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Hacia la igualdad real: el rol de la mujer en la transformación profesional

Hacia la igualdad real: el rol de la mujer en la transformación profesional
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  • ISBN: 978-84-1194-780-0
  • EAN: 9788411947800
  • Editorial: Colex
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Monografía
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 220
  • Idiomas: Español

Materias:

A pesar de los avances que se han venido desarrollando en las últimas décadas en materia de igualdad, las mujeres deben seguir haciendo frente a obstáculos en el mundo laboral tales como: techos de cristal, diferencias salariales, estigmas y estereotipos marcados en determinados campos, etc. Sesgos y discriminaciones directas que se dan, desgraciadamente, de forma muy habitual y que afectan a todos los ámbitos.

Los capítulos recogidos en esta obra colectiva abordan, desde diferentes prismas, algunas consideraciones a ese respecto, aportando reflexiones fundamentadas, no solo sobre esos obstáculos, si no sobre las posibles soluciones que, desde diversas disciplinas, pueden aportarse para que la lucha por la igualdad sea efectiva.

Ello refleja el compromiso que, desde la academia, sigue vigente en ese sentido, y que aboga por una equidad de género real, en todos los ámbitos sociales.

 

Carta al lector

Capítulo 1
La evolución de la legislación laboral en materia de igualdad en los albores del Derecho Laboral en España
José Manuel López Jiménez y Pablo Carrizo Aguado

I. A modo de introducción
II. El encaje jurídico de la mujer en los comienzos del ordenamiento laboral a principios del siglo XX
III. Real Decreto de 25 de enero de 1908, clasificando las industrias o trabajos que se prohíben total o parcialmente a los menores de dieciséis años y a las mujeres menores de edad
IV. Ley de 27 de febrero de 1912
V. Ley de 11 de julio de 1912 prohibiendo el trabajo nocturno de las mujeres
VI. Real Decreto de 21 de agosto de 1923, reformando el art. 9 de la ley de 1900, fijando las seis semanas el periodo de suspensión después de dar a luz la mujer
VII. Apéndice bibliográfico

Capítulo 2
Retos y oportunidades de la mujer en el mercado laboral: una perspectiva desde el derecho del trabajo y los recursos humanos
Erica Florina Carmona Bayona, Isabel María Salces Cubero y Mireia Lluch Sintes

I. Introducción
II. La participación de la mujer en el mercado laboral: desafíos legales
III. Barreras psicológicas y conflictos para la inserción laboral de las mujeres
IV. Atracción y retención del talento femenino en las organizaciones
V. Tecnoestrés y su impacto en las mujeres trabajadoras
VI. Conclusiones
VII. Apéndice bibliográfico

Capítulo 3
La perspectiva de género en la Prevención de Riesgos Laborales
Anabel Paramá Díaz y Gustavo Adolfo Rosal López

I. La mujer a nivel laboral a lo largo de la historia
II. Dos conceptos diferentes
III. La biología en la prevención de riesgos laborales
IV. Mujer y prevención de riesgos laborales
V. Conclusiones
VI. Apéndice bibliográfico

Capítulo 4
Análisis de la Igualdad en el mercado laboral español: la brecha salarial
Marta Brosed Lázaro

I. Introducción
II. Caracterización de la brecha salarial
III. Factores que determinan la aparición de una brecha salarial
IV. Metodología para medir la brecha salarial y resultados previos
V. Modelo econométrico
VI. Resultados y discusión
VII. Conclusiones
VIII. Apéndice bibliográfico

Capítulo 5
La plena integración de la mujer en las Fuerzas Armadas como impulso para fortalecer la defensa nacional
Tania Vidal López

I. Introducción
II. Camino a la plena inclusión de la mujer
III. Una aproximación a la percepción de la mujer militar
IV. Conclusiones
V. Apéndice bibliográfico

Capítulo 6
Participación de las mujeres de las Fuerzas Armadas en misiones internacionales
María del Carmen Aríñez y Francisco Javier García Rodríguez

I. Introducción
II. Evolución de la participación de las mujeres en las Operaciones de Mantenimiento de la Paz (OMP)
III. Barreras y desafíos: obstáculos históricos y actuales
IV. Conclusiones
V. Apéndice bibliográfico

Capítulo 7
La integración de las mujeres en las Fuerzas Armadas españolas según los índices de segregación ocupacional
Carlos García de Paredes Ucero

I. Introducción
II. Marco teórico
III. Evolución de los efectivos femeninos
IV. Revisión de los estudios previos
V. Conclusiones
VI. Apéndice bibliográfico

Capítulo 8
Los posibles enfoques para la consecución de la igualdad en las políticas europeas
Nuria Puentes Ruiz

I. Introducción
II. El concepto y la evolución de la interseccionalidad
III. La interseccionalidad de género en las políticas europeas
IV. El enfoque adecuado para lograr la justicia social
V. Conclusiones
VI. Apéndice bibliográfico

Capítulo 9
Una aproximación a la discriminación interseccional en la Unión Europea
Virginia Saldaña Ortega

I. Introducción
II. La política de igualdad en la Unión Europea: análisis de los desafíos y las oportunidades
III. Las estrategias de la Unión Europea en materia de seguridad
IV. El concepto de interseccionalidad en las políticas de igualdad
V. La aplicación del principio de interseccionalidad en las políticas públicas y en el sistema jurídico europeo
VI. Conclusiones
VII. Apéndice bibliográfico

Capítulo 10
Feminismo y Teoría Crítica en disputa. Una revisión del modelo teórico de la «escisión-valor» de Roswitha 
Scholz en su contexto
Mario Castillo Ávila

I. Introducción
II. Marco teórico-filosófico
III. Discusión
IV. Algunos apuntes a propósito de las discusiones presentadas
IV. Conclusiones
V. Apéndice bibliográfico

Capítulo 11
¡Es la abstracción real, bro! Una aproximación a la manosfera desde la crítica del valor
Gonzalo Luque González

I. Introducción. Concepto de manosfera y crítica del valor
II. El caso Llados
III. Masculinidad y subjetividad capitalista
IV. Estoicismo, distinción y capitalismo reaccionario
V. A modo de conclusión: ¿reacción machista o continuidad capitalista?
VI. Apéndice bibliográfico

 

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