El control empresarial en el ámbito laboral

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José Ignacio García Ninet (Director)

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ISBN: 9788471978424
EAN: 9788471978424
Editorial: CISS
Fecha de la edición: 24/06/2005
Nº Pág.: 305

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / RELACIÓN LABORAL (Autónomos, Salario, Jornada ...)

CONOZCA LOS LÍMITES, REQUISITOS Y CONDICIONANTES DEL PODER
DE CONTROL EMPRESARIAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.
"EL CONTROL EMPRESARIAL en el ámbito laboral" ha sido escrita por un equipo de expertos en cada uno de los temas tratados.
Este libro delimita el alcance y fundamento del poder de control empresarial en las relaciones de trabajo, sus límites, requisitos y condicionantes para su ejercicio legítimo.
Todo ello para cada una de las diferentes manifestaciones o modalidades de ejercicio del poder de vigilancia y control existentes, haciendo un tratamiento específico y pormenorizado.

1. Delimitación y fundamento del poder de control empresarial.
Poder de dirección empresarial y facultades de vigilancia y control.
Las medidas de vigilancia y control como facultad integrada en el poder directivo empresarial.
Concepto y delimitación del poder de control empresarial. Distinción frente a otras facultades empresariales.

2. Límites a las facultades empresariales de vigilancia y control
Los derechos fundamentales de la persona del trabajador como límite al poder de control empresarial.
Condiciones de ejercicio del poder de control empresarial.
Facultades de los representantes de los trabajadores.

3. Facultades empresariales de control en la fase de acceso al empleo y formalización del contrato de trabajo. Indagación sobre aspectos personales o pertenecientes a la vida privada del trabajador.
Indagación sobre aspectos personales o pertenecientes a la esfera privada del trabajador.
Temas prohibidos de investigación en la selección de personal.
Métodos de investigación.
Entidades colaboradoras en la colocación y selección de personal.
La facultad de los representantes de los trabajadores de supervisar la copia básica del contrato de trabajo.

4. Facultades empresariales de vigilancia y control en el centro de trabajo.
El centro o lugar de trabajo como medio de despliegue del control empresarial.
El control por personal de vigilancia: empresario, personas en las que éste delegue, guardas jurados, detectives privados...
La vigilancia a través de sistemas audiovisuales.
Control de la entrada y salida del centro de trabajo y de los tiempos de actividad laboral.

5. Facultades de control sobre útiles y herramientas de trabajo y sobre otros efectos de la empresa.
Caracterización de los útiles y herramientas de trabajo a efectos de control.
El uso del teléfono de empresa por los trabajadores y su control.
El control sobre la correspondencia en el lugar de trabajo. Repercusiones en la actividad sindical.
El control sobre los vehículos empleados en la prestación de trabajo.

6. Facultades de control por medios informáticos.
Informática y control de los trabajadores.
El ordenador como objeto de control empresarial.
El ordenador como instrumento de control de los trabajadores.

7. Los controles médicos: la vigilancia de la salud del trabajador.
Vigilancia de la salud del trabajador y derecho a la intimidad corporal.
Alcance y contenido de la obligación empresarial de vigilancia de la salud.
Garantías de legitimidad en la realización de los controles médicos.

8. Facultades de control sobre la persona del trabajador: registros en taquillas y otros efectos particulares.
Propiedad privada y derecho al respeto a la intimidad del trabajador.
El problema de constitucionalidad del art. 18 ET.

9. Facultades de control sobre la duración de la enfermedad o accidente.
El control de la IT.
La realización de actividad mientras se está de baja médica.
El control de los trabajadores que prestan su actividad fuera de los locales de la empresa: especial consideración al teletrabajo.
La prohibición empresarial de intromisión en la vida extralaboral del trabajador.

10. Facultades de control sobre el aspecto exterior del trabajador: el derecho a la propia imagen del trabajador.
El control sobre el aspecto exterior y vestimenta.
Configuración del derecho fundamental del trabajador a su propia imagen.

11. Anexo de la obra:
Bibliografía indicativa (recoge toda la doctrina en relación con el tema analizado).