El Contrato de Alta Dirección (3ª Edición)

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Molero Manglano, Carlos

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ISBN: 9788447035915
EAN: 9788447035915
Editorial: Civitas
Fecha de la edición: 01/06/2011
Nº Pág.: 745

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / CONTRATACIÓN LABORAL

Esta obra es fruto tanto de la cualificada experiencia profesional del autor en contratos y pleitos de alta dirección como de su dedicación universitaria a trabajos de investigación sobre la materia.

El éxito de las primeras ediciones en los ambientes universitarios y profesionales, en particular estos últimos, que provocó su precoz agotamiento, han exigido del autor una nueva edición que amplía considerablemente sus contenidos y en la que las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales resultan exhaustivas.

Al tratamiento que ya se hacía sobre los conceptos básicos, la estructura, el desarrollo y las diversas vías de extinción del contrato de alta dirección se unieron en la segunda edición nuevos estudios sobre la fiscalidad de retribuciones e indemnizaciones, el régimen de la alta dirección en situación de concurso, conforme a la nueva Ley, y una atención amplia y profunda a cuestiones de creciente interés como la de los altos directivos en grupos de empresa, las indemnizaciones procedentes cuando se han ocupado puestos de responsabilidad con naturaleza heterogénea y la diferenciación con Consejeros y Administradores.

Algunos capítulos que ya eran sólidos desde la primera edición, han sido objeto posteriormente de una ampliación y profundización tan notable que merecen ser destacados. Es el caso de los referidos al concepto de alta dirección y el estudio de la teoría del vínculo, con desarrollo de las diversas líneas jurisprudenciales al respecto; la retribución (el análisis de los bonus o de las stock-options son reseñables), los elementos del contrato (a destacar el tratamiento de la forma), la suspensión e interrupción del mismo o los de la extinción en general, o el despido, el desistimiento y la dimisión, en particular.

Se mantiene y amplia el análisis detallado e incisivo de las cláusulas de blindaje y de cada una de las previsiones del Decreto de Alta Dirección, lo que siempre se acompaña no sólo de las referencias jurisprudenciales y doctrinales que conciernen a cada punto, sino de ideas, criterios y planteamientos que avanzan en cada uno de ellos, suscitan la reflexión y, sin duda, fomentarán el debate.

En definitiva, una obra imprescindible para juristas pero también para responsables de Recursos Humanos y, por supuesto, los propios directivos.

I.-Consideraciones introductorias
II.-Evolución histórica. Los diferentes sistemas normativos ante la alta dirección
III.-Análisis de los problemas generales y de sistema normativo suscitados por el sistema del Estatuto de los Trabajadores
IV.-Los consejeros
V.-Configuración del concepto de alta dirección
VI.-La acumulación de la condición de consejero y alto directivo: la llamada teoría del vínculo
VII.-El sistema normativo aplicable al contrato de alta dirección
VIII.-Los problemas derivados de la recalificación jurídica de la relación especial de alta dirección
IX.-Estructura del contrato de alta dirección: sujetos, objeto, forma y tiempo
X.-Contenido del contrato de alta dirección
XI.-La retribución del alto directivo
XII.-Desarrollo
XIII.-Extinción del contrato de alta dirección: causas generales
XIV.-La extinción del contrato de alta dirección por dimisión del alto directivo
XV.-La extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario
XVI.-La extinción del contrato de alta dirección por despido disciplinario
XVII.-Cláusula de blindaje
XVIII.-Régimen fiscal de las indemnizaciones por extinción de contrato
XIX.-Criterios indemnizatorios en caso de prestación sucesiva de servicios heterogéneos
XX.-La alta dirección en situación concursal.