Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dogmática, reflexión y práctica
Edición adaptada a los Estudios Oficiales de Derecho del Espacio Europeo de Educación Superior

PRESENTACIÓN .........................................................................................................
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ...........................
LECCIÓN 1. Noción y ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo .......................
1. Definición y función social del Derecho del Trabajo .........................................
2. Evolución histórica: del trabajo forzoso al trabajo con derechos ........................
3. Ámbitos de aplicación: trabajo libre, por cuenta ajena dependiente y remunerado..
4. Las relaciones laborales de carácter especial .....................................................
5. Relaciones excluidas del ámbito del Derecho del Trabajo ...................................
LECCIÓN 2. Las fuentes del ordenamiento laboral: origen, función y articulación jurídica .............................................................................................................................
1. El papel de la Constitución como fuente del Derecho del Trabajo .....................
2. Normas internacionales y europeas ....................................................................
3. Normativa legal: leyes, decretos y reglamentos .................................................
4. La negociación colectiva como fuente normativa ..............................................
5. La costumbre ......................................................................................................
6. La relevancia de los principios jurídicos en el Derecho del Trabajo ..................
7. Criterios de articulación y jerarquía entre fuentes ..............................................
MÓDULO II. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO .................................................................................................
LECCIÓN 3. Sindicatos y representación: actores del mundo laboral ........................
1. Libertad sindical: reconocimiento y ejercicio ....................................................
2. Representación de trabajadores y empresarios ...................................................
3. Protección jurídica de la actividad sindical .........................................................
4. Órganos de representación en la empresa ...........................................................
5. Derecho de reunión y acción colectiva ...............................................................
LECCIÓN 4. Negociación colectiva: fuente profesional del Derecho ........................
1. Marco constitucional de la negociación colectiva ..............................................
2. Tipos de convenios colectivos y sujetos negociadores .......................................
3. Procedimiento, contenido y vigencia ..................................................................
4. Interpretación, control y concurrencia de los convenios colectivos ....................
5. Adhesión y extensión de los convenios colectivos: reconfiguración del alcance
de la negociación colectiva .....................................................................................
LECCIÓN 5. Conflictos colectivos y huelga: mecanismos de presión ........................
1. Tipos de conflictos laborales ..............................................................................
2. Procedimientos de solución: conciliación, mediación, arbitraje .........................
3. La huelga: ejercicio, límites y efectos ................................................................
4. Cierre patronal: el lock out de la empresa como respuesta excepcional ............
MÓDULO III. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO: EL CONTRATO DE
TRABAJO ....................................................................................................................
LECCIÓN 6. El contrato de trabajo: presupuestos generales ......................................
1. Sujetos del contrato: trabajador, empresario y empresa .....................................
2. Capacidad jurídica y requisitos del contrato .......................................................
3. Derechos fundamentales en el marco contractual ...............................................
4. Clasificación profesional y deberes del trabajador .............................................
5. Facultades del empresario: dirección y disciplina ..............................................
6. Seguridad y salud como deber empresarial ........................................................
7. Mecanismos de ingreso al empleo y período de prueba ......................................
LECCIÓN 7. Modalidades de contratación laboral: duración, jornada y naturaleza de
la actividad ....................................................................................................................
1. Sistema de contratación laboral: principio general de estabilidad en el empleo .
2. Contrato indefinido ordinario .............................................................................
3. Contrato fijo discontinuo ....................................................................................
4. Contratos de duración determinada: por circunstancias de la producción y por
sustitución de persona trabajadora ..........................................................................
5. Contratos temporales por razones formativas .....................................................
6. Contratos a tiempo parcial ..................................................................................
7. Contrato de trabajo a distancia: el teletrabajo .....................................................
8. Los incentivos a la contratación laboral .............................................................
LECCIÓN 8. El tiempo de trabajo: limitación de la jornada y descansos laborales ....
1. La jornada laboral ordinaria: límites legales y convencionales ..........................
2. Flexibilidad y distribución irregular de la jornada ordinaria ..............................
3. Horas extraordinarias: límites y compensaciones ...............................................
4. Jornadas especiales: sectores con regulación específica .....................................
5. Trabajo nocturno y trabajo a turnos: condiciones, riesgos y compensaciones ...
6. Descansos y días festivos ...................................................................................
7. Las vacaciones laborales ....................................................................................
LECCIÓN 9. El salario: prestación económica y función social .................................
1. Función económica, jurídica y social del salario .................................................
2. Concepto de salario a efectos jurídico-laborales ................................................
3. Salario en especie: límites y valoración ...............................................................
4. Percepciones de naturaleza extrasalarial ..............................................................
5. El salario mínimo: garantía de salario digno .......................................................
6. Convenios colectivos y política salarial ...............................................................
7. Estructura salarial: organización y eficacia profesional .......................................
8. Salario base, complementos e incentivos .............................................................
9. Compensación y absorción ...................................................................................
10. Protección del salario: inembargabilidad del salario y créditos privilegiados ....
11. Fondo de Garantía Salarial ..................................................................................
LECCIÓN 10. Vicisitudes de la relación laboral: movilidad, modificación, suspensión
y excedencias ..................................................................................................................
1. Movilidad funcional ..............................................................................................
2. Movilidad geográfica ...........................................................................................
3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo ..................................
4. Sucesión de empresa ............................................................................................
5. Cesión ilegal de trabajadores ................................................................................
6. Suspensión del contrato de trabajo .......................................................................
7. Excedencias ..........................................................................................................
LECCIÓN 11. La extinción de la relación laboral: supuestos extintivos, causas y consecuencias jurídicas ........................................................................................................
1. Extinción por cumplimiento, mutuo acuerdo o causas personales .......................
2. La resolución causal del contrato de trabajo ........................................................
3. Despido disciplinario ............................................................................................
4. Despido objetivo ...................................................................................................
5. Despido colectivo .................................................................................................
6. Despido por fuerza mayor ....................................................................................
MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL .........................................................................
LECCIÓN 12. El sistema de Seguridad Social: configuración, estructura y gestión ....
1. Concepto y principios del Derecho de Seguridad Social .....................................
2. Estructura del sistema: regímenes y gestión ........................................................
3. La colaboración en la gestión ..............................................................................
4. Ámbito de aplicación de la Seguridad Social ......................................................
5. Acción protectora: contingencias cubiertas y naturaleza de las prestaciones ......
6. Mejora de las prestaciones ...................................................................................
7. Servicios sociales y asistencia social ...................................................................
8. Régimen económico-financiero: cotización y sostenibilidad ...............................
9. Coordinación internacional ...................................................................................
LECCIÓN 13. El régimen general de la Seguridad Social ............................................
1. Marco normativo y principios rectores ................................................................
2. Campo de aplicación ............................................................................................
3. Estructura del régimen general .............................................................................
4. Actos de encuadramiento en la Seguridad Social ................................................
5. Cotización: sujetos obligados y régimen de responsabilidades ...........................
6. Responsabilidades en orden a las prestaciones .....................................................

LECCIÓN 14. Prestaciones del régimen general de la Seguridad Social: protección
frente a los riesgos sociales ............................................................................................
1. Diferencia de contingencias comunes y profesionales a efectos de la acción protectora ........................................................................................................................
2. La asistencia sanitaria ...........................................................................................
3. Prestaciones por enfermedad: incapacidad temporal ............................................
4. Prestación por nacimiento y cuidado del menor ...................................................
5. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia ....................................
6. Prestación por cuidado de menores con cáncer .....................................................
7. La incapacidad permanente ...................................................................................
8. Jubilación ..............................................................................................................
9. Muerte y supervivencia .........................................................................................
10. Desempleo ...........................................................................................................
11. Protección familiar ..............................................................................................
12. Ingreso mínimo vital ...........................................................................................
MÓDULO V. ADMINISTRACIÓN Y PROCESO LABORAL .....................................
LECCIÓN 15. Administración laboral: control, gestión y sanción ................................
1. Procedimientos administrativos laborales: reclamaciones ante la administración,
actuaciones previas a la justicia y recursos administrativos .....................................
2. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: funciones y facultades inspectoras .
3. Régimen sancionador laboral: tipos de infracciones y procedimiento sancionador-garantías ..............................................................................................................
4. Colaboración institucional y prevención en el ámbito laboral ..............................
LECCIÓN 16. Justicia laboral: órganos jurisdiccionales y proceso judicial ...................
1. El proceso laboral: naturaleza y principios ...........................................................
2. Fases del proceso laboral .......................................................................................
3. Demanda, conciliación previa, juicio y sentencia .................................................
4. Modalidades procesales especiales .......................................................................
5. Recursos: suplicación, casación y revisión ............................................................
6. Garantías procesales del trabajador: tutela judicial efectiva, inversión de la carga
de la prueba y protección frente a represalias ...........................................................
7. Jurisprudencia y doctrina judicial: la doctrina del Tribunal Supremo, del Tribunal
Constitucional y la incidencia de la jurisprudencia europea .....................................
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................