El contrato laboral del artista

índice
Prólogo

Abreviaturas


Capítulo I
APROXIMACIÓN AL TRABAJO ARTÍSTICO

I. DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO
II. LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES
1. Antecedentes legislativos
2. El fundamento de las relaciones laborales especiales valoración crítica
3. Las relaciones laborales especiales y el principio de igualdad de trato
4. La problemática acerca de la habilitación concedida al gobierno para regular las relaciones laborales especiales. Estudio de la Disposición Adicional Primera de la Ley 32/1984
4.1. La Disposición Adicional Primera de la Ley 32/1984 y la polémica en torno a la constitucionalidad de los reglamentos reguladores
A) La regulación de las relaciones laborales especiales, ¿está sujeta a reserva de ley?
B) Naturaleza de la habilitación contenida en la Disposición Adicional Primera de la Ley 32/1984
C) Interpretación del límite consistente en el respeto a los derechos básicos reconocidos por la Constitución
III LA ESPECIALIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS
IV. LA REGULACIÓN DEL TRABAJO ARTÍSTICO EN LA HISTORIA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL ESPAÑOLA
1. La inclusión de determinados artistas en el ámbito del Derecho del trabajo a partir de interpretaciones jurisprudenciales
2. El inicio de una regulación expresa y sectorial del trabajo de los artistas
3. Consagración normativa del carácter especial de la relación de trabajo de los artistas en espectáculos públicos
V. MARCO NORMATIVO VIGENTE
Capítulo II
DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 1435/85, DE 1 DE AGOSTO, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

I. PLANTEAMIENTO GENERAL
II. EL OBJETO DEL CONTRATO: EL ESPECTÁCULO PÚBLICO COMO ELEMENTO TIPIFICADOR
1. Actividad artística
2. El espectáculo público como elemento tipificador de la especialidad
III. LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN: ARTISTA Y ORGANIZADOR DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS O EMPRESARIO
1. El artista en espectáculos públicos
1.1. Deportistas, jueces deportivos y entrenadores
1.2. Modelos o maniquíes
1.3. Actores en publicidad
1.4. Locutores, presentadores y conductores de programas
1.5. Directores de espectáculos
A) El Director–Realizador
B) Directores de Escena y de Orquesta
1.6. Profesionales taurinos
A) La relación que une al empresario de la plaza con los Jefes de Cuadrilla
B) La relación que vincula a los Jefes de Cuadrilla con los Subalternos
C) La relación que une al Jefe de Cuadrilla con el Mozo de Estoques o de Espadas
D) Puntilleros y sobresalientes
2. El organizador de espectáculos públicos o empresario
IV. EXCLUSIONES
1. Actividades artísticas en ámbito privado
2. Relación laboral del personal técnico y auxiliar que colabore en la producción del espectáculo
V. LOS PRESUPUESTOS SUSTANTIVOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: SU CONCURRENCIA EN EL ESPECIAL DE ARTISTAS
1. Voluntariedad y retribución
2. La prestación de servicios artísticos desarrollada de forma dependiente
2.1. La organización del espectáculo público
2.2. Dependencia y desarrollo de la prestación
2.3. La extensión de la dependencia respecto de la persona del artista
3. El presupuesto de la ajenidad en el trabajo del artista en espectáculos públicos


Capítulo III
ESTADIOS PREVIOS, ELEMENTOS, DURACIÓN Y MODALIDADES DEL CONTRATO

I. PLANTEAMIENTO GENERAL
II. RELACIONES PREVIAS AL CONTRATO DE TRABAJO: INTERMEDIACIÓN Y SELECCIÓN
1. La intermediación laboral en el sector del espectáculo. El representante o manager de artistas
2. La selección del artista: fijación de un sistema de ingreso al trabajo
III. LA CAPACIDAD DEL ARTISTA EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS
1. La capacidad para contratar
1.1. Sujetos plenamente capacitados
1.2. Sujetos limitadamente capacitados
1.3. Sujetos incapaces de contratar
2. La capacidad para trabajar
1.1. Por razón de la edad
A) Edad mínima. Regla general y excepción: la actividad artística en espectáculos públicos
A.1) Análisis de la autorización para trabajar
A.2) La celebración del contrato por un menor autorizado para trabajar
A.3) Especial referencia a la publicidad protagonizada por menores de 16 años
B) Otras prohibiciones en función de la edad
1.2. La nacionalidad del artista
A) Extranjeros no comunitarios ni nacionales de un país miembro de la AELC
B) Ciudadanos comunitarios o nacionales de un país miembro de la AELC
C) Especiales previsiones en el sector de la cinematografía
1.3. La titulación
IV. EL OBJETO DEL CONTRATO ESPECIAL DE TRABAJO DE ARTISTAS
V. LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS
1. La forma del contrato
2. El contenido mínimo del contrato
3. El deber de registro y comunicación
VI. PECULIARIDADES DEL PERIODO DE PRUEBA
VII. LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS EN EL TRABAJO ARTÍSTICO
1. El artículo 5.1 RDAEP
2. La contratación temporal típica de los artistas en espectáculos públicos
2.1. Los contratos temporales previstos en el RDAEP
2.2. Especiales previsiones en la negociación colectiva
3. Las prórrogas en la contratación temporal de artistas
4. El juego de las presunciones
4.1. Presunción iuris et de iure: el fraude de ley
4.2. Presunciones iuris tantum
VIII. LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS
1. El trabajo artístico bajo la modalidad de fijo discontinuo
2. Particular estudio del contrato de grupo
3. El auxiliar asociado


Capítulo IV
CONTENIDO DEL CONTRATO PECULIARIDADES

I. PLANTEAMIENTO PREVIO
II. DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y SU INCIDENCIA EN EL CONTRATO DE TRABAJO
1. Los artistas titulares de derecho de propiedad intelectual
2. Los derechos del artista sobre su actuación según el TRLPI: derechos de explotación y derechos morales
3. Adquisición por parte del empresario de los derechos de explotación
4. Los derechos morales del artista intérprete o ejecutante. Su posible constitución como límite a los actos de explotación del empresario
III. TIEMPO DE TRABAJO
1. La jornada
1.1. Duración de la jornada
1.2. Tiempos computables como de trabajo efectivo
1.3. Tiempos de disponibilidad o presencia
1.4. La distribución de la jornada
1.5. Especial referencia al trabajo nocturno de los menores
2. El descanso semanal. Las fiestas y los permisos
2.1. El descanso semanal
2.2. Fiestas y permisos
3. Las vacaciones del artista
IV. LA RETRIBUCIÓN DEL ARTISTA
1. Concepto de salario en el RDAEP
2. La estructura del salario
2.1. El salario base. Especial referencia a las gratificaciones extraordinarias
2.2. Los complementos salariales
2.3. La remuneración por cesión de derecho de propiedad intelectual
3. Las percepciones extrasalariales
V. LA DILIGENCIA DEBIDA
1. Especial configuración del comportamiento diligente del artista
2. Valoración y consecuencias de la falta de diligencia
VI. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
VII. EL DERECHO DEL ARTISTA A LA OCUPACIÓN EFECTIVA
1. Extensión del derecho
2. El incumplimiento del deber de ocupación efectiva y sus consecuencias
VIII. EL PACTO DE PLENA DEDICACIÓN
1. Sobre la prohibición de concurrencia: Especiales —e ilegales— previsiones de la negociación colectiva
2. Extensión y finalidad del pacto de plena dedicación
3. Caracteres del pacto
3.1. Naturaleza contractual
3.2. Forma del pacto
4. El derecho del artista a una compensación económica. Naturaleza de esta remuneración
5. Rescisión e incumplimiento del pacto de plena dedicación
5.1. La rescisión del pacto por acuerdo de las partes
5.2. El incumplimiento del pacto por el artista
5.3. El incumplimiento del pacto por parte del empresario


Capítulo V
SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

I. INTRODUCCIÓN
II. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. ESPECIAL REFERENCIA A LA FUERZA MAYOR COMO CAUSA SUSPENSIVA
III. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
1. La extinción de los contratos de duración determinada
1.1. La extinción por total cumplimiento, o por la expiración del tiempo convenido o, en su caso, de la prórroga o prórrogas acordadas. Especiales previsiones de la negociación colectiva
1.2. La denuncia y el preaviso de la extinción
1.3. La indemnización por fin de contrato de duración determinada
2. El incumplimiento contractual de cualquiera de las partes que conlleve la inejecución total de la prestación artística: aplicación del Código Civil
2.1. Delimitación del supuesto de hecho y fundamento de la regulación especial
A) La inejecución total de la prestación artística
B) Incumplimiento contractual grave y culpable
2.2. El régimen jurídico aplicable: análisis del artículo 1124 CC
A) Las opciones del perjudicado: solicitud de cumplimiento del contrato en sus propios términos o resolución contractual
B) La indemnización por daños y perjuicios
2.3. Acceso al desempleo en este particular supuesto


Bibliografía