Derechos de las trabajadoras víctimas de la violencia de género

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Elena García Testal

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ISBN: 9788490860755
EAN: 9788490860755
Editorial: Tirant lo Blanch
Fecha de la edición: 10/11/2014
Colección: Laboral
Nº Pág.: 130

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

Colección: Laboral

La atención del legislador a la violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones afectivas se justifica por la configuración de la violencia de género como uno de los problemas más graves de las sociedades actuales como manifestación de la desigualdad entre el hombre y la mujer. La LO 1/2004, de 28 de diciembre, que aborda de un modo integral la protección de la víctimas de violencia de género, parte de la consideración de que la violencia de género no se combate centrándose únicamente en la tipificación y sanción de la violencia sobre las mujeres, sino que trata de ofrecer un conjunto protector que incluye la atribución de derechos a las víctimas de violencia de género con la finalidad de reducir el impacto económico, laboral y social que la situación de violencia origina. La presente monografía aborda el estudio de esos derechos otorgados a las trabajadoras víctimas de violencia de género.

Índice
I. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Introducción 11
1. La LO 1/2004, de 28 de diciembre, de protección integral contra la violencia de género 11
2. Concepto de violencia de género en la LO 1/2004 13
3. Los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género en la LO 1/2004 18

II. ACREDITACIÓN DE LAS SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO 23

III. Derecho a la Información, a la asistencia social integrada y a la asistencia jurídica gratuita 27
1. El derecho a la información 27
2. El derecho a la asistencia social integrada 28
3. El derecho a la asistencia jurídica 30

IV. Violencia de género y relación laboral 33
1. Introducción 33
2. Medidas que permiten compatibilizar el trabajo con la situación de víctima de violencia de género: Modificaciones del contrato de trabajo para la trabajadora víctima de violencia de género: tiempo de trabajo y lugar de trabajo 36
2.1. Tiempo de trabajo 36
2.1.1. Ausencias y faltas de puntualidad 37
2.1.2. Reducción y reordenación del tiempo de trabajo. El contenido del art. 37.7 del ET 38
a) Aspectos comunes 38
b) Reducción de jornada 43
c) Reordenación del tiempo de trabajo 46
2.2. Movilidad geográfica a iniciativa de la trabajadora 47
3. Medidas destinadas a la trabajadora obligada a abandonar su relación laboral, de forma temporal o definitiva 50
3.1. Suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo 50
3.1.1. Requisitos 50
3.1.2. Régimen jurídico 52
3.2. Medidas en materia de extinción del contrato de trabajo 57
3.2.1. La extinción del contrato por voluntad de la trabajadora (como consecuencia de ser víctima de la violencia de género) 57
3.2.2. La extinción del contrato por voluntad del empresario (de trabajadora víctima de la violencia de género) 60
3.2.3. La aplicación judicial de las previsiones del art. 50 ET a las víctimas de violencia de género: las especialidades de la acción de resolución del contrato 62
4. Orden de alejamiento y contrato de trabajo: la repercusión de la orden de alejamiento en la relación laboral del agresor 63

V. Derechos de las funcionarias públicas víctimas de violencia de género 71
1. Derechos vinculados al tiempo de trabajo 72
1.1. Permiso de trabajo para las funcionarias víctimas de violencia de género 72
1.2. Derecho a la reducción de jornada 73
1.3. Derecho a la reordenación del tiempo de trabajo 74
2. La movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género 74
3. La excedencia de la funcionaria víctima de violencia de género 78

VI. Violencia de género y trabajo por cuenta propia 81
1. Medidas de protección de las trabajadoras autónomas en la LO 1/2004 82
2. Medidas de protección de las trabajadoras autónomas previstas en la Ley 20/2007 85

VII. Programa de empleo para las víctimas de violencia de género 89
1. Introducción 89
2. Medidas que facilitan el acceso al mercado de trabajo 90
3. Medidas que facilitan el trabajo de las víctimas de violencia de género 91
4. Otras medidas destinadas al fomento de empleo de las víctimas de violencia de género 94
4.1. Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social 94
4.1.1. Bonificaciones previstas en la LO 1/2004 94
4.1.2. Bonificaciones previstas en otras normas 94
4.2. Contratación 95

VIII. Violencia de género y seguridad social 97
1. Derechos de Seguridad Social de las víctimas de violencia de género 97
1.1. La Protección por desempleo 97
1.2. Pensiones de Viudedad y Orfandad de las víctimas de violencia de género 100
1.3. Otras modificaciones en el régimen de las prestaciones económicas del sistema de Seguridad Social 102
2. Seguridad social y agresor 103
2.1. Limitaciones en el acceso a las prestaciones por muerte y supervivencia 103
2.2. Protección por desempleo, agresor y Orden de Alejamiento 105

IX. AYUDAS ECONÓMICAS 109
1. La ayuda económica prevista en la LO 1/2004 109
1.1. Requisitos de acceso a la ayuda económica 109
1.2. Cuantía de la ayuda 110
1.3. Procedimiento de concesión y pago de la ayuda económica 111
2. La Renta Activa de Inserción 111
3. Acceso a la vivienda y residencias públicas para mayores 115

X. Normativa autonómica en materia de violencia de género 117
1. Concepto de violencia de género en las normas autonómicas 118
2. Medidas de protección de las víctimas de violencia de género en las normas autonómicas 120

bibliografía 125