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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...) > Guía de la Negociación Colectiva 2016

Guía de la Negociación Colectiva 2016

Guía de la Negociación Colectiva 2016

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La Comisión Consultiva no ha querido renunciar a la preparación y elaboración de una nueva versión de la Guía de Negociación Colectiva, no sólo para dar debido cumplimiento a cuanto se acaba de exponer, sino por la convicción de que la guía es un instrumento muy útil para expertos, especialistas que desarrollan su actividad profesional o académica en el ámbito de análisis o de la puesta en práctica de las relaciones laborales, y para cuantas personas tengan algún interés en el conocimiento del funcionamiento del sistema de negociación colectiva y los resultados concretos del mismo. Y, sin menor duda, para los representantes de las empresas y trabajadores que de una u otra forma, intervienen en los múltiples procesos de negociación colectiva determinando las condiciones de trabajo de varios millones de trabajadores.
PRIMERA PARTE: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA

1. LAS CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA

3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS

4. LOS ACUERDOS COLECTIVOS


SEGUNDA PARTE: RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PRÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. LOS REENVÍOS DE LA LEY AL CONVENIO COLECTIVO Y LAS DISPOSITIVIZACIONES DE LAS LEYES LABORALES

2. EL CONTENIDO MÍNIMO OBLIGATORIO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: PARTES NEGOCIADORAS, ÁMBITOS DEL CONVENIO Y COMISIÓN PARITARIA

3. LA INDISPONIBILDIAD DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR CONVENIO

4. LAS CLÁUSULAS PELIGROSAS DE LOS CONVENIOS

5. EL SIGNIFICADO REAL DE ALGUNAS CLÁUSULAS CONVENCIONALES CLÁSICAS: DE "VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD", DE "RESPETO DE DERECHOS ADQUIRIDOS" O DE "RESPETO DE LAS CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS", DE "ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN DE CONDICIONES" Y DE "DERECHO SUPLETORIO"

6. EL ÁMBITO FUNCIONAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

7. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE CONTRATACIÓN
TEMPORAL

8. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE CONTRATOS FORMATIVOS

9. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA ENGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL

10. LAS REMISIONES DE AL LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

11. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE TIEMPO DE TRABAJO

12. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE RETRIBUCIONES

13. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

14. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE FALTAS Y SANCIONES

15. LAS REMISIONES DE LA LEY A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE DERECHOS COLECTIVOS

16. LAS CLÁUSULAS DE DOBLE ESCALA SALARIAL

17. LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

18. LOS ASPECTOS NEGOCIABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

19. LAS ASPECTOS NEGOCIABLES EN MATERIA DE ACOSO MORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO

20. LAS CLÁUSULAS DE JUBILACIÓN FORZOSA

21. LOS PROCEDIMEINTOS DE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE LOS CONFLICTOS LABORALES

22. LA PRESENTACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ANTE LA AUTORIDAD LABORAL DENTRO DEL PLAZO DE 15 DÍAS SIGUIENTES A LA FIRMA DE LAS PARTES

23. LA HOJA ESTADÍSTICA

24. UNA FALSILLA DE CONVENIO COLECTIVO A SEGUIR


TERCERA PARTE: NORMATIVA SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA de 27 de diciembre de 1978

2. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, de 23 de octubre

3. REAL DECRETO 713/2010, de 28 de mayo

4. REAL DECRETO 718/2005, de 20 de junio

5. REAL DECRETO 1362/2012, de 27 de septiembre

6. III ACUERDO para el empleo y la negociación colectiva 2015, 2016 y 2017

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