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Informe de salud laboral. Los riesgos laborales y su prevención España 2004

Informe de salud laboral. Los riesgos laborales y su prevención España 2004

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  • ISBN: 9788496354029
  • EAN: 9788496354029
  • Editorial: Atelier Libros
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 236

Materias:

En el Informe de Salud Laboral 2004 se identifican algunos problemas estructurales en el mercado laboral y la estructura productiva española, que dificultan la aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales: entre ellos, cabe señalar la baja calidad del empleo caracterizado por una temporalidad muy alta, sobre todo en mujeres y jóvenes, a lo que hay que añadir la inmigración, y el elevado número de microempresas. Los recientes cambios en el marco normativo tratan de hacer frente a estas realidades, insistiendo en la imprescindible coordinación empresarial, si bien la negociación colectiva sigue siendo muy débil en este campo. Queda pendiente de reforma la definición de las responsabilidades empresariales, que la oriente hacia la prevención y la protección del trabajador lesionado. Existe un evidente déficit de información sobre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales, en los que deberían de basarse las políticas preventivas, no tanto en las consecuencias. Las encuestas sobre condiciones de trabajo son necesarias, y deben mejorarse, pero son insuficientes, pues tendrían que complementarse con estudios de campo sobre riesgos higiénicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad.
RESUMEN EJECUTIVO
EXECUTIVE SUMMARY
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Antecedentes y estructura del Informe
1.2. Descripción y tratamiento de la información
1.2.1. Fuentes de datos
1.2.2. Tratamiento de la información
2. MERCADO DE TRABAJO Y ESTRUCTURA PRODUCTIVA
2.1. Mercado de trabajo
2.2. Estructura productiva
3. MARCO NORMATIVO Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
3.1. Ley de reforma del marco normativo
3.1.1. La integración de la prevención en la empresa
3.1.2. Reforma legislativa y descentralización productiva
3.2. Valoración de la negociación colectiva
3.2.1. La articulación de la negociación colectiva en la regulación
3.2.2. Los contenidos de los convenios colectivos
3.2.3. Subcontrataciones y salud laboral
3.3. Sistema de responsabilidades empresariales
3.3.1. Articulación entre la responsabilidad de Seguridad Social
y la responsabilidad civil
3.3.2. Articulación de la responsabilidad administrativa
y de la responsabilidad penal
3.3.3. Reformas necesarias en el sistema de responsabilidad empresarial
4. CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
4.1. Factores de riesgo percibidos
4.2. Carcinógenos laborales
5. DAÑOS A LA SALUD RELACIONADOS CON EL TRABAJO
5.1. Lesiones por accidentes de trabajo con baja
5.2. Enfermedades profesionales
5.3. Morbilidad percibida
5.4. Incapacidad laboral
5.4.1. Incapacidad temporal
5.4.2. Incapacidad permanente
6. ACTORES E INTERVENCIONES EN SALUD LABORAL
6.1. Administraciones públicas
6.1.1. Administración central
6.1.1.1. Administración laboral
6.1.1.1.1. Inspección de Trabajo y Seguridad Social
6.1.1.1.2. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo
6.1.1.2. Administración sanitaria
6.1.2. Administraciones autonómicas
6.2. Mutuas y recursos preventivos en las empresas
6.2.1. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
de la Seguridad Social.
6.2.1.1. Actividades preventivas con cargo a cuota
6.2.1.2. Actividades preventivas como servicios de prevención ajeno
6.2.2. Recursos preventivos en las empresas
6.3. Agentes Sociales y participación
6.3.1. Agentes Sociales
6.3.2. Participación Institucional
6.3.2.1. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.3.2.2. Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
6.3.3. Participación en las empresas
6.4. Formación e investigación
6.4.1. Formación
6.4.2. Investigación
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
8. REFERENCIAS
9. ANEXOS

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