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Estudios sobre los diversos aspectos jurídicos del trabajo de la Mujer

Estudios sobre los diversos aspectos jurídicos del trabajo de la Mujer
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  • ISBN: 9788490997659
  • EAN: 9788490997659
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 420

Materias:

Colección: Estudios - Aranzadi

La presente obra está guiada por el espíritu que presidió el I CONGRESO INTERNACIONAL: MUJER, TRABAJO Y DERECHO, celebrado en la Universidad de Granada los días 28 y 29 de abril de 2015: el afán de condensar las distintas perspectivas jurídicas con las que abordar el reto de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito del trabajo remunerado.

El análisis e investigaciones incluidas en la obra ESTUDIOS SOBRE LOS DIVERSOS ASPECTOS JURÍDICOS DEL TRABAJO DE LA MUJER se enmarcan en el contexto de las modificaciones de la legislación nacional e internacional fruto de la crisis económica, amén de las grandes transformaciones económicas, sociales y tecnológicas que imperan en el siglo XXI y que dificultan en mayor grado el acceso al mundo del trabajo, tanto en la formación y promoción profesional, como en las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, y que, pese a ser una situación globalizada, se presentan si cabe de forma más acusada en España.

Así pues, se propone un estudio integral de las relaciones laborales con perspectiva de género, en torno a seis grandes partes temáticas compuestas de distintos capítulos con los temas de más transcendencia y actualidad en la doctrina iuslaboralista, abordados por profesionales de gran experiencia y profesionalidad en esta materia que proceden de distintos sectores profesionales del Derecho del trabajo: universidades nacionales e internacionales, jurisdicción social, administración laboral y sindicatos. Este planteamiento de estudio traslada no sólo un indiscutible interés teórico, sino una gran utilidad práctica para profesionales de la práctica del Derecho, de la judicatura, abogacía, asesorías jurídicas de los sindicatos, despachos de graduados sociales, unidades de Igualdad de las empresas, representantes sindicales y unitarios del personal, personal de la función pública y trabajadores de las Administraciones públicas y por supuesto estudiantes y egresados de las Universidades.

Se abordan, así, políticas de empleo femenino, contratación, desarrollo de la relación laboral y vicisitudes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, protección de la maternidad y de la lactancia, prestaciones de Seguridad Social, tutela judicial, nacional e internacional, así como tutela sancionadora y actuación de la inspección de Trabajo y Seguridad Social frente a conductas atentatorias y discriminatorias contra la mujer en el trabajo, negociación colectiva, planes de igualdad en las empresas y, por último, sesgos de género en la prevención de riesgos laborales.
Relación de autores.
Presentación.
Prólogo.
Introducción.
Parte I. Políticas de empleo y contratación de la mujer
Capítulo I. Introducción a las políticas de empleo y contratación de la mujer (ROSA Mª GONZÁLEZ DE PATTO)
Capítulo II. Del trabajo al trabajo de calidad: los nuevos retos de las políticas de empleo femenino (MARÍA AMPARO BALLESTER PASTOR)
Capítulo III. Mujer y políticas de fomento de empleo a tiempo parcial: una pareja cada día peor avenida (CRISTÓBAL MOLINA NAVARRETE)
Capítulo IV. La posición de las mujeres en las empresas cooperativas y el primer principio cooperativo de la Alianza Cooperativa Internacional (HAGEN HENRŸ)
Capítulo V. El problema de la subrepresentación femenina en los órganos de dirección de las empresas. Su tratamiento por las instituciones públicas en España e Italia (PATRICIA ESPEJO MEGÍAS)
Parte II. La conciliación de la vida personal, familiar y profesional
Capítulo I. Introducción a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional (Mª TERESA DÍAZ AZNARTE)
Capítulo II. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Políticas públicas y marco normativo (CARMEN SÁEZ LARA)
Capítulo III. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el Estatuto Básico del Empleado Público: configuración del derecho y medidas previstas en la norma para los empleados públicos (RAQUEL VIDA FERNÁNDEZ)
Capítulo IV. La armonización de las responsabilidades personales y profesionales en el ordenamiento jurídico-laboral italiano. Reflexiones a la luz de la normativa europea (PAOLA BOZZAO)
Capítulo V. Conciliación de la vida personal, familiar y profesional y su impacto en la consecución real de la igualdad de oportunidades (FARAH AMAADACHOU KADDUR)
Parte III. La tutela de las conductas atentatorias y discriminatorias de la mujer en relación al trabajo
Capítulo I. Introducción a la tutela de las conductas atentatorias y discriminatorias de la mujer en relación al trabajo. En especial la tutela del acoso sexual (ROSA MOYA AMADOR)
Capítulo II. Tutela judicial nacional (Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN)
Capítulo III. Tutela judicial de la igualdad de sexos en el Derecho Comunitario (JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA)
Capítulo IV. Actuaciones de la inspección de trabajo y Seguridad Social para la vigilancia en las empresas de la igualdad entre mujeres y hombres (CRISTINA APECECHEA CELAYA)
Capítulo V. Tutela jurisdiccional civil y penal del Derecho a la igualdad, discriminación y violencia de género (MARÍA JESÚS ARIZA COLMENAREJO)
Parte IV. Diferencias de género en la protección de la Seguridad Social, discriminación indirecta
Capítulo I. Introducción a las diferencias de género en la protección de la Seguridad Social, discriminación indirecta (M.ª ISABEL GRANADOS ROMERA)
Capítulo II. La protección social de la maternidad: análisis jurídico-crítico de los instrumentos de tutela y acción protectora (JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ y BELÉN DEL MAR LÓPEZ INSUA)
Capítulo III. La pensión de viudedad. Las diferentes manifestaciones del derecho antidiscriminatorio (ROSA QUESADA SEGURA)
Capítulo IV. Mujeres y acceso a las pensiones. El ordenamiento italiano bajo el prisma de la Unión Europea (MARCO ESPOSITO)
Capítulo V. Integración de lagunas de cotización en el trabajo a tiempo parcial y discriminación indirecta basada en el sexo (VICTORIA RODRÍGUEZ-RICO ROLDÁN)
Parte V. La autonomía colectiva e igualdad entre mujeres y hombres
Capítulo I. Introducción a la autonomía colectiva e igualdad entre mujeres y hombres (MARÍA ROSA VALLECILLO GÁMEZ)
Capítulo II. Derecho a la igualdad y negociación colectiva: ¿Hablamos de contenidos? (MIQUEL ÁNGEL FALGUERA BARÓ)
Capítulo III. Los planes de igualdad: los «parientes pobres» de la negociación colectiva (SOFÍA OLARTE ENCABO)
Capítulo IV. La puesta en práctica del principio de igualdad de tratamiento entre hombres y mujeres en el trabajo en los convenios (MARÍA DO ROSARIO PALMA RAMALHO)
Capítulo V. El acoso sexual desde la salud laboral: reflexiones a partir de los convenios colectivos suscritos en Andalucía (ESTEFANÍA GONZÁLEZ COBELDA)
Parte VI. La prevención y salud laboral con perspectiva de género
Capítulo I. Introducción a la prevención y salud laboral con perspectiva de género (MARÍA DOLORES GARCÍA VALVERDE)
Capítulo II. Diferencias de sexo/género en prevención de riesgos laborales (AMPARO GARRIGUES GIMÉNEZ)
Capítulo III. Violencia de género y salud. Una cuestión urgente (MIGUEL LORENTE ACOSTA)
Capítulo IV. Riesgos psicosociales, género y Derecho (ANTONIO DELGADO PADIAL y JOSÉ MARÍA GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
1. Glosario de términos sobre género y trabajo (PATRICIA ESPEJO MEGÍAS, MARÍA JOSÉ FERNÁNDEZ-FÍGARES MORALES y AMPARO M. MOLINA MARTÍN)
Comunicaciones presentadas y seleccionadas al I Congreso Internacional: mujer, trabajo y derecho
1. Prostitución femenina y derecho del trabajo: ¿existen limitaciones legales para su inclusión en el ámbito laboral? (ANTONIO MEGÍAS BAS)
2. Tratamiento convencional del principio de igualdad y no discriminación por razón de género: una valoración de la experiencia negocial (BELÉN DEL MAR LÓPEZ INSUA)
3. La violencia en el lugar de trabajo como riesgo psicosocial en la mujer (ELENA LARA CARMONA)
4. La triple discriminación indirecta a la mujer en materia de seguridad social (FRANCISCO MIGUEL ORTIZ GONZÁLEZ-CONDE)
5. La protección jurídico-laboral de la mujer trabajadora en la legislación marroquí (VALENTÍN BOU FRANCH)
6. La tutela de la jurisprudencia comunitaria ante la feminización del riesgo de pobreza derivada de la Seguridad Social (BEGOÑA BENITO)
7. La influencia de la mujer en el trabajo a través de la conducta verbal (MARÍA JOSÉ FERNÁNDEZ-FÍGARES MORALES)
8. La protección de la salud de la mujer embarazada en el ámbito laboral (MANUELA DURÁN BERNARDINO)
9. Discriminación indirecta por razón de género. El derecho de las prestaciones en trabajadoras a tiempo parcial. Análisis detallado de la STC 61/2013, de 14 marzo (POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO)
10. Una visión estadística del papel del contrato a tiempo parcial en la mujer (JAVIER HUETE NOGUERAS y PATRICIA VARGAS)
11. El modelo de protección sociolaboral de la víctima de violencia de género: mecanismos de tutela jurídica del Derecho de la Seguridad Social (MIGUEL G. GUINDO y POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO)
12. La conciliación de la vida laboral y familiar en sanidad (MARÍA ROLDÁN y FRANCISCO GONZÁLEZ CASTILLA)
13. La protección de la salud en la maternidad y la lactancia de la mujer trabajadora en el ámbito sanitario (FRANCISCO GONZÁLEZ CASTILLA y ARANTXA ROLDÁN)
14. Central Sindical Independiente y de Funcionarios, Secretaría Nacional de Igualdad (CRISTINA MUR y ÁNGEL RODRÍGUEZ GARCÍA)
15. Discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral con motivo de embarazo y maternidad: posicionamiento de los tribunales (JOSÉ GABRIEL LLOBREGAT)

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