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Gestión de los Recursos Humanos . La dirección de empresas

Gestión de los Recursos Humanos . La dirección de empresas
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  • ISBN: 9788491190165
  • EAN: 9788491190165
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Empresas
  • Nº Pág.: 256

Materias:

Colección: Empresas

El libro Gestión de los Recursos Humanos. La dirección de personas, está escrito por y para nuestros alumnos, junto a todas aquellas personas que quieran profundizar en el área de los recursos humanos. La primera pregunta que se podrían plantear es ¿qué les va a aportar el libro?, este libro les va a ayudar a conceptualizar y exponer el proceso de dirección de los recursos humanos desde la captación de los recursos humanos a través del recruiting y posterior selección, hasta el desarrollo de los empleados a través del diseño de su carrera profesional, con su adecuado plan de formación. Asimismo, en este libro se establecen los sistemas de evaluación de desempeño, ligados a sus correspondientes sistemas de retribución. No nos podemos olvidar de darle a este libro, la parte más viva y fresca de los nuevos modelos de gestión en recursos humanos, como son la dirección por competencias, la dirección por valores, y los Recursos Humanos 2.0. Otro valor añadido es que en cada capítulo del libro el lector podrá descubrir un caso práctico de empresas actuales relacionado con la temática del capítulo, así como los diferentes recursos y plantillas profesionales que están utilizando las empresas en su día a día. En general, lo que pretendemos con humildad los autores, es crear una reflexión en torno a la importancia de las personas dentro de las organizaciones y cómo hay que gestionarlas, sabiendo que, gracias a ellas, las empresas aceptan los retos a los que les desafía el mercado y la sociedad.
Capítulo 1. Introducción a la dirección de RRHH

Capítulo 2. Relaciones Laborales

Capítulo 3. La planificación de los recursos humanos

Capítulo 4. Captación de los recursos humanos

Capítulo 5. El desarrollo de los recursos humanos

Capítulo 6. Evaluación del desempeño

Capítulo 7. Sistemas de retribución

Capítulo 8. Nuevos modelos de gestión en recursos humanos: Dirección por competencias. Dirección por Valores. Recursos humanos

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