepto de situación administrativa 67
Desarrollo autonómico 67
Las situaciones administrativas conectadas con la protección social de los funcionarios. Las excedencias 70
Otras situaciones 76


Capítulo V
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL EMPLEO PÚBLICO
Carlos L. Alfonso Mellado
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universitat de València

Los principios generales en materia de negociación colectiva en el empleo público 77
La obligatoriedad de la negociación colectiva en el empleo público 82
La negociación conjunta para todos los empleados públicos 83
Los pactos y acuerdos y la eficacia de lo negociado y la posibilidad de suspender su aplicación 86
La eficacia de los acuerdos: la necesidad de ratificación 88
La posibilidad de suspensión o modificación unilateral del pacto o acuerdo 90
El contenido de la negociación colectiva funcionarial 93
Duración y prórroga de los pactos y acuerdos 96
La negociación colectiva del personal laboral 97
Solución extrajudicial de conflictos en el empleo público 99
La impugnación de los pactos y acuerdos 101
Capítulo VI
DESPIDO COLECTIVO Y OBJETIVO POR MOTIVOS ECONÓMICOS Y REORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Remedios Roqueta Buj
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universitat de València

Los expedientes de regulación de empleo temporal en el sector público 103
Los expedientes de regulación de empleo en el sector público 109
El procedimiento de despido colectivo 112


Capítulo VII
LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Gemma Fabregat Monfort
Profesora Titular de Universidad
Universidad de Valencia

La obligación de implantar un plan de igualdad. Normativa aplicable 125
La normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de género 127
La Administración Pública como empleador obligado: peculiaridades del plan de igualdad 130
Qué es el plan de igualdad: rasgos delimitadores del concepto legal 131
La negociación e implantación del plan de igualdad 133
Las etapas en la elaboración de un plan de igualdad: diagnóstico de la situación, diseño e implantación del plan de igualdad 136


Capítulo VIII
JORNADA, PERMISOS POR RAZONES DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y VACACIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Guillermo E. Rodríguez Pastor
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universitat de València

Ámbito subjetivo 152
Jornada 156
Jornada general 156
Lactancia 157
Titulares del derecho 158
Requisitos y ejercicio del derecho 158
Nacimiento de hijos prematuros o cualquier otra circunstancia por la que el menor deba permanecer hospitalizado a continuación del parto 160
Reducciones de jornada 162
Supuestos de reducción de la jornada 163
Cuidado de un familiar de primer grado 165
Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 166
Permiso por parto 166
Distribución y disfrute del permiso 167
Permiso por adopción o acogimiento 169
Permiso de paternidad 170
Reducción de jornada por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave 171
Vacaciones 173


Capítulo IX
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Carmen Salcedo Beltrán
Profesora Titular de Universidad
Universidad de Valencia
Ignacio Rosat Aceb
Director de Recursos Humanos de la Administración Local
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales

El deber de protección de los empleados públicos 175
Configuración 177
La obligación de formar a los empleados públicos 181
La vigilancia de la salud 183
Contenido y procedimiento 185
Utilización de los datos derivados de la vigilancia de la salud 189
La implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales 191
Contenido del plan de prevención 192
Ejemplo de cuadro resumen de presupuesto anual de prevención 196
Equipos de protección individual 200
Obligaciones generales del empresario como Administración Pública 202
Obligaciones de los empleados públicos 202
Especialidades en el ámbito de la Guardia Civil. Administración local y otras administraciones públicas 204
Particularidades respecto a los distintos cuerpos y fuerzas del estado 206
Particularidades respecto a las distintas Administraciones Públicas 210
Capítulo X
ESPECIALIDADES EN LA COTIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Moisés Magallón Ortín
Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de Seguridad Social
Administración de la Seguridad Social de Valencia

Peculiaridades en la cotización en las Administraciones Públicas 213
Funcionarios públicos en clases pasivas-mutualismo 214
Cotización en Muface-Isfas-Mugeju 215
Cotización en funcionarios públicos en Seguridad Social, Régimen General 219
Peculiaridades en la cotización en la Administración Local 228
Tipología de contratos en la Administración Pública 230
La cotización del personal investigador y becarios 232


Capítulo XI
LA PROTECCIÓN DEL EMPLEADO PÚBLICO ENCUADRADO EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
María Antonia Pérez Alonso
Profesora Titular Universidad
Universidad de Valencia

Acción protectora en el Régimen General de la Seguridad Social 235
La incapacidad temporal en la Administración General del Estado 236
La IT como causa suspensiva en el cómputo para el reingreso en el servicio activo, por traslado, comisión de servicios. Cuestiones prácticas 241
La reforma del RDL 20/2012, en torno a la IT en el ámbito de la Administración Pública y Regímenes del Mutualismo Administrativo 242
Personal funcionario incluido en el RG y Régimen Especial de Trabajadores del Mar y el personal laboral a su servicio 243
La adaptación del Estado al RDL 20/2012 y la DA 18ª RDL 246
La instrucción del Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas -Secretaría de Estado- presupuestos y gastos de fecha 15 de octubre de 2012, tras el RDL 20/2012 247
Adaptación de las Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales 250
Las ausencias por enfermedad o accidente en la DA 38ª de la ley 17/2012, de PGE 2013 y su norma de desarrollo 255
La adaptación de las Corporaciones Locales al RDL 20/2012 256
La adaptación de las distintas Comunidades Autónomas al RDL 20/2012 257
Referencia a la incapacidad permanente y la segunda actividad 263
La jubilación del empleado público del Régimen General 266
Jubilación ordinaria RG hasta 1-1-2019. Normas transitorias tras el RDL 5/2013 268
Jubilación ordinaria en el RG desde 1-1-2013 tras la Ley 27/2013 270
Jubilación anticipada para mayores de 61 años hasta 1-1-2019 274
Jubilación anticipada por cese no voluntario desde 1-4-2013 275
Jubilación anticipada por cese voluntario desde 1-4-2013 277


Capítulo XII
LA ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS DEL ESTADO Y DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO. PENSIONES POR JUBILACIÓN O RETIRO. PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
José Francisco Blasco Lahoz
Profesor Titular de Universidad
Universidad de Valencia

Los derechos pasivos 279
El régimen jurídico de las prestaciones 280
Las pensiones de Clases Pasivas 283
Las pensiones ordinarias de jubilación o retiro 283
Las pensiones extraordinarias de jubilación o retiro 303
La gestión de las pensiones de jubilación o retiro 304
Acción protectora del Régimen Especial de la Seguridad social de los funcionarios civiles del Estado. Muface 312
Incapacidad temporal 315


BIBLIOGRAFÍA 333

Otros libros de Beatriz Belando Garín ; María Antonia Pérez Alonso

Otros libros de FUNCION PÚBLICA - SECTOR PÚBLICO