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Libros > Empresa / GESTIÓN / DIRECCIÓN > Dirección y Gestión de Personal.

Dirección y Gestión de Personal.

Dirección y Gestión de Personal.
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Libro

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  • ISBN: 8436815092
  • EAN: 8436815092
  • Editorial: Pirámide Ediciones
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 400

Materias:

En esta obra se analizan todas las cuestiones referentes a la dirección y gestión de los recursos humanos de forma sistematizada, clara y concisa.

El manual está estructurado en dos partes.
- En la primera, «La dirección del comportamiento humano», se estudian la cultura y la ética empresarial, el liderazgo, la comunicación, la motivación, y el conflicto y la negociación dentro de las organizaciones.
- La segunda parte, «La administración de recursos humanos», aborda los aspectos fundamentales de la gestión del personal tales como la planificación y el control, el reclutamiento y la selección, la aplicación de recursos humanos, la evaluación del desempeño, la valoración de los puestos de trabajo, la administración de salarios, la seguridad e higiene en el trabajo, la formación y el desarrollo del personal, y el diseño del departamento de recursos humanos.

El contenido del libro no sólo se ajusta a las necesidades de la docencia de la disciplina de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en los estudios universitarios de empresariales y relaciones laborales, sino que, además, es de interés y utilidad para los profesionales y directivos que desarrollan su actividad en el mundo de la empresa.
La dirección del comportamiento humano: La administración de las organizaciones.

Cultura organizacional y ética empresarial.

Dirección del comportamiento humano.

La motivación.

Conflicto y negociación en la organización.

La administración de recursos humanos: Administración de recursos humanos.

Planificación de recursos humanos.

Reclutamiento y selección de recursos humanos.

Aplicación de recursos humanos.

La evaluación del desempeño.

Valoración de tareas.

Administración de salarios.

Seguridad e higiene en el trabajo.

Formación y desarrollo de recursos humanos.

El control y las estadísticas de los recursos humanos.

El departamento de recursos humanos y su perspectiva de futuro.


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