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Impacto del COVID-19 en materia laboral y de Seguridad Social

Impacto del COVID-19 en materia laboral y de Seguridad Social
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  • ISBN: 9788418190209
  • EAN: 9788418190209
  • Editorial: Lefebvre
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Guías Rápidas
  • Nº Pág.: 126

Materias:

Colección: Guías Rápidas

Recoge toda la normativa aprobada, incluido el RDL 15/2020

La Guía hace un recorrido por la reciente normativa legal y por la documentación más relevante publicada por organismos oficiales (Ministerio de trabajo y Economía Social, Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, INSST…etc) para dar una visión clara a los servicios de prevención de riesgos laborales de las empresas de cómo gestionar la actual situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 respecto a sus trabajadores.

En este sentido, para el análisis y evaluación de las medidas de prevención y protección a adoptar se tienen en cuenta tanto el riesgo de exposición profesional al virus de determinados puestos de trabajo como el ámbito en el que la empresa desarrolla su actividad.

Con las ventajas de la Sistemática Memento (garantía de rigor técnico y acceso directo a la información) se ofrece un estudio completo de todas las medidas laborales y de Seguridad Social adoptadas tras la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, haciendo un especial análisis de los ERTE, tanto por fuerza mayor como por causas objetivas ETOP asociadas al COVID 19 y sus especialidades (Procedimiento de negociación del ERTE por ETOP; medios de impugnación de los ERTE ante los tribunales; la posible afectación de trabajadores temporales o de los trabajadores en período de prueba y fijos discontinuos o de los trabajadores que ya tuvieran su contrato suspendido por motivos ajenos al COVID-19…).

Analiza también la protección por desempleo o cese de actividad de los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia.

Otras medidas no extintivas adoptadas para paliar los daños del estado de alarma, como el "Plan MECUIDA".

Las consecuencias de la suspensión de plazos y términos en materia procesal y administrativa durante el estado de alarma

Sobre los autores:

Coordinadora: Cristina Aragón Gómez - Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Universidad Nacional de Educación a Distancia
Francisco Javier Arrieta Idiakez - Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Deusto
Ana de la Puebla Pinilla - Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad Autónoma de Madrid, Counsel de Baker McKenzie
Ana Isabel García Salas - Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
José María Goerlich Peset - Catedrático de Derecho del Trabajo Universitat de València
Francisco Javier Gómez Abelleira - Profesor Titular del Derecho del Trabajo Y Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid, Counsel de Baker McKenzie
Virtudes Iglesias Martínez - Titulada Superior del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Profesora del Máster de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Carlos III, Presidenta de la Asociación de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ATINSHT)
Jesús Mercader Uguina - Catedrático de Derecho del Trabajo y de La Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid, Counsel de Uría y Menéndez
Ana Belén Muñoz Ruiz - Profesora Titular Visitante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
Patricia Nieto Rojas - Profesora visitante Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
Daniel Pérez del Prado - Profesor Titular Ac. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
Eduardo Taléns Visconti - Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia
Capítulo I. Necesidades de cuidado derivadas del COVID-19 (Plan MECUIDA).

Capítulo II. Obligaciones retributivas y de Seguridad Social en la crisis sanitaria.
Capítulo III. Medidas laborales no suspensivas ni extintivas para hacer frente a la actual crisis Sanitaria.

Capítulo IV. Expedientes de suspensión de contratos y de reducción de jornada por fuerza mayor derivados del COVID-19.

Capítulo V. ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
derivada del COVID-19.

Capítulo VI. Cuestiones comunes a los ERTE por fuerza mayor y por causas ETOP.

Capítulo VII. Impacto del COVID-19 en situaciones singulares: empresas concursadas
y cooperativas de trabajo asociado

Capítulo VIII. La prevención de riesgos laborales ante la situación de pandemia provocada por el COVID-19.

Capítulo IX. Protección de datos de los empleados ante el estado de alarma del COVID-19.

Capítulo X. Protección del sistema de Seguridad Social ante la crisis sanitaria
derivada del COVID-19.

Capítulo XII. Medidas extraordinarias en materia de prestación por cese de
actividad de los trabajadores autónomos


Capítulo XIII. Medidas en materia de contratación pública para paliar las consecuencias
del COVID-19
Anexos

Tabla alfabética.

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