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Discriminación Retributiva por razón de sexo - Brecha Salarial y Desigualdades de Género en el Mercado de Trabajo

Discriminación Retributiva por razón de sexo - Brecha Salarial y Desigualdades de Género en el Mercado de Trabajo
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  • ISBN: 9788417310448
  • EAN: 9788417310448
  • Editorial: Bomarzo
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 90

Materias:

La brecha salarial es un problema real que recae fundamentalmente e n la incorrecta por estereotipada valoración del trabajo desempeñado por hombres y mujeres. El presente libro ofrece las herramientas para identificar estas incorrectas valoraciones y expone con detalle los argumentos jurídicos que la sostienen y que obligan al establecimiento de criterios retributivos transparentes y objetivos, tanto en la empresa como en la negociación colectiva Especial atención se presta a la normativa de la Unión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de justicia de la Unión Europea.
PREÁMBULO

LA IDENTIFICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA POR RAZÓN DE GÉNERO
1.1 Existencia y dimensión de la discriminación retributiva: identificación estadística
1.2 La invisibilidad de las condiciones del trabajo y desarrollo mayoritariamente por mujeres
1.3 La discriminación retributiva en relación con el ejercicio de derechos vinculados a la maternidad
1. 4 El último reto para la identificación de la discriminación retributiva: el comparador hipotético

LA VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL Y DE LA UNIÓN EUROPEA
2.1 La normativa sobre valoración de puestos de trabajo
2.2 Los criterios jurisprudenciales para la correcta valoración de los puestos de trabajo

BIBLIOGRAFÍA CITADA

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